Le 3 décembre 2020, partout en France, les professionnels du social et du médico-social seront appelés à faire grève :

• Pour plus de reconnaissance et une revalorisation immédiate des salaires !

• Pour plus de moyens humains et financiers !

Le gouvernement a énormément communiqué autour de son Ségur de la Santé, sur les milliards d'euros mis sur la table mais ce que beaucoup ignorent, c'est que cet accord Ségur oublie voire discrimine de nombreux professionnels !
 
Ainsi, le complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 € par mois prévu pour la Fonction Publique Hospitalière (FPH) exclut les professionnels travaillant dans les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), les Maisons des Addictions (CSAPA), les Centres Ressources Autisme (CRA), les foyers de l'enfance, …

Au vu du flot d'informations contradictoires, parfois véhiculées par l'encadrement voire le service de santé au travail, le bureau de la CGT du CPN a décidé de rédiger une lettre d'infos COVID récapitulant un certain nombre de réponses aux questions qui nous ont été adressées ces derniers jours. La communication brouillonne et désinvolte de la Direction, alternant Fil Infos, notes de services / erratum et autres renvois sur Qualios, fait que la complexité est telle qu'il nous appartient en tant que 1ère organisation syndicale du CPN de faire un peu la synthèse des droits en vigueur.

Cette lettre d'infos sera actualisée au fur et à mesures des évolutions réglementaires et agrémentée des infos recueillies en staff COVID (qui se réunit 2 fois par semaine)
Elle vous sera adressée à chaque mise à jour.
Sachez également que nous avons fait le choix de communiquer en temps réel sur notre page Facebook.

Depuis la signature du Ségur par certaines organisations syndicales, les agents ont commencé à découvrir l'envers du décor (et ce n'est malheureusement qu'un début !)
A commencer par nos collègues du médico-social exclus de la revalorisation de 183 € net mensuels.
La CGT, en complément des actions initiées pour défendre les professionnels de la MAS, du CSAPA, du CRA et du service Mandataire Judiciaire, vous propose de signer la pétition ci-dessous :
http://chng.it/6GwQXgnsTb
Des courriers ont déjà été adressés au Ministère, aux élus, à la presse, ... et nous avons même obtenu une motion du Conseil de Surveillance du CPN qui a été adressée au Ministre et à l'ARS.
D'autres initiatives sont en cours et seront poursuivies jusqu'à ce que ce traitement discriminatoire cesse !

Plus personne ne peut nier aujourd’hui que nous nous trouvons une nouvelle fois dans une situation particulièrement dramatique et que l’affaiblissement des moyens humains, matériels et financiers dans notre secteur au fil des ans a grandement contribué à complexifier cette gestion de crise sanitaire sans égal.
Dès l’annonce du Président de la République le 28 octobre dernier, la CGT espérait donc qu’il pourrait y avoir eu une certaine prise en compte du bilan désastreux de la gestion de la crise printanière, que des leçons en avaient été tirées par nos directions et que nous saurions ensemble progresser pour l’intérêt général !  
Or, ce qui nous remonte depuis 15 jours par nos militants CGT, c’est qu’au contraire, rien n’a changé et que cela a même parfois empiré ! Au vu du contexte, l’USD 54 a donc pris la décision d’adresser un courrier le 12/11/2020 pour alerter l’ARS Grand Est et la Préfecture.
(à retrouver en intégralité sur notre page Facebook @cgtsanteas54)

La grande négociation dite du « Ségur de la santé », organisée par le gouvernement pour répondre à l’exigence de moyens supplémentaires pour l’hôpital public et la revalorisation des rémunérations du personnel de santé suite à la crise sanitaire, a abouti en juillet dernier à la signature d’un accord que les syndicats CGT de la santé ont majoritairement rejeté et refusé de signer.
Cet accord n’est non seulement pas à la hauteur des attentes et des besoins en matière salariale, mais surtout il est totalement discriminatoire et inacceptable car seuls les établissements sanitaires et les EHPAD sont bénéficiaires du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) de 183 euros nets mensuels. Nombre de salarié.e.s du médico-social ont en outre été exclu.es du dispositif.

Le gouvernement vient de faire paraître une circulaire et un décret relatifs à la situation des personnels vulnérables dans la situation épidémique (décret n°2020-1365 du 10 novembre 2020)
Une nouvelle liste de critères définissant les personnes vulnérables est définie : les pathologies et facteurs de vulnérabilités pris en compte durant le premier confinement le sont de nouveau, et neuf pathologies supplémentaires sont ajoutées à la liste. 

Madame la Directrice, Madame la Présidente du Conseil de Surveillance,
 
La CGT s’est fortement mobilisée aux côtés des personnels des structures médicosociales de notre établissement, injustement écartés des revalorisations salariales issues de l’accord Ségur (rejeté par notre organisation syndicale mais signé par FO et CFDT)
A l’occasion de la journée de mobilisation du 15 octobre 2020, nous avons eu l’occasion d’échanger avec vous à propos de l’inégalité de traitement faite aux agents du CSAPA, de la MAS, du CRA et du service mandataire judiciaire. Nos collègues ont pu vous faire état de leur colère d’être privés du versement du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) de 183 € net.

Laxou, le 6 novembre 2020

Madame la Directrice,
 
Vous connaissez maintenant l’engagement qui est le nôtre en tant que 1^ère organisation syndicale représentative au CPN et notre force de propositions en matière de prévention des risques professionnels et de la santé des agents que nous représentons.
C’est dans cet état d’esprit que nous avons participé à la cellule de crise du 29 octobre 2020, au CHSCT du 30 octobre et au staff COVID du 2 novembre.
Nos représentants ont pu formuler un certain nombre de préconisations en lien avec les attentes et questionnements légitimes des professionnels de terrain.
Or, nous avons tous pu constater (déplorer ?) une certaine confusion voire même une opposition à des mesures de bon sens et de précautions de base.
C’est donc en votre qualité de cheffe d’établissement, responsable de la protection de la santé physique et mentale des salariés, que nous vous adressons ce courrier.
La CGT du CPN vous livre donc plusieurs demandes en attente d’éclaircissement et de réponses formelles de votre part :

Madame la Présidente du CHSCT,

Veuillez trouver ci-dessous les questions CGT à inscrire à l'ordre du jour du CHSCT du 1er décembre 2020 :