Le décret concernant l’inscription automatique à l’Ordre National des Infirmiers et des pédicures-podologues publié le 12 juillet 2018 est entré en vigueur le 13 juillet 2018.
Il aura donc fallu 26 jours de grève des personnels de l’hôpital Pierre Janet.
Il aura donc fallu 16 jours d’occupation du toit du service des urgences par 7 d’entre eux.
Pour qu’enfin, les revendications du personnel soient en partie entendues.
A l’issue d’une seconde réunion en sous-préfecture du Havre, le 10 juillet 2018, un projet de protocole de sortie de crise a été établi entre l’intersyndicale SUD, CGT, CFDT et la direction du GHH. Il a été validé et voté par l’assemblée générale des personnels. Il a été signé par l’intersyndicale et la direction ce jour.
o Bionettoyage : suivi du plan de prévention CPN/ELIOR, demandes de formations et de PTI et organisation des nettoyages dans les unités (question CGT)
o Point sur l’organisation du service transport (question FO)
o Information relative à l’étude pour la prévention des Risques Psycho-Sociaux dans le cadre du projet de réorganisation du Pôle du Grand Nancy (point DRH)
Malgré une mobilisation qui s'annonçait difficile le 6 juillet 2018 (et s'est confirmée !), une délégation de la CGT du CPN, de Ravenel et du CH de Lunéville a été reçue plus d'une heure à la Préfecture par Monsieur le Docteur DAUBERTON, conseiller de la Ministre de la Santé.
La motion ci-dessous a été remise pour la psy.
Nos camarades de Lunéville ont fait remonter leurs craintes quant à la fin annoncée par l'ARS de la permanence des soins la nuit dans le Lunévillois.
Nous avons eu affaire à un conseiller, le sourire aux lèvres, qui régurgitait le discours macronien et qui nous a lancé "quoi que ce gouvernement fasse, ça ne vous plaira pas !"
De quoi convaincre les plus sceptiques, que les seules réponses passeront par les luttes dans les hôpitaux comme à Rouvray et au Havre !!!
On ne lâchera rien !
Le 6 juillet, Madame BUZYN vient sur NANCY inaugurer l’EHPAD Notre Maison, Quartier Rives de Meurthe et se rendra ensuite à Brabois à l’hôpital virtuel (devant l’hippodrome)
La CGT du CPN relaie l’appel à une mobilisation ce vendredi 6 juillet 2018 à 18h45 au Campus Santé Brabois à Vandoeuvre pour accueillir comme il se doit la Ministre de la Santé et lui faire part de notre mécontentement face à sa politique de démantèlement des hôpitaux publics... !
Un préavis de grève départemental a été déposé par la CGT à cette occasion.
La Dotation Annuelle de Financement 2018 vient enfin d’être notifiée au CPN.
Il n'y aura finalement aucun débasage ... l'ARS Grand Est renonce pour cette année à nous prélever 1 million d'euros sur notre budget, comme c’était initialement prévu pour nous plonger dans une spirale déficitaire !
Par contre, des travaux vont avoir lieu en partenariat avec la FHF (le MEDEF des hôpitaux) pour mieux définir les critères qui serviront à répartir les budgets de nos hôpitaux à compter de 2019.
Force est de constater que les différentes interpellations CGT auprès de l’ARS, des élus et des représentants des usagers, les pétitions, les mouvements sociaux qui se sont multipliés ... ont pesé dans la balance et ont amené notre tutelle à faire marche arrière cette année !
La nouvelle gazette de la CGT du CPN vient de paraître.
Des exemplaires papier sont actuellement en cours de distribution dans les services.
Vous pouvez également la lire en ligne en cliquant sur la bannière du site internet en haut à droite.
Tous les anciens numéros figurent dans la rubrique archives.
En ce 26 juin 2018 à 16h30, la Direction du CPN avait sorti les petits fours pour inaugurer l'UNIC (nouveau département de recherche clinique) et régaler des hôtes de marque comme la Déléguée Territoriale, le Dr Eliane PIQUET et M.DUPONT, le Directeur du CHRU de NANCY et de notre GHT.
La CGT a fait le choix de ne pas perturber l'inauguration de ce nouveau service mais était présente en guise de comité d'accueil. Elle a pu échanger avec notre déléguée territoriale et lui remettre la motion ci-dessous ainsi qu'un courrier à destination de M.LANNELONGUE, Directeur de l'ARS Grand EST.
Autoritairement, et sans consultation ou information préalable des représentant.e.s des personnels, le projet de décret de reclassement en catégorie A de la filière sociale retirer la reconnaissance de la pénibilité des Assistant·e·s de Service Social travaillant dans les services de soins de la Fonction Publique Hospitalière.
La conséquence est que dès le 1er février 2019, ces agents ne pourront plus prétendre à un départ anticipé à la retraite, au titre de la catégorie active, et devront travailler plus longtemps.
