La Fédération CGT de la Santé et de l’Action sociale enregistre à l’issue de cette troisième réunion que le gouvernement versera le CTI aux agents des établissements sociaux et médico-sociaux rattachés à un Établissement Public de Santé ou à un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière. Malgré notre acharnement à demander l’effet rétroactif depuis le 1er septembre, le gouvernement, par la voie de la mission Laforcade, se refuse à l’accorder et ne versera ce CTI qu’à compter du 1er juin 2021.

Le 3 décembre 2020, partout en France, les professionnels du social et du médico-social seront appelés à faire grève :

• Pour plus de reconnaissance et une revalorisation immédiate des salaires !

• Pour plus de moyens humains et financiers !

Le gouvernement a énormément communiqué autour de son Ségur de la Santé, sur les milliards d'euros mis sur la table mais ce que beaucoup ignorent, c'est que cet accord Ségur oublie voire discrimine de nombreux professionnels !   Ainsi, le complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 € par mois prévu pour la Fonction Publique Hospitalière (FPH) exclut les professionnels travaillant dans les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), les Maisons des Addictions (CSAPA), les Centres Ressources Autisme (CRA), les foyers de l'enfance, …

Plus personne ne peut nier aujourd’hui que nous nous trouvons une nouvelle fois dans une situation particulièrement dramatique et que l’affaiblissement des moyens humains, matériels et financiers dans notre secteur au fil des ans a grandement contribué à complexifier cette gestion de crise sanitaire sans égal. Dès l’annonce du Président de la République le 28 octobre dernier, la CGT espérait donc qu’il pourrait y avoir eu une certaine prise en compte du bilan désastreux de la gestion de la crise printanière, que des leçons en avaient été tirées par nos directions et que nous saurions ensemble progresser pour l’intérêt général !   Or, ce qui nous remonte depuis 15 jours par nos militants CGT, c’est qu’au contraire, rien n’a changé et que cela a même parfois empiré ! Au vu du contexte, l’USD 54 a donc pris la décision d’adresser un courrier le 12/11/2020 pour alerter l’ARS Grand Est et la Préfecture. (à retrouver en intégralité sur notre page Facebook @cgtsanteas54)

La grande négociation dite du « Ségur de la santé », organisée par le gouvernement pour répondre à l’exigence de moyens supplémentaires pour l’hôpital public et la revalorisation des rémunérations du personnel de santé suite à la crise sanitaire, a abouti en juillet dernier à la signature d’un accord que les syndicats CGT de la santé ont majoritairement rejeté et refusé de signer. Cet accord n’est non seulement pas à la hauteur des attentes et des besoins en matière salariale, mais surtout il est totalement discriminatoire et inacceptable car seuls les établissements sanitaires et les EHPAD sont bénéficiaires du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) de 183 euros nets mensuels. Nombre de salarié.e.s du médico-social ont en outre été exclu.es du dispositif.

Pour cette première journée d’action de rentrée, malgré la crise sanitaire que nous subissons tou·te·s et la pression du gouvernement et du patronat, des milliers de salarié·e·s, de jeunes, de retraité·e·s, de privé·e·s d’emploi se sont mobilisé·e·s à Paris et dans tous les territoires (600 personnes à NANCY)
Combien faudra-t-il de temps, de crises, pour que le gouvernement change radicalement de politique sociale et de santé, de politique en matière d’emploi pour faire face à la crise sociale qui s'ajoute à la crise sanitaire ?

Publication au Journal Officiel : 34 ans après la promulgation de la loi de 1986 fixant les statuts de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), le décret d'application de son article 93 qui ouvre la voie du licenciement des personnels hospitaliers titulaires en cas de suppression d’emploi est paru. 34 ans que la CGT se bat contre la parution de ce décret, mais suite à un recours effectué avec le soutien de la CFDT, le Conseil d’État a enjoint il y a 2 ans le gouvernement à publier ce décret scélérat. Cela va de pair avec la mise en place de la rupture conventionnelle dans le secteur public. Tout est bon pour vider la Foncton Publique Hospitalière de ses professionnel.le.s.

L’épidémie de coronavirus actuellement en cours est un évènement sanitaire majeur qui révèle avec une intensité particulière les fragilités de notre système de santé ainsi que de notre système social. Dans cette crise, le Collectif des médecins CGT tenait à exprimer sa profonde solidarité envers tous nos collègues, médecins, infirmiers, aides-soignants, brancardiers, agents d’accueil ou de service hospitalier et tout le personnel hospitalier pour leur dévouement et le courage dont ils font preuve dans l’exercice de leurs fonctions respectives. Nous tenons à dénoncer l’état d’affaiblissement dans lequel se trouve notre système de santé, miné par des dizaines d’années de politiques de santé cadrées par l’objectif de réduction de la dette publique, aboutissant à la suppression de dizaines d’établissements, de services, y compris de soins intensifs et de dizaines de milliers de lits au sein de l’hôpital public ces dernières décennies.

Dans un contexte de crise dans le secteur de la Santé et de l’Action Sociale, la CGT, avec les professionnel.le.s de toutes catégories confondues, exige des moyens supplémentaires humains et budgétaires pour améliorer leurs conditions de travail et la prise en charge de la population.

Mme Buzyn disait vouloir sauver l'hôpital public,  elle a échoué lamentablement,  elle démissionne pour un autre  « Paris » ! Le 14 février 2020, des milliers de professionnel.le.s étaient en action et en grève sur tout le territoire à l'appel des organisations médicales et paramédicales, collectifs et associations d'usagers à l'initiative de la Fédération CGT Santé et Action Sociale. (sur NANCY, retrouvez toutes les photos et vidéos sur nos pages Facebook : @cgtcpnlaxou et @cgtsanteas54)

Derrière une communication autour d’une augmentation de l’Allocation Adulte Handicapé, le Gouvernement fait les poches des personnes en situation de handicap ! Dans les faits, ce sera une baisse significative de moyens pour ces personnes. Le gouvernement est passé en force malgré un avis défavorable du sénat. En effet, l’augmentation de L’AAH (90€ sous conditions de revenu) est associée à une suppression du complément ressources (179,31€), à l’instauration de la majoration de vie autonome (104,47€), ce qui se traduit par une perte de 75€. à laquelle s’ajoute la baisse des APL de 5 € en 2017 et celle prévue mais pas encore chiffrée en 2020.

Partout en territoire, les professionnel.le.s de la santé et de l’action sociale investissent les initiatives locales et départementales. La fédération se félicite de l’importance des mobilisations pour le retrait du projet de réforme des retraites du gouvernement et du soutien de la population au mouvement social. L’avis du Conseil d’État n’a fait que confirmer que la stratégie gouvernementale pour cette réforme est décidément injuste et dangereuse.

Depuis le 5 décembre, les professionnel.le.s de la Santé et de l’Action sociale sont mobilisé.e.s contre le projet de loi des retraites qui a été présenté ce vendredi 24 janvier en Conseil des Ministres. Alors que partout en France les actions de mobilisations continuent et se multiplient en s’étendant à de plus en plus de secteurs professionnels, changeant de forme comme lors des jetés de blouses et d'outils de travail, retraites aux flambeaux, etc... le projet de texte de loi fait l’objet de plus en plus de critiques de la part d’une partie des acteurs et des corps intermédiaires de la société. Lors du Conseil Commun de la Fonction Publique de ce 22 janvier, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, avec les autres versants de la Fonction Publique CGT et d’autres organisations syndicales, ont exigé le retrait du projet de loi par une déclaration unitaire et des pancartes brandies en pleine séance devant M. Dussopt, avant de quitter la salle. Aucune organisation syndicale ni représentant.e.s des employeurs n’ont voté favorablement pour les textes présentés.

La « concertation » organisée ce jour par le gouvernement dans la Fonction Publique, sur les deux sujets que sont la pénibilité, la fin de carrière et les retraites progressives ne laisse aucune place aux spécificités et aux revendications des personnels des établissements du sanitaire, du médico-social et du social, et plus largement à l’ensemble des salarié.e.s des secteurs public et privé de la santé et de l’action sociale. La délégation CGT a quitté la séance après avoir porté nos propositions CGT, car aucune de négociation n’était possible avec Mr Dussopt dont le mandat était de nous annoncer la fin de la catégorie active dans la Fonction Publique.

Le Premier ministre s’est exprimé hier au CESE pour annoncer les arbitrages gouvernementaux sur leur réforme des retraites : la fin des régimes spéciaux, un allongement de la durée de travail à 64 ans et un système inique par points : c'est un message sans ambiguïté du gouvernement sur ses intentions. Les annonces d’Edouard Philippe sont perçues comme un nouveau mépris par les personnels de la santé et de l’action sociale, du public comme du privé, qui expriment leur souffrance, le manque de reconnaissance professionnelle, salariale et humaine.

Le Premier ministre annonçait ce matin des mesures « d’urgence » pour répondre à la crise dans les hôpitaux. Même si on estime qu’il s’agit d’un premier recul du gouvernement, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale regrette l’insuffisance des mesures qui ne prennent pas en compte les revendications portées et exprimées fortement depuis des mois par les professionnels en colère.

Une nouvelle fois, les personnels de la Santé et de l’Action Sociale se sont mis en grève et ont manifesté dans l’unité à l’appel des organisations médicales et paramédicales :  AMUF, APH, CFE- CGC, CFTC, CFDT, CGT, SNPHARE, SUD, UNSA et la Coordination Nationale de Défense des Hôpitaux et Maternités de Proximité, les collectifs Inter blocs, Inter Hôpitaux, Inter Urgences et le Printemps de la psychiatrie.   Une nouvelle fois, le monde de la santé et particulièrement les hospitaliers ont exprimé leur colère face à la constante dégradation des conditions de travail qui se traduit au quotidien par un manque de place pour accueillir les patient.e.s et un manque de personnel pour les soigner. Les usagers et la population sont les premières victimes de cette situation.

L’intersyndicale composée par la CGT, la FSU, SOLIDAIRES, l’UNEF, et l’UNL, a appelé les salarié.e.s du privé et du public à manifester ce mardi 24 septembre 2019, contre la politique économique et sociale du gouvernement. Ce n’est pas moins de 166 mobilisations qui se sont tenues partout en France, rassemblant 150 000 manifestants dont 30 000 à Paris (800 à NANCY, cf photos sur notre page Facebook). Dans les cortèges, de nombreux salarié.e.s de la Santé et de l’Action Sociale étaient présent.e.s.

La Fédération CGT de la santé et de l’action sociale et tout particulièrement sa Commission Nationale de la Psychiatrie ne peuvent rester sans réagir suite à la remise ce 18 septembre 2019 du rapport « mission d'information sur l'organisation territoriale de la santé mentale ». Ce rapport n’est qu’un comparatif de chiffres qui nie l'histoire de la psychiatrie, son évolution et ses valeurs humanistes.

Les importantes mobilisations du 11 septembre à Paris et partout en France marquent la première étape des mobilisations à venir. À Paris, où toutes les régions étaient représentées, et partout en France, les professionnels de santé et d’action sociale ont porté leurs revendications. Les manifestations et actions menées par les syndicats CGT dans les établissements sur tout le territoire, sont l’expression du rejet des politiques que la Ministre des Solidarités et de la Santé tente d’imposer aux professionnels sans discussion, concertation et encore moins négociations. (retrouvez toutes les photos sur la page Facebook @cgtsanteas54)

Après plus de 6 mois de grèves sur plus de 200 établissements hospitaliers pour crier la situation critique des urgences, la rencontre hier entre la Ministre et les représentants des différents acteurs concernés est loin d’avoir atteint les mesures attendues. On a surtout assisté à une grande opération de communication. Si les 750 millions annoncés peuvent apparaître comme une des réponses nécessaires pour certain.e.s, il faut surtout y lire que le versement de cette somme sera réparti sur 3 ans et que très probablement ces millions seront très probablement pris dans les budgets existants et non additionnés à ceux-ci. Il s’agit d’une reventilation et non d’une dotation supplémentaire.

C’est dans un contexte de crise inédite dans les établissements de la Santé et de l’Action Sociale, et notamment dans les services d’Urgences, que s’est tenu le CSFPH du 4 septembre 2019. La ministre des Solidarités et de la Santé y participait pour la première fois. La CGT a rappelé l’ensemble des revendications qu’elle porte depuis longtemps. La CGT a porté l’exigence d’un projet de loi de financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) à hauteur des besoins de financement des établissements qui permettrait de créer les emplois nécessaires pour améliorer les conditions de travail et donc de prises en charge des usagers.

Alors que le parlement a voté la loi « ma santé 2022 », le rapport « Delevoye » sur le devenir de notre système de retraites a été remis au Premier ministre. Le gouvernement s’obstine à aller à l’opposé des revendications des salarié.e.s de la santé et de l’action sociale dont les luttes s’amplifient dans les différents secteurs d’activités comme le sanitaire, le médico-social, le social, la psychiatrie, les EHPAD, ainsi que les structures de soins pour personnes âgées et notamment actuellement au sein des services d’Urgences.

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale par sa Commission Nationale Psychiatrie tient à marquer sa totale opposition au décret n° 2019-412 du 6 mai 2019 qui autorise la "mise en relation" du fichier HOPSYWEB sur "le suivi de patient.e.s hospitalisé.e.s sans consentement en psychiatrie" avec le fichier "des personnes surveillées pour radicalisation et/ou lien avec le terrorisme".

La CGT exige son retrait immédiat,  ce fichage est intolérable dans une démocratie.

Pour l’avenir de la Fonction publique et de ses agents !   L’importante journée d’action et de grève des agents du 9 mai dernier à l’appel des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires et UNSA a permis de dénoncer le projet de loi de transformation de la Fonction publique lourd de conséquences négatives tant pour les agents que pour les usagers.   Les annonces récentes sur les 120 000 suppressions d’emploi qui ne seraient plus l’objectif du gouvernement et sur la mise en place d’une prime de précarité constituent des inflexions positives à mettre au compte de la large unité syndicale et de la mobilisation.

Selon la presse, le Président de la République devrait annoncer qu’il ne veut plus « aucune fermeture d’école et d’hôpital jusqu’à la fin du quinquennat ». On connait l’art de ce président pour les effets de langage et de communication ! Nous ne pouvons qu’être méfiants car le candidat Macron avait déjà juré avant les présidentielles qu’il ne toucherait pas aux hôpitaux. Or, depuis le début de son mandat, chaque mois apporte son lot de fermetures de lits et de services, ici une maternité, là la chirurgie, ailleurs c’est un hôpital entier qui ferme... À l’approche des élections européennes, il lui est difficile d’ignorer que, sous la pression de la population dans le cadre du « grand débat », les questions concernant la santé qui n’étaient pas prévues se sont imposées.

Les agents de la crèche du Centre Psychothérapique de NANCY, les usagers salariés dans l’établissement ainsi que les parents de la commune de Laxou étaient appelés le mardi 26 mars 2019 à participer à une assemblée générale sur l’avenir de la structure d’accueil de jeunes enfants. La réunion a eu lieu en présence d’une vingtaine de personnes.

Ce qu’il en ressort :

Jeudi 21 mars 2019, 500 personnes environ, usagers et professionnel.le.s, se sont rassemblées devant la statue de Philippe PINEL, face à l’Hôpital de la Salpêtrière, pour demander des moyens humains et financiers pour les établissements de la psychiatrie et une réhumanisation des soins aux malades. Cette journée, avec l’action du 14 mars initiée par la CGT, marque le point de départ de la mobilisation « le Printemps de la Psychiatrie »

Cette mobilisation d’ampleur du 19 mars, d’environ 350 000 manifestant.e.s dans tout le pays, démontre une fois de plus le mécontentement qui gronde dans le pays depuis de nombreux mois. L’aggravation des injustices sociales, l’augmentation des inégalités, l’injustice de notre système fiscal, la dégradation du pouvoir d’achat des classes moyennes et des classes populaires, la dégradation des conditions de travail, le développement des déserts médicaux, les attaques incessantes contre nos services publics qui creusent toujours plus les inégalités territoriales, etc... les motifs de colère légitime sont nombreux.

En janvier 2017, les Ministres de la Santé et du Droit des Femmes ont été sollicités pour deux affaires impliquant deux praticiens hospitaliers aux Centres Hospitaliers de Lavaur et de Roubaix. Les personnels ont dénoncé des agissements humiliants, dégradants, avec des propos et des violences sexistes et sexuelles.

Alors que la folie semble s’emparer de cette élection présidentielle, les questions de santé et plus particulièrement de santé mentale sont complètement absentes des débats de cette campagne.

Le collectif régional psychiatrie lorrain de la CGT a réuni le 13 avril 2017, des représentants de tous les établissements psychiatriques de la région.

Les représentants des différents établissements font état d’un constat alarmant de la situation de la psychiatrie en Lorraine.

A l’approche des élections présidentielles, la CGT souhaite continuer de porter des exigences économiques, sociales et environnementales durant cette campagne. C’est plus que jamais l’enjeu de la période et l’exigence des salariés, des retraités, des privés d’emploi et de la jeunesse. Cette campagne électorale s’éloigne trop régulièrement de ces attentes et des vrais problèmes, minée par des affaires ou des débats bien loin du quotidien et de la réalité du monde du travail.

Nous nous félicitons que les luttes de centaines de milliers de salariés, permettent qu’aujourd’hui, les questions du travail, de la précarité, de la protection sociale, de l’égalité femmes-hommes, des salaires, de l’industrie, des services publics, et de paix trouvent une place dans le débat public. Elles doivent s’imposer dans cette campagne politique.

Les organisations syndicales des fonctionnaires CGT, FO, Solidaires et FA-FP ont claqué la porte des discussions avec le Cabinet de la ministre de la Fonction publique sur les circulaires « temps de travail » et « politiques de prévention des absences pour raisons de santé ».  

Lors du dernier Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 16 mars 2017, seule la CGT a proposé des amendements au projet modifiant le décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière.

Le Ministère a soumis dans ce projet modificatif une nouvelle grille indiciaire et un étalement sur 3 ans, incluant un article sur une « bonification de 2 ans pour les psychologues … titulaires d’un doctorat ».

L’intervention et les amendements de la CGT ont porté, à l’exception des 2 premiers échelons d’un an, sur une réduction de la durée de carrière à 2 ans, dans tous les autres échelons pour la classe normale et pour la hors classe. L’amendement stipulait également la suppression du

8ème échelon de la hors classe en 2020 et la création d’un 3ème grade, semblable à la grille des psychologues de l’Éducation Nationale récemment créée en février 2017.

L’ampleur de la mobilisation des agent.e.s et des salarié.e.s de la Santé, du Social et du Médico-Social, de toutes les catégories professionnelles, sonne comme un avertissement.

Ils ont puissamment exprimé ce jour leur indignation face aux politiques d’économies qui s’attaquent à leur travail et remettent en cause les fondements de la protection sociale. Par dizaines de milliers, les hospitaliers ont dit à la Ministre :

• Retrait de la Loi Santé et retrait de la mise en place des GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) qui ferment des services et des établissements, 
• Non à cette politique d’austérité qui multiplie les CDD, bloque les salaires et s’attaque aux conventions collectives, 
• Non aux suppressions de postes et aux fermetures de lits dans les hôpitaux,
• Non à la casse des métiers du social, 
• Non à ces économies qui ont empêché les établissements de faire face à l’épidémie de grippe et entraîné une surmortalité de près de 20 000 décès.

Ces derniers jours, dans un contexte d’épidémie de grippe saisonnière, l’ensemble des hospitaliers ainsi que les médecins déploient leur énergie pour prendre en charge et soigner, avec un grand professionnalisme, tous celles et ceux qui se présentent dans les services d’urgence. Ils effectuent leurs missions au quotidien dans des conditions particulièrement dégradées dues à des plans d’économie et un ONDAM qui ne répondent pas aux besoins de santé de la population et qui ont pour conséquence une pénurie de personnels hospitaliers, de médecins, de lits et parfois de matériel. Ceci entraîne souvent de l’attente, des situations difficiles et des conditions de travail épuisantes. Comment est-il possible qu’en 2017, les hôpitaux français soient débordés par une épidémie de grippe saisonnière ?

Il aura fallu 64 jours de grève, 64 jours de luttes et de mobilisations, 64 jours de détermination et de ténacité collective, 64 jours de fortes émotions, 64 jours de solidarité pour contraindre, enfin, les employeurs de la Clinique de l’Ormeau à entendre les justes et légitimes revendications des salarié-e-s.

Employé-e-s dans des conditions salariales et sociales plus que minimalistes, les salarié-e-s en ont eu assez de cette exploitation, alors même que ce groupe « Médipôle Partenaires » engrange des bénéfices colossaux au détriment des conditions sociales et de travail de leurs personnels.

Pour ces cliniques privées lucratives, une seule logique : les profits.

Plusieurs milliers de manifestants étaient présents ce jour dans tout le pays et devant le Ministère des affaires sociales et de la santé à l’appel de l’intersyndicale CGT-FO-SUD : Toulouse : 5 000 manifestants, Bordeaux et Montpellier : 1 000, Strasbourg et Nancy : 500, Lille, Perpignan, Nice, Avignon : 300…etc. Cette mobilisation d’ampleur, inédite par la multiplicité de ses formes d’actions, a permis à toutes les catégories professionnelles de faire entendre leurs mécontentements.

Le public a une représentation très favorable des psychologues, mais la précarité de leurs conditions de travail est méconnue. Pourtant, les psychologues sont systématiquement appelés pour répondre à l’urgence ainsi que pour assurer le suivi des personnes traumatisées (Bataclan, Nice, Le Rouvray…). On les convoque aussi pour conjurer les effets dévastateurs des nouvelles organisations du travail qui malmènent les salariés et provoquent burn-out, dépressions, voire suicides.

A l’occasion de la journée mondiale du droit à l’avortement, la CGT interpelle les pouvoirs publics pour que cette liberté fondamentale soit une réalité en France, en Europe et dans le monde.

L’avortement est une liberté fondamentale inscrite dans des conventions internationales, auxquelles la quasi-totalité des Etats a souscrit. Il s’agit d’un droit indispensable à la santé des femmes, à leur émancipation, à leur scolarisation, à leur accès au travail et donc à leur autonomie financière. En dépit de ces engagements et des multiples recommandations de l’ONU, de nombreux pays continuent à interdire, ou à restreindre l’accès à l’avortement. Les régressions en cours en Europe nous inquiètent fortement. La Pologne qui avait déjà une des législations les plus restrictives, vient de l’interdire totalement, y compris en cas de viol ou d’inceste, avec des peines de 5 ans d’emprisonnement en cas d’infraction. En Irlande, la loi est toujours aussi restrictive, en Macédoine, au Portugal et en Espagne, le droit des femmes à disposer de leur corps est en sursis.

Le retour à l’équilibre des comptes de la Sécurité sociale (d’après le gouvernement, le déficit devrait être réduit à 400 millions d’euros en 2017) serait une bonne nouvelle s’il n’était pas dû très largement aux mesures régressives prises depuis plusieurs années :

Lors de la manifestation du 15 septembre 2016 pour l’abrogation de la loi El Khomri, appelée par la CGT, FO, Solidaires, FSU, UNEF, FIDL, UNL, un manifestant a été grièvement blessé. Laurent, aide-soignant à l’Assistance Publique Hôpitaux de Paris (AP HP) a perdu un oeil suite à une charge policière. Des images de cet évènement ont été diffusées largement.

Durant la période estivale, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale a appris avec consternation qu’un cadre de santé de l’hôpital de Saint-Calais dans la Sarthe avait mis fin à ses jours.

Avant de se suicider, ce salarié a rédigé un courrier rendant responsables de son acte certains membres de la direction.

Infirmier de profession, il venait de réussir brillamment son concours de cadre de santé. En refusant de se conformer à des directives managériales génératrices de risques psychosociaux, identifiés par la CGT comme « risques organisationnels » pour les salarié.e.s, il a été victime de harcèlement moral de la part de sa hiérarchie, à l’instar d’un bon nombre de ses collègues.

Il n’y a pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales. Gouvernement et Medef, en pleine lune de miel depuis 2012, l’ont bien compris : ils veulent museler le monde du travail pour imposer leurs réformes antisociales !

La chasse aux sorcières, qu’ils mènent contre toute forme de lutte et de contestation notamment envers les militants de la CGT, continue de plus belle.

Suite à l’affaire dite de « la chemise », le 5 octobre 2015, la direction d’Air France a décidé de licencier Vincent Martinez, délégué du personnel, élu CGT. L’Inspection du Travail s’est alors saisie du dossier, et après enquête, a invalidé le licenciement de notre collègue le 20 janvier 2016.

Air France, ne pouvant accepter cette décision, pourtant motivée sur un courrier de quatre pages, a envoyé un recours hiérarchique auprès de la Ministre du Travail, Myriam El Khomri. Celle-ci avait quatre mois, à compter du 3 février 2016, pour statuer sur cette demande de licenciement.  

Le projet de loi « El Khomri » définitivement adopté le 21 juillet dernier, a été validé par le Conseil constitutionnel, jeudi 4 août, aucune motion de censure n’ayant été déposée par l’opposition.

Le Conseil constitutionnel avait été saisi par 61 députés sur le recours à l’article 49-3, ainsi que sur 2 articles du texte définitif qui en compte 123. Celui-ci a validé la loi en considérant que le recours à l’article 49-3 de la Constitution – utilisé trois fois sur ce texte à l’Assemblée – « n’avait pas porté atteinte à l’exercice effectif du droit d’amendements ». Par ailleurs, il ne s’est pas prononcé sur les mesures clés du texte (licenciements économiques, accords « offensifs » pour l’emploi, référendum d’entreprise...).

Par son silence, le Conseil constitutionnel envoie un message limpide : le Code du travail n’est plus un rempart contre le pouvoir de direction et de contrôle que les employeurs exercent sur ceux dont il loue la force de travail, et ce, au nom de la liberté d’entreprendre.

Au 1er juillet, la carte du pays est totalement restructurée en termes d’organisation de l’offre de soins.

Les Groupements Hospitaliers de Territoires (GHT) sont maintenant installés, ainsi les DG ARS vont fixer les territoires de santé.

De ce fait, l’opération de rationalisation entre dans sa deuxième phase, à savoir celle de l’adaptation de l’offre de soins aux logiques économiques et budgétaires, mais pas en adéquation avec les besoins des usagers.

A la place des 2 200 établissements sanitaires publics, dont un millier d’établissements médico-sociaux publics, il va y avoir désormais 130 à 150 GHT

704 129 votations ont été remises ce matin au service de la présidence de la république venant de 15 796 bureaux de vote, avec une expression de 91,99% pour le retrait du projet de loi travail. Résultat obtenu en à peine 3 semaines. Un premier comptage, l’activité intense de la période n’ayant pas permis à toutes les structures de faire remonter leurs chiffrages. D’où notre décision de faire perdurer la votation jusqu’au 5 juillet, jour d’ouverture des débats à l’Assemblée Nationale.

Ce premier résultat n’en est pas moins un véritable succès de participation et, ceux qui prônent la démocratie à l’entreprise, la prise en compte de l’avis des salariés feraient bien de le prendre en compte et d’entendre la voix de la raison et du peuple, nul doute que d’ici le 5 juillet ce sera plus d’un million de votations qui seront recueillies, ne pas entendre, de leur part, serait nier l’expression démocratique qu’ils vantent tant.

Près de 200 000 manifestants à travers plus de 91 initiatives sont comptabilisés.

De Bastille à la Bastille, de 1789 au 23 juin 2016

Sans bonnet phrygien, mais toujours convaincu-e-s et déterminé-e-s, des milliers de personnes ont à nouveau exprimé leur totale opposition à ce projet de loi rétrograde.

Après avoir arraché de haute lutte le droit constitutionnel à manifester, l’imposant cortège, à l’appel des 7 organisations, a manifesté aujourd’hui contre le projet de loi Travail, pour la 10ème fois depuis le début de la mobilisation.

Le Premier Ministre vient d’accuser la CGT d’être responsable des violences intervenues en marge de la manifestation nationale du 14 juin, à Paris, contre le projet de loi travail.

La CGT tient à rappeler au Premier Ministre que cette mobilisation, comme les précédentes, n’a pas été organisée par la CGT mais par 7 organisations syndicales de salariés et de jeunesse qui, depuis 4 mois, dans l’unité, demandent le retrait de ce texte régressif.

Quelle est la réalité des faits ? C’est en marge du cortège de cette manifestation, déposée par les organisations et validée par la Préfecture de police de Paris, que des bandes de casseurs se sont à nouveau livrées à des exactions que la CGT a d’ailleurs condamnées officiellement, une fois de plus, dans son communiqué national.

La Fédération Sante et Action Sociale CGT apporte tout son soutien à l’ensemble des personnels de l’Assistance Publique de Hôpitaux de Paris face aux dégradations commises sur certains de leurs établissements lors de la manifestation d’hier.

Nous ne tolérons aucune de ces violences gratuites perpétrées par quelques individus en marge des manifestations, mais encore moins celles qui gratuitement endommagent des établissements de soins ou du mobilier public.

Ces actes aveugles n’ont d’autre objectif que de tenter de discréditer le mouvement qui légitimement s’oppose à la Loi Travail, et à un gouvernement qui s’obstine à la mettre en place.

1.300.000 manifestants aujourd’hui dans tout le pays, plus de 4 heures avant que les derniers manifestants parisiens quittent la place d’Italie, des délégations de syndicats européens présentes en nombre, arrêt total de la production dans certaines entreprises, des sites d’ordures ménagères bloqués, des centaines de milliers de votation pour le retrait du projet de loi recueillies aujourd’hui… Qui a parlé d’essoufflement ?

Ce sont des centaines de milliers de salarié-e-s, privé-e-s d’emplois, retraité-e-s et étudiant-e-s qui, depuis trois mois, luttent pour exiger le retrait du projet de loi travail et pour l’ouverture de véritables négociations pour gagner des droits nouveaux.

300 000 personnes sur tout le territoire national (dont 100 000 personnes à Paris) ont dit Non à la loi Travail. Pour la huitième fois consécutive, à l’appel des Organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL, les jeunes, les salarié-e-s, les agent-e-s de la Fonction Publique, les retraité-e-s et les privé-e-s d’emploi étaient dans la rue jeudi 26 mai 2016 pour exiger le retrait de la loi Travail et obtenir de nouveaux droits.

La violence des propos tenus par le gouvernement, le mépris à l’égard du mouvement social et son entêtement à ne pas retirer le projet de loi renforcent cette détermination.

Le passage en force du gouvernement par l’utilisation de l’article 49-3 de la Constitution reçoit en réponse une forte mobilisation des organisations syndicales de salarié-e-s et des forces progressistes.

Maintenons la pression et amplifions le mouvement pour la prochaine journée d’action de jeudi 2 juin 2016 pour le retrait du projet de loi EL KHOMRI.

La mobilisation contre le projet de loi travail s’amplifie et s’enracine durablement pour le retrait du projet de loi et l’obtention de nouveaux droits.

La détermination des salarié-es, jeunes, privé-es d’emploi et retraité-es est sans faille, comme le démontrent le nombre de manifestants ce jour et le nombre d’initiatives dans les entreprises, les sites industriels, les zones commerciales.

La violence des propos tenus par le gouvernement, le mépris à l’égard du mouvement social et son entêtement à ne pas retirer le projet de loi renforce cette détermination.

Les organisations réaffirment les termes de leur courrier commun envoyé le 20 mai au Président Hollande dans lequel elles demandaient à être reçues. Alors que celui-ci dit faire du dialogue social sa méthode de gouvernement, les organisations attendent toujours la réponse à leur courrier.

Plus de 220 000 manifestants recensés ce jour aux quatre coins du pays : C’est 2 fois plus que le 12 mai et ce alors que les modes d’actions diversifiés se multiplient.

La CGT tient à saluer le sérieux avec lequel les services d’ordre des organisations syndicales ont assuré la sécurité des manifestants alors même que cela relève du rôle de l’état.

La puissante mobilisation des chauffeurs routiers démarrée hier et reconduite dès ce soir par les assemblées générales a conduit à de nombreux blocages et rassemblements dans différentes régions (Nord pas de Calais, Normandie, Bretagne, Pays de Loire, Aquitaine, …)

Emboîtant le pas d’un article paru dans Le Figaro, la Fédération Hospitalière de France (FHF, employeurs publics hospitaliers) réclame le rétablissement du jour de carence en cas de maladie pour les fonctionnaires hospitaliers. La Fédération Santé et Action Sociale dénonce cette posture patronale dogmatique qui sacrifie la santé des agents et la qualité des soins sur l’autel des coupes budgétaires demandées aux établissements hospitaliers.

Par milliers, par dizaines de milliers, par centaines de milliers, de Marseille à Lille, de Paris à Bordeaux, de Nantes à Strasbourg, et dans plus de 200 manifestations, des salarié-es, des agent-es de la Fonction publique, des privé-es d’emplois, des retraité-es, des jeunes, des étudiants et lycéens ont redit que le projet de loi El Khomri c’est non.

Nous condamnons avec force le lâche attentat qui a fait 34 morts et des centaines de blessés le 22 mars 2016 à Bruxelles. La CGT et ses organisations sont en deuil avec le peuple belge.

Ces attentats frappent les populations dans de nombreux pays : Bruxelles, Grand Bassam, Paris, Beyrouth, Ankara, Tunis... autant d’actes meurtriers qui nous appellent à réaffirmer et à faire vivre nos valeurs communes et demandent plus que jamais le renforcement de la solidarité internationale du monde du travail !

Après le Vinatier (69), Cadillac (33), le CH Sud Francillien (91), c’est dans le centre hospitalier général de Niort (79), qu’une soignante s’est faite agresser dans une unité de soins psychiatrique, dans la nuit du 10 mars. Cette soignante est encore à ce jour, en Incapacité Temporaire de Travail. La direction de cet établissement n’a pas dénié prévenir le CHS-CT, mais comment s’étonner quand cette même direction, après avoir reçu plusieurs alertes de la composante CGT au CHS-CT sur un danger grave et imminent, n’a eu comme seule réponse d’arguer que « la violence en psychiatrie, ça fait partie du travail ».

La violence que nous constatons aujourd’hui dans nos établissements est une violence institutionnelle due à la dégradation continuelle des conditions de travail, le manque d’effectif chronique, les rappels incessants sur les jours de repos pour faire face à un accroissement des arrêts maladies dus à l’épuisement physique et psychique des équipes de soins. Se rajoutent les fermetures de lits massives depuis ces 20 dernières années, l’engorgement des services qui engendre un turn-over incessant des patients qui sortent sans être stabilisés et reviennent encore plus mal, un manque chronique de praticiens hospitaliers programmé par le numerus clausus,… la liste est exhaustive.

A l’occasion du rendez-vous salarial ce jeudi 17 mars, la ministre de la Fonction publique vient d’annoncer le dégel de la valeur du point d’indice.

Cette annonce importante marque la fin d’une période inédite de près de 6 ans de gel de la valeur du point. Cette rupture est à mettre au crédit de la mobilisation des agents de la Fonction publique et de leurs organisations syndicales. Avec les personnels, la CGT s’en félicite.

Dans un contexte de fortes attentes sociales, où de plus en plus de voix s’élèvent et se manifestent au sein de toutes les couches de la société pour demander moins de précarité, plus d’emplois, plus de moyens pour vivre convenablement autour de plus de solidarité.

Cette journée d’action du 9 mars est une première réponse du monde du travail et de la jeunesse face à l’intransigeance du gouvernement et l’arrogance du patronat dans la conduite de plusieurs réformes rétrogrades en particulier celle du code du travail.

A l’appel de 22 organisations de jeunesse et de plusieurs organisations syndicales ce sont plus de 144 lieux de manifestations et de rassemblements unitaires qui ont été recensés dans le pays.

Cette première mobilisation est incontestablement une grande réussite avec plus de 450 000 manifestants descendus dans la rue.

Les organisations syndicales de la Fonction publique - Cgt, Cfdt, Cgc, Fa-Fp, Fsu, Solidaires et Unsa - se sont souvent retrouvées, ces dernières années, pour faire le point sur la situation des agents des trois versants de la fonction publique et intervenir unitairement sur nombre de sujets propres à garantir la qualité du service public à tous les citoyens.

Le projet de réforme du Code du Travail par le projet de loi de la ministre Myriam El Khomri représente une attaque frontale sans précédent contre le monde du travail et les droits des salarié-e-s.

Pour la Fédération santé action sociale CGT, ce projet de loi « atomique » va faire exploser les garanties collectives pour tous les travailleurs.

Alors que leurs situations se précarisent de plus en plus, que le pouvoir d’achat diminue, que le chômage explose, que les acquis et droits des salarié-e-s sont de plus en plus revus à la baisse, ce gouvernement légalise la poursuite de ces régressions.

Après plusieurs journées de mobilisations, de grèves et de manifestations depuis deux ans, dont le 26 janvier dernier, les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, FAFP se sont réunies mercredi 10 février pour analyser la situation au sein des trois versants de la fonction publique. En plus de l'enjeu crucial du pouvoir d'achat, le contexte social est marqué par un ensemble de réformes détériorant les conditions de travail des agents, des réductions d’emplois dans un grand nombre de secteurs, la remise en cause de droits sociaux et de missions publiques.

Les organisations syndicales signataires de ce communiqué, restent également déterminées à revendiquer des créations nettes d’emplois statutaires permettant de lutter contre la précarité, des budgets à la hauteur des besoins d’un service public de proximité confirmant son rôle essentiel de cohésion sociale.

L’Union Syndicale Départementale Santé et Action Sociale CGT, l’Union Départementale CGT des VOSGES et l’Union Locale de Remiremont condamnent le projet de fermeture de la maternité de Remiremont, alors que les usagers ont besoin de proximité, de sécurité.

L’Agence Régionale de Santé par cette décision aberrante éloignerait encore davantage les futures mamans de la Maternité de REMIREMONT en les envoyant à EPINAL !!!!

La journée d’action du 26 janvier fera date : elle a rassemblé la plus forte mobilisation dans la Fonction publique depuis l’élection de François Hollande.

Avec des premiers taux de grévistes qui atteignent les 30%, voire les dépassent, et avec entre 130 et 150 000 manifestants, c’est la confirmation du profond mécontentement des agents et du bien-fondé de cette initiative.

Le Comité confédéral national de la CGT réuni les 17 et 18 novembre 2015, tient à témoigner son soutien et sa solidarité à l’ensemble des familles touchées par la tragédie du vendredi 13 novembre. Elle salue à nouveau la mobilisation extraordinaire de l’ensemble des agents des services et entreprises publiques.

Ces attentats, perpétrés sur des lieux de culture et de vie, frappent et concernent chacune et chacun d’entre nous, toutes les populations de toutes religions, origines ou nationalités et particulièrement la jeunesse. Des salariés, des adhérents d’organisations syndicales, sont au nombre des victimes, dont plusieurs de la CGT.

Les attentats qui ont touché la France, frappent les populations partout dans le monde, comme à Beyrouth et en Turquie dernièrement, ou lors de l’explosion de l’avion Russe.

Notre solidarité s’adresse à toutes les victimes de ces assassinats.

L’abomination des attaques du vendredi 13 novembre laisse tout le pays et ses citoyen -ne-s en état de choc.

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, ses militant-e-s, ses syndiqué-e-s, adressent leurs pensées les plus attristées aux familles et proches des innocentes victimes assassinées. Leur douleur est celle de toute la France.

Parmi les victimes se trouvent, des jeunes, des travailleurs, des syndicalistes, des camarades CGT.

Aux centaines de blessé-e-s, nous adressons nos voeux de guérison totale.

Hier, l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) et la CFDT ont annoncé par communiqué commun être parvenues à un accord sur la réforme de l’organisation et le temps de travail des 75 000 personnels non médicaux.

Mardi 20 Octobre 2015, un événement grave a eu lieu en psychiatrie au Centre Hospitalier du Sud Francilien. Un patient a agressé 3 collègues par arme blanche. C’est une agression grave extrêmement traumatisante pour les personnels à qui nous apportons tout notre soutien, nous ne devons en aucun cas nous résigner.

L’Union Syndicale Départementale CGT de la Santé et de l’Action Sociale de Meurthe-et-Moselle invite l’ensemble des médias locaux à une conférence de presse le Jeudi 8 octobre 2015 à 11 h 45 devant l’Agence Régionale de Lorraine.

A cette occasion, une délégation des syndicats CGT des établissements de santé de Meurthe et-Moselle aura été reçue à 11 h par Monsieur ROMAC, délégué territorial de l’ARS pour la Meurthe-et-Moselle.

Communiqué de presse de la CGT à l’issue de la Conférence de presse de F. Hollande

La CGT souhaite revenir sur quatre points essentiels abordés lors de cette conférence de presse :

Préfigurant les futurs regroupements hospitaliers, les Directions et les ARS anticipent la future loi Santé et la fermeture définitive de certains services par des mesures de réduction d’accès aux soins.

Ainsi, à Firminy dans la Loire, à Dreux en Eure et Loir, ou à St Vallier dans la Drôme, les Directions, sous couvert des Agences Régionales de Santé, ont décidé de fermer partiellement leurs services d’urgences et, fait exceptionnel, ont imposé une fermeture totale d’une semaine (a minima) au CH de Valogne dans la Manche...

Alors que les difficultés sont pointées et dénoncées par les professionnels et la CGT depuis de nombreux mois, voire plusieurs années, pour chacune de ces situations le motif est le même : un manque de plus en plus important de médecins urgentistes qui, pour nombre d’entre eux, ne supportent plus le manque de reconnaissance professionnelle et les conditions de travail extrêmement dégradées à l’hôpital.

Le conseil constitutionnel a comme on s’y attendait, coulé dans le marbre l’essentiel du projet de loi dit « Macron » en retoquant à la marge son contenu, soit 18 articles sur 300 que compte cette loi.

Sur proposition du Conseil de la simplification pour les entreprises, le gouvernement a décidé la mise en place d’un groupe de travail chargé de la simplification du bulletin de paye. Le rapport  remis le 27 juillet confond simplification avec enfumage !

Si la CGT n’est pas opposée à une simplification du bulletin de paye afin qu’il soit plus lisible pour le salarié, elle a toujours affirmé que la simplification devait donner du sens au bulletin de paye en mettant le salarié au centre des préoccupations du groupe de travail et en rendant plus compréhensible les fondements de notre système français de solidarité.

Le gouvernement a décidé de réduire le taux du livret A à 0,75 %, suivant les recommandations du gouverneur de la Banque de France se référant au faible niveau de l’inflation. Ainsi, l’épargne populaire risque désormais de ne rien rapporter aux épargnants.

Fin juin 2015, on compte malheureusement encore 3 553 500 demandeurs-es d’emploi en catégorie A et 5 397 400 en catégories A, B, C. Ils étaient 5 414 200 fin mai 2015.  

La Fédération CGT Santé Action Sociale soutient tous les personnels qui luttent en ce moment dans leurs établissements respectifs contre la politique de restriction budgétaire assénée par le gouvernement via les ARS.

La succession de réformes a entrainé un déficit organisé des hôpitaux qui ne permet plus d’assurer les soins de qualité et de proximité qu’attendent les usagers, les patients et les résidents.

Les personnels qui se mobilisent contre les fermetures de service et les suppressions d’emplois défendent le service public de proximité et ont bien sûr à ce titre le soutien de la population locale et parfois des élus-es.

Par une transmission en date du 17 juillet, nous avons appris que le Premier ministre avait confié une mission à Philippe Laurent, Président du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et élu centriste.

Cette mission a pour but de « tirer un bilan » et de « réaliser un état des lieux dans les trois versants de la Fonction publique » de « la mise en place de l’aménagement et la réduction du temps de travail au début des années 2000 ».

Philippe Laurent proposera, « s’il les estiment nécessaires, des évolutions des réglementations, sans toutefois que le principe d’un temps de travail de 1607 heures ne soit remis en cause ».

En outre, il « veillera dans l’état des lieux à consulter les organisations syndicales représentatives de la Fonction publique… ».

Aujourd’hui 28 mai, c’est à nouveau par dizaines de milliers et avec la même détermination que le 21 mai, que les hospitaliers, grévistes et assigné-es de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris se sont mobilisé-es et rassemblé-es à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, FO, UNSA, Solidaires, CEF-CGC, CFTC, pour dire « NON AU PROJET HIRSCH », NON à la perte d’un seul jour de repos ou RTT.

Ces dernières semaines ont été marquées par des drames dans plusieurs hôpitaux ayant couté la vie à des malades : un agent hospitalier a été grièvement blessé, un autre s’est donné la mort, quand les services d’urgences des hôpitaux ont eu les plus grandes difficultés à prendre en charge les malades souffrant de…la Grippe.

C’est dans ce lourd contexte, après avoir fait adopter une baisse historique des dépenses de l’assurance maladie pour 2015 que, pour toute réponse, la Ministre de la Santé M. TOURAINE annonce un plan d’économies des dépenses Hospitalière de 3 milliards d’euros d’ici à 2017.

La nouvelle est tombée aujourd’hui : le gouvernement concède 300 millions d’euros pour faire face à la réévaluation du franc suisse et permettre aux hôpitaux de continuer à payer les emprunts toxiques qu’ils avaient contractés, auxquels il faut également rajouter les 100 premiers millions consentis dans un premier temps. Si pour cette nouvelle tranche, les banques ont été sollicitées, il n’en va pas de même des autres crédits dont une part importante repose sur le budget de la Sécurité Sociale. L’Etat paye les banques avec nos cotisations sociales. C’est inacceptable !

Une délégation de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale a été reçue ce jour, 16 février 2015, au Ministère de la Santé et des affaires sociales sur la situation extrêmement préoccupante de la psychiatrie.

Le climat social fortement dégradé des établissements de psychiatrie qui subissent de plein fouet les réformes et l’austérité se traduit par des restructurations massives, des fermetures et fusions de services, une pénurie organisée de soignants qui dégradent les conditions de travail des salariés et la prise en charge des patient-e-s.

Les premiers dirigeants des organisations de la CGT, réunis ce mardi 13 janvier 2015, à l’occasion d’un comité confédéral national (CCN) extraordinaire ont adopté à l’unanimité moins 2 abstentions, la mise en place d’un groupe de travail qui sera chargé de définir des principes communs sur les moyens mis à disposition des dirigeants de toutes les organisations de la CGT.

Ils ont également acté à l’unanimité les mesures adoptées par la commission exécutive de la CGT, le 7 janvier dernier, visant à renforcer les procédures financières de la confédération, et le recrutement d’un directeur ou d’une directrice de l’administration confédérale.

Les syndicats de journalistes (SNJ / SNJ-CGT / CFDT-Journalistes), avec leurs Fédérations FIJ (internationale) et FEJ (européenne), saluent les quelque quatre millions de citoyens qui ont participé aux marches et rassemblements dimanche à Paris comme dans toute la France, en hommage aux 17 victimes tombées sous les balles des fanatiques, ennemis de la liberté. Nos confrères de Charlie Hebdo ont été touchés par cet énorme sursaut populaire. Il faut désormais que cessent partout les entraves au droit des journalistes de pouvoir critiquer, moquer, pratiquer lʼhumour en dégoupillant les mines de crayon. Et dʼêtre plus que jamais le poil à gratter contre tous les intégristes, obscurantistes, ennemis de la liberté dʼexpression, racistes et xénophobes de tout acabit.

Après avoir échoué dans leur tentative lors du vote sur le P.L.F.S.S., l’opposition parlementaire au Sénat a réintroduit 3 journées de carence en cas d’arrêt maladie pour l’ensemble des fonctionnaires dans le cadre du débat sur le « Projet de loi de Finance ».

Les organisations syndicales de la branche des services interentreprises de santé au travail, alertent contre les mesures de simplification 21 et 22 concernant la médecine du travail, présentées jeudi 30 octobre 2014 par le Président François Hollande.

Ces mesures ont été élaborées par un Conseil de la simplification composé de représentants de l’administration et de chefs d’entreprises, dans le cadre du « pacte de responsabilité », sans représentant des salariés ni des professionnels, et en dehors de tout dialogue social.

La finalité clairement affichée de ces mesures est la sécurisation juridique des employeurs au détriment du droit pour tous les salariés à la santé au travail.

Présente sur le salon infirmier comme chaque année, la CGT a saisi l’occasion de la visite de la Ministre de la Santé pour l’interpeller au sujet des principales revendications exprimé-e-s par les professionnel-le-s :

Les salariés de la Santé, de l’Action Sociale et des Organismes Sociaux se sont mobilisés dans tout le territoire le 16 Octobre 2014 pour revendiquer un autre financement de la protection sociale.

Avec plus de 5000 manifestants à Paris et plus de 150 initiatives de manifestations et de rassemblements devant les préfectures, les CPAM, les ARS et les Hôpitaux, pour rejeter les Plans de retour à l’Équilibre (PRE) dans les Hôpitaux et les Conventions d’Objectifs et de Gestion (COG), cette première journée d’action est un succès.

Le 9 octobre, environ 400 agent-es venu-es de toute la France, se sont rassemblé- es devant la CNRACL (Caisse de retraite des hospitaliers et territoriaux) à Bordeaux pour manifester leur mécontentement face à la remise en cause sournoise de la reconnaissance de la pénibilité dans nos secteurs.

Ce rassemblement s’est tenu à l’appel de la CGT, CFDT, FO, SUD, UNSA. Une délégation a été reçue par la Direction de la CNRACL.

Le drame survenu à la maternité d’Orthez illustre une nouvelle fois le cynisme des décideurs en matière de planification sanitaire dans notre pays... Le problème de fond est d’abord et avant tout la question de la démographie médicale ! On ne forme volontairement pas assez de médecins dans notre pays. Cette politique conduit à fermer des milliers de lits, de maternités, de blocs opératoires...

Le Conseil supérieur de la fonction public hospitalière doit rendre un avis le 11 septembre sur le projet de loi santé présenté par Marisol Touraine. La Fédération CGT de la santé et de l’action sociale émettra un avis négatif.

Après avoir participé à la concertation sur le pacte de confiance et avancé des propositions pour une réforme de fond de notre système de santé et de protection sociale, nous avons été obligés de faire le constat début juillet de l’absence de volonté du gouvernement, malgré les promesses de campagne, de remettre en cause la loi HPST, ce qui a entraîné notre décision de ne plus participer à ce simulacre de débat.

Le projet de loi qui nous est actuellement présenté est pire que ce que nous pouvions attendre. Alors que l’exposé des motifs est ambitieux, le texte mélange des mesures stratégiques et des dispositions purement techniques sans aucune cohérence globale, notamment au niveau du décloisonnement nécessaire entre la prévention, les soins, l’accompagnement médico-social et social.

Nous pouvons citer quelques points avec lesquels nous sommes en complète opposition.

Faisant suite aux déclarations de Madame TOURAINE portant sur le développement de l’ambulatoire et sa volonté de faire sortir d’ici trois ans 50% des interventions chirurgicales le lendemain de l’acte opératoire, une surenchère des ARS se manifeste déjà comme en région Rhône-Alpes.

Empreinte de démarche technocratique, cette pratique consiste bien en une recomposition et diminution de l’offre de soin, dont l’objectif n’est pas commandé par des intérêts de santé public, mais par l'unique volonté de transférer le financement des établissements de santé vers le soin de ville et donc, en grande partie, vers les patients et familles.

Certes, depuis quelque temps, des signes précurseurs avaient déjà circulé.

Mais, avec le rapport diffusé le 17 juin, le doute n’est plus permis : la Cour des Comptes, loin de ses véritables missions, a rejoint le rang des déjà trop nombreuses officines libérales. Evidemment, pour un service public, c’est à la fois préoccupant et scandaleux.

Des « préconisations » qui dépassent Sarkozy par la droite.

Voici donc que la Cour des Comptes assène ses anciennes et nouvelles recettes pour réduire la dette publique.

Le 19 juin matin, au Ministère des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine a réuni tout un aréopage de divers acteurs du monde de la santé et du social afin de présenter, découlant de la nouvelle stratégie de santé, ses orientations pour la future loi de santé.

Derrière les mots de « démocratie », « démocratie sanitaire», « souffle nouveau sur le système de santé », « rupture des inégalités », déclinés en quatre volets : Prévention, parcours de soins, innovation et démocratie, tout est dit pour ne fâcher personne et ne rien remettre en cause de la logique existante qui consiste à renforcer le pouvoir des ARS, de la loi HPST… Bien sûr, exit la promesse de campagne de son abrogation !

Alors que le 12 juin sera donné le coup d’envoi de la coupe du monde de football, les incidents se multiplient en marge de la construction des stades. La centrale unitaire des travailleurs du Brésil (CUT) a réussi, contrairement à ce qui se passe au Qatar, à intervenir en amont des réalisations des stades pour préserver la qualité de l’emploi et des conditions de travail. Néanmoins, nombre d’habitants de favelas ont été expulsés, sans pour autant que leurs revendications en matière de relogement ou de conditions de vie ne soient satisfaites.

Fortement impliquée dans la lutte pour un logement décent, la CGT ne peut que s’indigner qu’un grand pays démocratique ait ainsi pu laisser faire le comité d’organisation sans se préoccuper de la situation sociale.

La ministre de la Santé Marisol Touraine a dévoilé ce vendredi 25 avril dans le journal les Echos son plan d’austérité sur la santé des français pour les 3 prochaines années.

Alors que les hôpitaux voient leur situation financière s’aggraver, due essentiellement à la politique libérale des gouvernements successifs, à la loi HPST non abrogée, au financement à l’acte (la T2A) qui accentue et conditionne l’état financier des hôpitaux publics, la ministre nous propose encore un nouveau plan d’économie qui ne va qu’accentuer le malaise des hôpitaux.

Les mesures concernant la reconnaissance de la pénibilité dans la réforme des retraites, en discussion au Parlement, sont annoncées comme une grande avancée par le Gouvernement dans sa proposition de loi « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites ». Pourtant ces propositions sont très éloignées d’une réelle reconnaissance et d’un dispositif efficace et juste. Par ailleurs, elles ne concernent que les salarié-es du secteur privé ou les agents de droit privé de la Fonction publique, laissant de côté les contractuel-les de droit public, les médecins, la profession infirmière hospitalière, et les agents qui font des travaux pénibles dans la Fonction publique… !

Le rapport sur la «stratégie nationale de santé» vient enfin d’être rendu public. Le Rapporteur et la Ministre de la Santé l’ont présenté hier à la presse et aux acteurs de la Santé.

La Fédération de la Santé et de l’Action Sociale CGT se retrouve dans l’analyse réalisée et dans certaines préconisations qui en découlent et que nous avançons pour partie depuis de nombreuses années.

Les psychologues de France seront en grève le jeudi 26 septembre 2013 pour une meilleure reconnaissance salariale de leur profession et mettre fin à la précarité.

Après l’annonce de l’agence régionale de santé en date du 5 septembre 2013, les urgences de notre centre hospitalier rouvriront 24h/24h à partir du 16 septembre. Une nouvelle organisation de travail sera la suivante :

· Le maintien de deux médecins de 9h à 21h.

· Un seul médecin de garde de 21h à 9h.

· Une ligne d’astreinte assurée par un médecin urgentiste de 21h à 9h.

· Le personnel paramédical serait réaffecté dans son intégralité dans le service.

· Les médecins urgentistes du CH PAM seront désormais sous la chefferie du pôle urgences du CHU de NANCY à compter du 1er novembre 2013.

La syndicat CGT du centre hospitalier de PAM, tient à remercier l’ensemble du personnel de l’hôpital, les élus, la population, nos partenaires extérieurs et nos collègues syndicalistes pour leur implication et leur forte mobilisation.

Une nouvelle fois, des milliers de salariés, de jeunes salariés ou en formation de la Santé et de l’Action Sociale du public et du privé se sont mobilisés pour s’opposer à la réforme injuste des retraites. Le vote solennel au parlement n’a pas eu l’effet escompté par le gouvernement : faire céder les salariés. Le Président de la République doit entendre l’opinion majoritaire des salariés : ne pas promulguer la loi et ouvrir des négociations avec les organisations syndicales.

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation. Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires