Fidèle à ses méthodes, Macron, par la voix de son premier ministre, a annoncé par voie de presse, un ensemble de mesures violentes contre les plus modestes, les familles, les retraités, les agents de la fonction publique et au final contre l’ensemble du monde du travail.
Contrairement aux prévisions vendues, la croissance ne sera pas au rendez-vous, ce qui prouve bien l’inefficacité des mesures prises. Pire, les orientations assumées de ce gouvernement vont aggraver la situation du pays.
Suite à de nombreux indicateurs laissant à craindre un danger grave pour la sécurité et la santé des agents de l'Unité 6 USP, les représentants CHSCT des 3 organisations syndicales CGT - CFDT - FO ont mis en oeuvre la procédure de danger grave et imminent prévue dans le Code de Travail.
2 réunions ont eu lieu avec la Direction pour définir les modalités et le calendrier de l'enquête CHSCT qui se tiendra les 4 et 5 septembre prochain.
L'objectif est de recueillir des éléments objectifs sur la situation et de prooser des actions correctrices.
Vos représentants CGT sont à votre dispoisition pour toute question.
Ci-dessous le courrier DGI adressé au Directeur :
Le 21 août 2018, les représentants CGT se sont déplacés sur PHILIA pour s'entretenir avec les agents rencontrant de sérieux problèmes avec leurs plannings informatisés sur CHRONOS.
La Direction s'est engagée à faire intervenir rapidement les référents CHRONOS pour corriger notamment les erreurs sur les balances horaires et permettre à chacun de connaître précisément ses obligations de services et son reliquat de CA/RTT.
La CGT a participé aux négociations avec le Ministère de la Fonction Publique sur divers domaines tels que les salaires, les contractuels et le dialogue social.
Le gouvernement a confirmé :
L’arrêté du 23 mai 2018 détermine les taux de promotion applicable au sein de la fonction publique hospitalière.
Ce sont ces nouveaux ratios qui seront utilisés pour établir les tableaux d’avancement de grade.
Les Commissions Administratives Paritaires Locales au CPN se réunissent mi-septembre, n'hésitez pas à contacter vos représentants CGT pour toute question.
La loi Sapin n°2013-1117 du 6 décembre 2013 a ajouté dans le statut de la Fonction Publique un article 6 ter A créant la notion de lanceur d’alerte.
Depuis, plusieurs autres dispositions législatives (dont le décret du 19 avril 2017) sont venues préciser les modalités de signalement d’une alerte ainsi que la protection des lanceurs d’alerte.
Devant l'absence de réaction de la Direction à nos alertes sur les dysfonctionnements du nouveau logiciel planning, la CGT du Cpn a déposé un recours au Tribunal Administratif de Nancy pour dénoncer la mise en place non maitrisée et sans phase de test du logiciel Chronos.
Le décret concernant l’inscription automatique à l’Ordre National des Infirmiers et des pédicures-podologues publié le 12 juillet 2018 est entré en vigueur le 13 juillet 2018.
