Nouvelle mobilisation contre la réforme des retraites et contre la perte de la catégorie active pour les aides-soignants et infirmiers restés en catégorie B.

La CGT du CPN appelle à participer aux initiatives départementales :
- rassemblement à 13h devant l'ARS Grand Est, boulevard Joffre à NANCY à l'appel de l'USD CGT54
- manifestation dans les rues de NANCY au départ de la Place de la République à partir de 13h30

Monsieur le Directeur

La CGT du CPN vous adresse ses meilleurs vœux, avec une mention spéciale pour votre retraite annoncée au 7 février prochain.
Nous vous souhaitons une bonne adaptation dans ce changement de vie que représente ce repos bien mérité. Sur ce point, nous ne sommes pas inquiets !
En effet à votre prise de poste en 2009 vous vous étiez engagé à pérenniser le « rayonnement du CPN  dans le paysage hospitalier Lorrain » et « entretenir cette volonté et cette persévérance pour garantir l’avenir »
Force est de constater que votre force d’adaptabilité est sans faille !
Pour suivre le chemin des politiques libérales de destruction de l’hôpital public, vos efforts ont été considérables et votre bilan parle pour vous :

La CGT du CPN a œuvré pour faire vivre cette commission destinée à traiter des ENNOV récurrents mais aussi de problématiques CHSCT diverses, dans le but de ne pas surcharger l’ordre du jour des instances et de décliner rapidement des pistes de travail concrètes.
Elle a participé activement à toutes les réunions trimestrielles en étant force de propositions.
Mais, en cette fin d’année 2019, force est de constater que le bilan reste décevant ! 

Depuis 2018, les 3 organisations syndicales, la Direction, la Médecine du Travail et la CME ont acté de faire appel à l’INRS et à la CARSAT afin d’être accompagné dans une démarche méthodologique pour construire une politique de prévention des RPS autour de 4 thématiques :  

• L’intégration des RPS dans le document unique d’évaluation des risques professionnels, 
• La mise en œuvre d’une cellule d’alerte et de prévention des situations de souffrance au travail et de harcèlements, 
• L’élaboration d’une procédure pour enquêter en cas d’accidents du travail grave, 
• L’élaboration d’une méthodologie d’enquête en cas de TS ou de suicide d’un agent.

Depuis des années, la CGT du CPN plaide en faveur du retour aux ASH fonction publique pour une prestation de ménage sans aucune mesure avec ce qui est réalisé par nos collègues du privé sous-payés, peu formés et exploités.
 Une brèche a été brièvement ouverte par le Directeur du CPN à qui la CGT avait démontré les nombreuses incohérences d’externaliser une prestation dans des services fermés de psychiatrie. De plus, des ENNOV au fil des ans montraient que par exemple à l’UHSA, le mécontentement revenait régulièrement.

Dans la dernière Gazette de septembre octobre 2019, nous vous parlions de la « commission des postes aménagés » qui venait de redémarrer après de nombreux mois d’interruption et plusieurs relances CGT.  
La DRH du CPN y annonçait une volonté de travailler conjointement avec les organisations syndicales.
La CGT du CPN défendait deux axes de travail : d’une part, l’amélioration de l’intégration des personnels travaillant en « poste aménagé » et d’autre part, un vrai travail de prévention et de formation des personnels afin d’éviter un maximum l’usure professionnelle amenant à la nécessité d’aménagement des postes.

Mardi 14 janvier 2020, la CGT et le collectif pas de bébé à la consigne appellent à la grève partout en France pour faire pression contre la future réforme de la petite enfance.

Pour en savoir plus :
http://www.sante.cgt.fr/La-reforme-de-la-petite-enfance-dans-le-cadre-de-la-loi-ESSOC-continue-son

Une manifestation organisée par la CGT du CCAS et de la Ville de NANCY est prévue Place Stanislas à 14 h 00.
La CGT du CPN invite tous les collègues de la Crèche du CPN à s'y associer.

La CGT a participé de manière constructive à la Commission de Formation du 13 novembre 2019. Le plan de formation 2020 a été finalisé de manière enfin transparente et équitable sur la base de critères objectifs partagés entre les syndicats et la Direction.

La CGT du CPN souhaite la bienvenue au nouveau médecin du travail, le Docteur Elisabeth LOUVET, et lui assure tout son soutien pour cette prise de poste. 
Notre médecin du travail exerçait précédemment à l’usine de Pont-à-Mousson St Gobain.

Vous pouvez obtenir un temps partiel de droit :   

• à chaque naissance et adoption et cela jusqu’aux 3 ans de l’enfant, 

• pour vous occuper d’un proche malade ou atteint d’un handicap.