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 COMPTE RENDU CHSCT
 

COMPTE RENDU CHSCT DU 10/03/10 RELATIF A L'UNITE 4



Rappel des revendications des personnels :
-    Effectifs de nuit (exigence de travailler à 2 infirmiers par niveau et non pas comme le voudrait la Direction à 3 inf + 1 AS ou AMP) sans pour autant remettre en question les qualifications de nos collègues AS
-    Reconnaissance de la spécificité de l’Unité 4 RDC : accueil de patients HO, HO détenus et HO issus du milieu pénitentiaire (fin de peines et levée d’écrous dans le service)

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Rédaction CGT du CPN  |  8/10/2010 11:10:43 AM
 
 CGT - CONTRACTUELS
 

NON TITULAIRES

Ouvrir grand la porte


Par son ampleur, par la précarité qu’il engendre, par les infractions au Statut qu’il constitue, le non titulariat dans la Fonction publique représente un enjeu majeur.
 
Depuis toujours en pointe sur celui-ci, la CGT ne peut que se féliciter qu’une nouvelle négociation soit ouverte, qui a débuté hier.
 
Il est clair que ce processus de concertation est également le fruit des luttes unitaires.
 

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Rédaction CGT du CPN  |  8/10/2010 10:08:01 AM
 
 cte-cgt-cpn
 

C.T.E. du 22 juin 2010 :

Les organisations syndicales en désaccord avec les projets de la Direction !

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Rédaction CGT du CPN  |  8/3/2010 11:18:34 AM
 
 cte-cgt-cpn
 

C.T.E. du 25 mai 2010

Les projets de la Direction sont désespérément vides !

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Rédaction CGT du CPN  |  8/3/2010 11:18:17 AM
 
 maladie-fonctionnaire-accident-handicap-cgt cpn
 

QUAND LE FONCTIONNAIRE VA MAL

Le saviez-vous ?

Le Congé Maladie Ordinaire (CMO) : le fonctionnaire est en position d’activité, garde tous ses droits y compris congés annuels. Au bout de 6 mois le comité médical se prononce sur sa poursuite. Durée maximale 1 an          
Le Congé Longue Maladie (CLM) : sur demande de l’agent avec son médecin, il concerne les affections sur une liste des 12 pathologies donnant droit à l’octroi d’un CLM.  Cela passe obligatoirement au Comité Médical et à la Commission de Réforme. (Durée maxi : 3 ans par pathologie).

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 12:24:31 PM
 
 Medicament personnels-cgt cpn
 

DELIVRANCE DES MEDICAMENTS AUX AGENTS DU CPN

La dispensation de médicaments aux agents titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière est un avantage statutaire.
Il permet de faire bénéficier aux personnels de la gratuité des produits pharmaceutiques.
L’article 44 de la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 modifiée en donne les dispositions générales.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 11:49:56 AM
 
 code du travail-edition 2009-cgt cpn
 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET GESTION DES RISQUES : LE CHSCT, SEUL REMPART FACE A L'AUTISME DE LA DIRECTION ?

Il est plus que nécessaire aujourd’hui de recadrer le rôle du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail face aux attaques portées par la Direction au nom de sa conception du sacro-saint principe de gestion des risques.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 11:14:06 AM
 
 medecin travail-service santé travail-cgt cpn
 

Droit et reglementation en matiere de sante au travail

Quand la Direction des Ressources Humaines s’accapare les prérogatives du Service de Santé au Travail (médecine du travail) le salarié ne sait plus à qui s’adresser.
Bien souvent, la solution proposée par le médecin du travail répond aux objectifs de la DRH : à savoir, diminuer le droit statutaire des agents en maladie !

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 10:56:06 AM
 
 CGT - BIONETTOYAGE - CPN - ASH - MARCHE
 

BIONETTOYAGE AU CPN : le silence scandaleux de la Direction

Lors du CTE du 15 décembre 2009, la CGT avait fait inscrire un point à l’ordre du jour relatif au bilan du bionettoyage.
Ce marché attribué à un prestataire extérieur en lieu et place des ASH, n’a cessé d’interroger au fil des ans, les personnels, les cadres et notre organisation syndicale.
Faire le bilan de ce marché évalué à près de 3 millions d’euros s’avère donc légitime avant de reconduire cette prestation.
Débattre avec les Elus du Personnel et la Direction était le souhait de la CGT lors de ce CTE du 15/12.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/2/2010 12:44:42 PM
 
 SOUFFRANCE AU TRAVAIL - EXPERTISE - USURE - CGT
 

SOUFFRANCE AU TRAVAIL : LE CHSCT VALIDE LE PERIMETRE DE L'EXPERTISE

 
Sous l’impulsion de la CGT, le CHSCT avait désigné le cabinet EMERGENCES comme expert chargé d’appréhender, d’identifier et d’évaluer les causes de la souffrance au travail.
 
Le périmètre de l’expertise a été fixé aux services suivants :
-         l’Unité 4
-         HORIZON
-         PRISME
-         le service Sécurité
-         la Direction des Services Economiques et des Travaux

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Rédaction CGT du CPN  |  6/29/2010 4:39:46 PM
 
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