A l’ordre du jour 

• Note de cadrage plan de formation 2023

• Concours 2022

• Attractivité, fidélisation des professionnels

• Recrutements et renforcement pool de suppléance

• Congés d’été

• Heures supplémentaires et paie

• Privatisation de certaines fonctions

Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs,
 
La situation actuelle du Centre Psychothérapique de Nancy ne déroge pas à la crise touchant l’ensemble des hôpitaux publics.
Le constat sur la dégradation des soins et des conditions de travail est malheureusement d’actualité et partagé par tous.
Malheureusement, en parallèle, des signaux inquiétants sur la liberté d’expression et sur le droit à exprimer des opinions divergentes apparaissent de plus en plus.
Tout est permis pour permettre à la Direction de rendre toujours une belle copie à notre tutelle, l’agence régionale de santé ou aux experts visiteurs.
Pourtant, le constat sur l’état de l’hôpital est consternant : le manque d’effectif atteint un niveau historique (plus de 50 postes vacants), la dégradation de la qualité des soins, les pressions mises sur le personnel pour réduire les durées moyennes de séjour, les délais d’attente et les surcharge de travail en CMP ont atteint des niveaux jamais vus à ce jour .

Madame la Présidente, Madame la secrétaire,

Veuillez trouver ci-joint les questions CGT à faire inscrire à l'ordre du jour du prochain CTE :

Quelques infos à retenir :

• En raison du « gros » parcours de formation mis en place pour les nouvelles embauches, 2 années de carence sont instaurées avant de pouvoir déposer une demande,
• Un travail de sensibilisation est en cours auprès des encadrants administratifs et techniques pour encourager les personnels de ces filières à user de leur droit à être formés,
• Limite de 3 inscriptions aux concours prises en charge par an,
• En cas de demande de formations s’étalant sur plusieurs années, obligation désormais de le spécifier dès la demande initiale faute de quoi les modules complémentaires seront refusés,
• La prise en charge des frais de formation pour actions ponctuelles passe de 500 à 600 €
• Le budget des études promotionnelles augmente pour accompagner notamment les AMP / AES de la MAS qui souhaiteraient rejoindre le cursus aide-soignant (attention, le cursus IFAS est assez « costaud » et de plus, seul 1/3 des modules est validé par VAE)

N’hésitez pas à nous faire des retours sur vos impressions quant au contenu pédagogique des formations ou même pour le suivi d’une demande. La CGT est à votre service.

A l’ordre du jour 

• Projet médico-soignant 2021-2025

• Projet psychologique d’établissement 2021-2025

• Projet des usagers 2021-2025

• Règlement intérieur du CPN

• Groupement Hospitalier de Territoire (avenant)

• Plan de formation 2022

• CLIP Socia

• Budget prévisionnel 2022 et projet investissements 2022-2026, ...

Madame la Présidente, Madame la secrétaire,

Ci-dessous comme demandé, les points que nous souhaiterions inscrire à l'ordre du jour du prochain CTE :

1) explications et mesures à venir suite au dernier rapport de la Cour des Comptes,

2) politique sociale du CPN en matière de dons, ventes de matériels aux agents, ...

3) référent égalité hommes femmes + politique associée,

4) bilan financier et social + perspectives à plus ou moins long terme concernant les externalisations (bionettoyage, cafétéria, crèche, blanchisserie, ...),

Bien cordialement

Les représentants des personnels, Emmanuel FLACHAT et Cédric ROUX

A l’ordre du jour 

• Equipe mobile d’appui prise en charge auteurs de violences sexuelles

• Notification des crédits budgétaires pour l’année 2021

• Point sur l’obligation vaccinale et les mesures prises au niveau RH

• Modalités de calcul prime de service 2021

• Projet social 2021-2025

• Postes vacants, bilan de cet été,

• Nouvelles embauches,

• Evaluation des psychologues, ...

Madame la Présidente, Madame la secrétaire,

Veuillez trouver ci-dessous les questions que la CGT entend voir inscrites à l'ordre du jour du Comité Technique d'Etablissement du 12 octobre prochain :

A l’ordre du jour :

• Nouveaux projets (EMPPer, numéro suicide, consultation souffrance travail, ...)

• Rapport financier 2020 et affectation des résultats

• Projet social 2021-2025

• Lignes directrices de gestion

• Projet infirmier en pratiques avancées

• Crèche

• Postes vacants, mensualités de remplacement cet été, ...

Madame la Directrice, Madame la secrétaire,

Voici nos points à intégrer à l'ordre du jour du CTE :

• Crèche : bilan et projection pour l'avenir, reconduction du marché, évolution pour nos personnels ?

• Nouveau marché assurances CPN : nouvelles couvertures de risques et prise en charge assurances déplacements professionnels de nos agents, communication aux agents ?

• Vacations pour l'été : nombre de demandes par UF. Et attributions ?

Cordialement
Cédric ROUX, secrétaire