Depuis plusieurs années, la CGT interpelle la Direction pour mettre en sécurité au regard de la loi, les agents amenés à intervenir auprès de HO et à poser des contentions.
En l’absence de prescription médicale, la responsabilité des agents pouvait être engagée sur le plan pénal.
La Direction nous a affirmé travailler sur un protocole (lequel ?) et avoir organisé une rencontre avec SOS Médecins : le tout dans la plus totale opacité, bien sûr !
La CGT remet donc le sujet sur la table et exige des réponses (cf. le courrier ci-dessous)
En ce 1er semestre 2010, la Fédération CGT Santé a décidé de mener une grande campagne nationale donnant la parole aux salariés sur le thème du bien-être au travail.
En 2009, l’O.M.S. a déclaré que la France était le 3ème pays au monde (derrière l’Ukraine et les USA) où la souffrance psychologique au travail faisait des ravages.
Au fil des réformes (notamment la mise en place de la nouvelle gouvernance hospitalière), le métier de cadre a été amené à évoluer en terme d’image, d’implication et de positionnement au sein de l’institution.
Pour autant, le nouveau management exigé est-il une fatalité ?
La blanchisserie hospitalière constitue une activité de production de type industriel, placée dans l’univers de la Santé au service des usagers. Dans l’hôpital, elle fait partie de la Direction Logistique, au même titre que la cuisine, les achats, l’entretien des extérieurs, etc..….
