Une trentaine de syndiqués CGT, réunis en Assemblée Générale mardi 14 septembre 2021, a rédigé une motion et envahi la Direction afin de déposer nos revendications.

Contre la suspension des collègues non-vaccinés ! 
Pour des embauches !
Pour remettre du sens dans nos pratiques et stopper la maltraitance institutionnelle et la casse du service public de psychiatrie !

Ci-dessous la motion :

Vous trouverez sous ce lien ci-dessous les grilles indiciaires qui seront revalorisées au 1er octobre prochain dans la FPH :
http://www.sante.cgt.fr/Grilles-de-revalorisation-des-salaires-suite-au-Segur-de-la-Sante

Tous les décrets officiels ne seront publiés qu'à compter de septembre-octobre 2021.
Il y aura donc du retard dans la prise en compte de ces changements sur la paie du mois d'octobre (confirmé à la CGT par la DRH).

La CGT rappelle une nouvelle fois son opposition à cette revalorisation Ségur qui oppose et discrimine les travailleurs entre les élus et les exclus (administratifs, ouvriers, psychologues, assistantes sociales, ....)
TOUS les professionnels doivent être revalorisés !!!

Madame la Directrice,
Mesdames, Messieurs les membres de l'équipe de Direction

La CGT du CPN tient à vous faire part une nouvelle fois de l’absence de suivi des engagements pris lors des instances ou des diverses réunions / groupes de travail et de manière plus globale, de son vif mécontentement sur la gestion du dialogue social dans cet établissement.
 
Nous sommes stupéfaits de recevoir des mails du secrétariat de Direction nous demandant, chaque mois, de quoi nous souhaiterions parler lors de l’audience d’1 heure que vous daignez nous accorder !
Nous sommes atterrés de recevoir des mails de la part du nouveau DRH demandant à nous rencontrer pour que nous lui fassions part des dossiers à traiter ... !?
 
Mme DESCHAMPS, vous avez pris vos fonctions il y a un an et demi !
 
Nous avons, à maintes reprises, eu l’occasion d’évoquer avec vous les nombreux dossiers prioritaires : recrutements, attractivité de l’établissement, sens au travail, cellule d’alerte harcèlement, prévention des risques professionnels, besoins en lits supplémentaires, ...
Les sujets ne manquent pas et l’été épouvantable que nous avons connu devrait, si besoin, vous permettre d’identifier les marges de progression et les priorités à gérer.

Madame la Présidente du CHSCT,
 
Nous ne comprenons plus la gestion du CHSCT. L’instance de ce jour est un non-sens total.
 
En effet, les ordres du jour ne sont plus faits de manière contradictoire et concertée avec le secrétaire du CHSCT. Ceux-ci sont décidés de manière unilatérale et imposés, ce qui entraine des instances vides de contenus et de sens.
Les documents ne sont pas envoyés dans les délais réglementaires et souvent incomplets.
Comment travailler de manière efficiente dans ces conditions ?
 
Ce CHSCT d’aujourd’hui reflète bien ces deux derniers points.

Le 31 août 2021,

Madame la Directrice,

Nous apprenons ce jour que 2 infirmiers de l'Unité 6 (SL et SP) ont été amenés à doubler leur poste dans la nuit de dimanche 29 à lundi 30 août. Ces 2 agents ont donc dépassé la durée légale autorisée du travail (15 heures d'affilée !), ce qui est inadmissible ET dangereux.

Depuis des années, nous ne cessons d'alerter sur le manque de personnel dans notre établissement et la nécessité de mesures correctrices / attractives pour pourvoir les trop nombreux postes vacants ... !!!

Dans ce genre de situation dramatique et illégale de doublement de postes, il avait été acté avec la précédente Direction que le CHSCT soit prévenu dans les plus brefs délais et qu'un rapport circonstancié nous soit adressé.

Madame la Présidente, Madame la secrétaire,

Veuillez trouver ci-dessous les questions que la CGT entend voir inscrites à l'ordre du jour du Comité Technique d'Etablissement du 12 octobre prochain :

Le CHSCT débute par la déclaration linéaire de notre syndicat afin de réaffirmer notre opposition à toute mesure coercitive à l’encontre de nos collègues non-vaccinés.

La CGT du CPN fait part à la direction que le contexte actuel estival est déjà très préoccupant (plusieurs mensualités de remplacement non-pourvues, une vingtaine de postes de titulaires vacants, de nombreux arrêts maladie, des services qui « tournent » en minimum de grève...) Les équipes sont déjà épuisées et affaiblies, les demandes de prise en charge augmentent.
La CGT dénonce la mise en place de cette obligation vaccinale par notre Direction avec la suspension de nos collègues non-vaccinés, progressivement à compter du 30 août 2021!!!
La CGT demande à la Direction de proposer des alternatives à chaque agent afin de pouvoir continuer à travailler en permettant notamment le télétravail (téléconsultation pour les soignants, ....) pour tous les agents qui ne seraient pas en règle à compter du 30 août 2021 ou de réunir en urgence une CAPL extraordinaire afin d’examiner paritairement le dossier des agents et de trouver une solution adaptée pour toute situation complexe ou refus de télétravail par un professionnel non-vacciné.

La séance a commencé par un retour sur la séance du 10 août 2021 :

• 1/3 du personnel du CPN a déjà renvoyé son pass sanitaire à la médecine du travail
• 2 journées de vaccination supplémentaire sur le centre de vaccination du CPN sont prévues et déjà 150 personnes inscrites pour la 1ère dose.
• chaque structure ambulatoire adulte sera dotée d’un agent d’accueil et d’orientation afin que, cette mission ne soit pas affectée à nos agents comme la CGT du CPN l’a demandé. Des recrutements sont en cours pour couvrir l’ensemble des structures.
• jusqu’au 29/08, le personnel CPN n’aura pas à fournir de pass sanitaire pour accéder sur les différents établissements partenaires (CHU…) 
• pour les structures enfants, pas de pass sanitaire pour les accompagnements des enfants suivis.
• la CME a confirmé que l’inscription du pass sanitaire n’avait pas à apparaître dans les observations cariatide. Seule la vaccination peut être inscrite dans les observations médicales

Ce CHSCT fait suite à notre demande d’organiser un CHSCT extraordinaire concernant la mise en place du pass sanitaire et de la vaccination obligatoire sur notre établissement.
Suite à l’avis du conseil constitutionnel et la promulgation des différents textes notre demande de CHSCT « extraordinaire » a été faite en deux temps :
- Une instance le mardi 10 août 2021 concernant la mise en place du pass sanitaire pour les usagers/familles du CPN avec le déploiement des agents d'accueil et de contrôle.
- Une instance prévue vendredi 13 août 2021 concernant la mise en place du pass sanitaire et de la vaccination obligatoire pour les salariés du CPN.

Voici les grandes lignes évoquées mardi 10 août : 

Ce jeudi 5 août 2021, le conseil constitutionnel a donné son avis sur la loi relative à « la gestion de la crise sanitaire » qui prévoit notamment l’extension du passe sanitaire et sa mise en application dès ce lundi 9 août 2021.
 
Ce pass concerne les usagers, leurs familles, les partenaires, les salariés de tous les établissements sanitaires.
Aucune différenciation n’a été faite pour la psychiatrie.
 
Pour la CGT du CPN, ce pass est une restriction intolérable et liberticide pour l’accès aux soins.