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 grilles - SEGUR - CGT - CPN - revalorisations - octobre 2021
 

VOS DROITS

Nouvelles grilles indiciaires SEGUR octobre 2021

Vous trouverez sous ce lien ci-dessous les grilles indiciaires qui seront revalorisées au 1er octobre prochain dans la FPH :
http://www.sante.cgt.fr/Grilles-de-revalorisation-des-salaires-suite-au-Segur-de-la-Sante

Tous les décrets officiels ne seront publiés qu'à compter de septembre-octobre 2021.
Il y aura donc du retard dans la prise en compte de ces changements sur la paie du mois d'octobre (confirmé à la CGT par la DRH).

La CGT rappelle une nouvelle fois son opposition à cette revalorisation Ségur qui oppose et discrimine les travailleurs entre les élus et les exclus (administratifs, ouvriers, psychologues, assistantes sociales, ....)
TOUS les professionnels doivent être revalorisés !!!

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:37:40 PM
 
 CGT - CHSCT - CPN - 5 octobre 2021 - compte - rendu
 

CHSCT du 5 octobre 2021

Le compte rendu de la CGT du CPN

A l'ordre du jour : 

Points de la Direction : 

  • Mise en œuvre du numéro national de prévention suicide (2NPS)
  • Equipe mobile d’appui pour la prise en charge des auteurs de violences sexuelles
  • Projet Unité A : passage en 12h et en unité de soins renforcés
  • Plan de Sécurisation de l’Etablissement
  • Résultats CLACT 2021
  • Suivi mise en œuvre par la DRH suite à obligation vaccinale
  • Prise en charge assurancielle en cas d’infestation du domicile d’un agent

 Questions du Syndicat CGT : 

  • Unité A
  • Contrôle de la qualité de l’air
  • Situation UAUP
  • Nombre de doublements de postes et suivi absentéisme cet été
  • Point sur antenne CSAPA Lunéville

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:38:08 PM
 
 CGT - CPN - Direction - plaintes - responsabilités - assumez - gestion -casse
 

ASSEZ

Assumez

Constater n’est pas assumer !

Depuis des mois, notre aimable Direction se lamente sur la pénurie de personnel et l’extrême tension grandissante sur les lits et la sursaturation des CMP.
Les visages sont tendus, les mines sont déconfites, le désespoir semble avoir envahi toute cette équipe de Direction. Elle pourrait presque faire pitié.
A l’image de Macron, elle est capable d’affirmer sans sourciller que sa politique dans la gestion fonctionnelle de l’offre de soins n’est pas un échec.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:38:43 PM
 
 CGT - CPN - CTE - 12 octobre 2021 - compte - rendu
 

CTE du 12 octobre 2021

Le compte rendu de la CGT du CPN

A l’ordre du jour 

  • Equipe mobile d’appui prise en charge auteurs de violences sexuelles

  • Notification des crédits budgétaires pour l’année 2021

  • Point sur l’obligation vaccinale et les mesures prises au niveau RH

  • Modalités de calcul prime de service 2021

  • Projet social 2021-2025

  • Postes vacants, bilan de cet été,

  • Nouvelles embauches,

  • Evaluation des psychologues, ...

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Rédaction CGT du CPN  |  10/13/2021 10:39:16 PM
 
 CGT - CPN - prime - service - 2021 - calcul
 

Prime de service 2021

Mauvaise surprise

INFO PRIME DE SERVICE FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE 

Dimanche 24 octobre 2021, au journal officiel, un décret est paru concernant la prime de service 2021 :

Habituellement, l'enveloppe servant à financer la prime de service est constituée par 7,5% de l'ensemble des salaires bruts de tous les agents sous statut de l'établissement. La prime aurait donc dû être plus élevée pour tou-te-s avec les 183 euros mensuels du CTI pris en compte. Mais NON, puisque le décret exclu cet élément du calcul de l'enveloppe.
Chose qui ne serait pas arrivée si ces 183 euros avaient été intégrés dans le salaire comme le revendiquait la CGT et non sous forme de "Complément de Traitement Indiciaire" (merci qui ? Merci FO, UNSA et CFDT)...

La note considérée pour le calcul de la prime annuelle au titre de 2021 est la dernière note attribuée (2020) augmentée avec un taux MINIMUM de 0.25. Ou plus donc, selon la décision du chef d'établissement.

Pour les collègues arrivés en 2021 (hors contractuel-le-s, qui ne peuvent bénéficier de la prime annuelle...), le chef d'établissement leur attribuera une note au titre de l'année.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/26/2021 10:53:00 PM
 
 CGT - CPN - cour des comptes - gestion - hôpital - 2015 - 2020
 

Gestion du CPN entre 2015 et 2020

Le rapport de la Cour des Comptes

Habituellement très prolixe en termes de communication (page Facebook, Fil Info, ...), la Direction du CPN se montre curieusement bien silencieuse sur le dernier rapport de la Cour des Comptes !
Et il y a de quoi ?
 
Le rapport a été présenté au Conseil de Surveillance du 14 octobre 2021 et est maintenant consultable par tout citoyen sur le site internet :
www.ccomptes.fr/fr/crc-grand-est en tapant CPN dans le moteur de recherche.
 
Dans un document de 98 pages, les magistrats de la Cour des Comptes dressent un tableau sans concession de la gestion pratiquée dans notre hôpital.
Edifiant d’autant que cela rejoint de nombreuses remarques et revendications portées par la CGT au fil des ans contre lesquelles la Direction aura toujours été très offensive pour tenter de nous faire taire !
S’agissant d’argent public et de la gestion de NOTRE hôpital, la CGT a donc décidé de communiquer certains extraits à votre attention.

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Rédaction CGT du CPN  |  10/30/2021 10:23:51 PM
 
 CGT - CPN - prime de service - calcul - acompte - 2021
 

Acompte prime de service 2021

Mode de calcul pour faire simple

Pour le calcul de la prime de service et pour faire simple, chaque année c'est l'administration qui fixe la valeur du "point"

Ce point varie donc chaque année (masse salariale, absentéisme, ...) mais tourne autour de 0,165.

Ce "point" est ensuite multiplié par l'indice majoré et la note et cela donne le montant de la prime de service.

Un acompte d'environ 80% est versé avec la paie de novembre et le solde sur janvier.

Il y a toutefois les abattements qui jouent en fonction des absences à hauteur d'1/140ème par jour d'absence (sauf maladie/ ASA COVID, AT, formation continue, congé maternité, ....)

Concernant l'assiette de calcul (les fameux 7,5% de la masse salariale brute), sauf CTI, c'est ça qui sert à l'administration pour déterminer la valeur du "point". Par conséquent, le fait que FO, CFDT et UNSA aient signé pour un CTI qui n'est pas du salaire à proprement parler, fait que mathématiquement, l'assiette est moins conséquente en termes de masse salariale à partager entre les agents. C'est ça que la CGT dénonce.

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Rédaction CGT du CPN  |  11/5/2021 8:16:23 PM
 
 CGT - CPN - indemnité inflation - 100 euros - 2021 - 2022
 

Indemnité inflation

100 balles et un mars

Face à la hausse du coût de la vie (chauffage, électricité, carburant, ...), le gouvernement a fait le choix de refuser une augmentation du point d’indice dans la fonction publique.
A la place, il a décidé de mettre en place une mesurette méprisante et baptisée « indemnité inflation » de 100 € !!!

Conditions de versement et éligibilité
 :

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Rédaction CGT du CPN  |  11/5/2021 8:45:46 PM
 
 CGT - CPN - mutuelle - protection - complémentaire - PSC - participation - employeur
 

Complémentaire santé

Participation employeur et réforme à venir

Plusieurs agents, visiblement mal renseignés, nous ont interpellés à propos de la prise en charge de leurs mutuelles par le CPN à compter du 1er janvier 2022 !?
 
ATTENTION :
 
seuls les agents de l’Etat auront droit, sous certaines conditions, à un remboursement de leur mutuelle à hauteur de 15 € brut au 1er janvier 2022 ;
 
concernant la fonction publique hospitalière, des négociations sont toujours en cours mais un calendrier a déjà été arrêté pour une prise en charge à 50% de la protection sociale complémentaire (mutuelle, prévoyance) à compter du 1er janvier 2026.

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Rédaction CGT du CPN  |  11/12/2021 5:15:02 PM
 
 CGT - CPN - permanences - CAPL - avancement - reclassement - 2021
 

Infos reclassement et avancement

Permanences CGT

De nouvelles règles viennent encadrer vos avancements (les Lignes Directrices de Gestion)
Dans le même temps, de nombreuses questions se font jour que ce soit en matière d'avancement de grade ou de reclassements dans le cadre du Ségur 2.

Vos représentants CGT aux CAPL peuvent vous renseigner et ils tiendront des permanences physiques et téléphoniques les vendredis 19 et 26 novembre 2021.
N'hésitez pas à venir au local syndical (vous disposez d'une heure mensuelle d'info syndicale sur votre temps de travail) ou à nous joindre au 51-93

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Rédaction CGT du CPN  |  11/12/2021 5:18:20 PM
 
CGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPNCGT du CPN