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 discrimination - femmes - maternité - CGT - CPN - CAPL
 

Non aux discriminations faites aux femmes

La maternité sanctionne encore les carrières des femmes au CPN


En tant que FEMME et avant 2017, vous avez sûrement été victime de discriminations au moment de votre notation.
En effet, le gel de la note pour seul motif de maternité est devenu illégal à partir de cette date.
Le défenseur des droits l'a rappelé tout comme le Ministère dans sa note d'information DGOS/RH4/RH3/DGCS/4B/ 2017/19 du 6 juin 2017, relative aux droits des professionnelles de la fonction publique hospitalière en situation de parentalité où il est clairement indiqué que le gel de la note chiffrée administrative des professionnelles en congé maternité était une pratique discriminatoire.

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Rédaction CGT du CPN  |  11/29/2017 8:29:25 PM
 
 CGT - CPN - notation - 2014 - droits
 

Notation 2017

Quelques rappels sur la procédure et vos voies de recours

Protocole en vigueur au CPN :
  • Première notation :17
  • La note maximale est de 25 selon l’évolution suivante :
  • de 17 à 23 : +0.25 tous les ans,
  • de 23 à 24 : +0.25 tous les 2 ans,
  • de 24 à 25 : +0.25 tous les 3 ans

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Rédaction CGT du CPN  |  10/27/2017 8:50:19 PM
 
 CGT - CAPL - avancement - grade - promotion - 2017
 

Taux de promotion 2017

Bonnes et mauvaises nouvelles


Une bonne nouvelle, car depuis des mois la CGT réclamait la publication des taux de promus/promouvables dans la Fonction publique hospitalière. Enfin, l’arrêté du 11 octobre 2007 a été modifié par un arrêté du 18 juillet 2017 paru au journal officiel du 21 juillet 2017.
 
Une très mauvaise nouvelle, car les taux décidés unilatéralement par le ministère de la santé sont largement en deçà des attentes des personnels

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Rédaction CGT du CPN  |  10/15/2017 6:58:56 PM
 
 CGT - présence - minimale - évaluation - notation
 

Présence minimale pour évaluation et notation

Suites

La CGT se félicite de la mise à jour des procédures internes suite à notre intervention auprès de la Direction.
En effet, pour rappel, la Décision du Défenseur des Droits de mai 2016 a déclaré illégale le fait d’imposer une présence minimale à un agent pour pouvoir l’évaluer.
La Direction a donc accepté de supprimer la notion de présence minimale de 6 mois des procédures internes de notation.

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Rédaction CGT du CPN  |  4/24/2017 8:31:39 PM
 
 CGT - CAPL - règles - entretien - évaluation - droits
 

Rappel des règles

Entretien évaluation


Les entretiens d'évaluation 2017 viennent de commencer.

La CGT du CPN vous rappelle certaines règles de droit qui doivent s'appliquer lors de cet entretien.

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Rédaction CGT du CPN  |  3/28/2017 12:00:18 PM
 
 CGT - CPN - CAPL - 9 janvier 2017 - révision - note
 

CAPL du 9 janvier 2017

Retour sur les révisions de note 2016


Les CAPL pour les révisions de notes et d’appréciations 2016 ont eu lieu lundi 9 janvier 2017.

La CGT du CPN tient à vous en faire un compte-rendu.
En début de séance, la motion ci-dessous a été lue par nos représentants :

 

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Rédaction CGT du CPN  |  1/11/2017 11:09:39 AM
 
 CGT - CAPL - CPN - AG - carrière
 

Mardi 11 octobre 2016

Assemblée Générale CGT sur les carrières

La CGT du CPN invite tous les salariés du CPN à venir nous rencontrer pour échanger sur vos carrières 

Le Mardi 11 octobre 2016
dès 13h30 jusqu’à 16h00
 dans les locaux syndicaux

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Rédaction CGT du CPN  |  9/16/2016 8:30:51 AM
 
 grossesse - gel - note - CPN - CGT - 2016 - CAPL
 

Non à la discrimination faite aux femmes

Vérifiez que votre grossesse ne vous a pas pénalisé

Depuis de nombreuses années, notre établissement, comme de nombreux autres établissements hospitaliers, n’hésite pas à geler la note des femmes l’année de leur maternité.
Cette discrimination inadmissible et illégale  a des conséquences sur leur carrière et leur traitement.

Le 24 mai dernier, suite au signalement de la CGT, le Défenseur des Droits a demandé à la Ministre des affaires Sociales de rendre compte des suites données à ses recommandations, à savoir :

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Rédaction CGT du CPN  |  8/30/2016 5:01:13 PM
 
 CGT - CAPL - CPN - 31 mars 2016 - position
 

CAPL du 31 mars 2016

La position de la CGT

Des Commissions Administratives Paritaires Locales ont lieu le 31 mars 2016 dans le cadre des passages d’échelon.
Loin de minorer l’importance pour les agents de cette augmentation de salaires (aussi minime soit elle), les représentants CGT du CPN élus aux CAPL ont décidé de ne pas siéger compte tenu du préavis de grève déposé mi janvier contre le projet de réforme du code du travail.
La Direction, en connaissance de cause, a fait le choix de maintenir cette date sachant que le quorum était atteint du fait de la présence des autres représentants.
 
La CGT tient à préciser qu’elle fait toute confiance à la Direction du personnel dans l’application mathématique des textes et du protocole d’accord local.
De ce fait, pour éviter toute théâtralisation autour de l’absence de la CGT, il convient de replacer les choses dans leur contexte.

 

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Rédaction CGT du CPN  |  3/31/2016 8:00:02 AM
 
 CGT - CAPL - permanences - 2015
 

Votre carrière

Parlez en avec vos représentants CGT


« Quand est-ce que je passerai en classe sup’ ? »
« Quels sont les critères pour être promus ? Qu’est-ce qu’un ratio ? »
« Pourquoi est-ce que je passe mes échelons moins rapidement qu’untel ? »
« Pourquoi je n’ai pas eu mon ¼ de point ? Comment puis-je contester ma note ? »
« Comment faire pour obtenir un ½ point ? »
« Comment fonctionne le protocole local ? Que propose la CGT ? »

 

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Rédaction CGT du CPN  |  10/15/2015 11:26:31 AM
 
CGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPN
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