Jeudi 21 janvier 2021, partout en France, à l'appel de la CGT, les agents se mobiliseront notamment pour : 

• le CTI de 183 € pour tous les professionnels de la santé, du social et du médico-social
• des embauches massives
• l'arrêt des destructions de lits et de postes

RDV à 13h30 devant l'ARS Grand Est, boulevard Joffre à NANCY

Oyez oyez, la note d’information n°326-20 du 5 janvier 2021 est enfin sortie à propos du devenir de vos RTT, CA et vos heures supplémentaires 2020 …
La parution tardive de cette note place les agents face à des choix contraints :
- Soit poser rapidement des jours de congés avant le 31 janvier 
- Soit ouvrir un Compte Epargne Temps par peur de tout perdre

Pourtant, cela fait des mois que la CGT alerte sur le sujet des balances, des heures supplémentaires et congés que nos collègues n’ont pas pu prendre en cette année 2020 particulière. Nous avions remis la pression à la Direction lors du CTE du 8 décembre 2020
La CGT a rencontré la Directrice le 8 janvier et cette dernière s’engage oralement à ce que certains CA et RTT 2020 non-pris puissent être payés sous réserve de l’accord de l’encadrement (gare au traitement différencié entre agents !!!) Concernant vos heures, la Direction reste floue sur le paiement des heures sup majorées (au-delà de +28h sur votre balance) et s’engage à ce que ces heures ne soient pas perdues au-delà du 31 janvier 2021.

En toute discrétion, est paru après Noël un décret indemnisant les agents de la fonction publique hospitalière qui le souhaitent pour les CA ou RTT qu'ils n'auraient pas pu poser entre le 1er octobre et le 31 décembre 2020. La date limite pour faire la demande de paiement à votre employeur est fixée au 31/12 !!!!

La façon de procéder de ce gouvernement est toujours aussi lamentable : une parution à la dernière minute avec un délai très court pour répondre (en plein pendant les congés) Il est évident que bon nombre d'agents ne pourront avoir connaissance de cette opportunité et c'est en ce sens que nous souhaitons tout d'abord communiquer, surtout en l'absence de communication de la Direction ...

L'info et les textes réglementaires ont été mis sur notre page Facebook. 

Sur le fond, il est évident que la CGT défend avant tout le droit aux congés récupérateurs surtout après une année 2020 aussi éprouvante. Néanmoins, nous ne pouvons occulter le fait que certains agents, certains foyers sont actuellement dans des situations financières précarisées (conjoint au chômage partiel ou ayant perdu son emploi par exemple, ...) et seront peut-être intéressés par une indemnisation.

Merci de faire passer l'info largement autour de vous pour permettre au plus grand nombre de se déterminer sur la position à adopter vis-à-vis de cette opportunité offerte bien tardivement.

Conseil : envoyez votre demande par mail à direction@cpn-laxou.com avec accusé réception ou directement en recommandé

Madame la Directrice Générale de l'ARS Grand Est,
Madame la Déléguée Territoriale 54, 
Madame la Directrice du CPN,

De nouveau en 2020, vous pourrez bénéficier d'une indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (Gipa) si l'évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.
Si vous y avez droit, l'indemnité est versée de manière automatique avec votre traitement.
Calculateur disponible sur le site internet :
http://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R32396

Le Décret n° 2020-1309 du 29 octobre 2020 prévoit les modalités d'indemnisation et majoration de la rémunération des heures supplémentaires réalisées pendant l'épidémie du virus covid-19 par les agents de la fonction publique hospitalière pendant la période comprise entre le 1er octobre et le 31 décembre 2020.

Jusqu’à présent, les établissements publics de santé mentale étaient financés sous forme d’enveloppe fermée, appelée dotation annuelle de financement (DAF) Chaque année, le gouvernement déterminait des montants de dotations régionales, réparties ensuite par les Agences Régionales de Santé dans les établissements de leur territoire avec certains ajustements pour les établissements considérés comme surdotés (ex : le CPN)
Ce financement étant bien évidemment insatisfaisant, cela faisait plusieurs années que les différents ministres de la Santé réfléchissaient à mettre en place une réforme.

Un changement de Direction est intervenu début mai 2020 avec son lot de belles promesses d’un avenir meilleur.
Pour rappel, un courrier du 24 mai 2020 publié sur latribune.fr, signé de plusieurs directeurs et médecins (dont notre nouvelle directrice et notre Présidente de la CME) avait retenu toute notre attention ... en bien :
« Cette ambition, c’est aussi celle de la considération qui est due à tous les professionnels hospitaliers. Leur travail doit être reconnu au-delà des discours et propos convenus, avec des conditions de rémunérations qui permettent à l’hôpital de conserver soignants et médecins [...]Le rattrapage des rémunérations est une urgente priorité [...] »
Chiche ?

Que de changement depuis le printemps dernier et suite aux mobilisations des soignants du mois de juin ! Après la vague d’empathie, les applaudissements, les belles promesses et les engagements à nous projeter vers un monde meilleur, où en est-on aujourd’hui au moment où est examiné le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale ?

Quelques exemples révélateurs et confirmés pour 2021 :