Le 2 octobre 2020, les professionnelles de la crèche ont dénoncé la dégradation de leurs conditions de travail et de la prise en charge des enfants depuis la mise en place de la délégation de service public.

Depuis  2 ans, la CGT du CPN n’a cesse de dénoncer cette délégation bradée aux petits chaperons rouges, bien connus pour avoir une gestion commerciale et non humaine de la crèche.
 
Et le bilan anniversaire ne surprend pas malheureusement la CGT et renforce notre conviction de revenir à une gestion interne de la crèche.

Madame la Présidente du CHSCT du CPN,
 
Par la présente, nous tenons à vous informer de la situation particulièrement préoccupante qui nous est remontée des professionnels de terrain travaillant au sein de l’EMIPP (Equipe Mobile d’Intervention Psychiatrie Précarité - pôle G06 Toulois)

Comme cela avait été annoncé lors du CHSCT, la CGT était donc présente lors du staff COVID du 2/11/2020 et attendait une validation de la part de la Directrice.

Synthèse des échanges et sur l'organisation du travail fixée (ou pas) :

Ce CHSCT était demandé à l'origine par la CGT le 23 octobre pour faire le point sur les mesures mises en oeuvre en vue de préparer la gestion de la crise sanitaire COVID.
Le confinement mis en place suite aux annonces du Président de la République a amené d'autres questionnements qui ont été évoqués dans un contexte particulier lors de cette séance du 30 octobre 2020 (absence de la Directrice Générale et d'un bon nombre de directeurs adjoints)

Ci-dessous le compte-rendu : 

Suite aux annonces du Président MACRON du 28/10, une réunion de crise était organisée ce matin 29/10 au CPN.
La Directrice du CPN, en congés, a participé en liaison téléphonique pendant 1 heure environ, avant de passer la main à la directrice-adjointe, Mme VUKASSE.
La CGT du CPN vous a fait vivre en direct via notre page Facebook, les principales mesures adoptées (cf lien bandeau sous la vidéo). Nous avons pu répondre dans la foulée à de nombreuses questions légitimes que nous ont posées les agents.
De nombreux points complémentaires seront traités lors du CHSCT que nous avons demandé et qui se tiendra vendredi 30 octobre à 14 heures.
A cet effet, vous pouvez d'ores et déjà poser toutes vos questions sur cgt@cpn-laxou.com et nous nous engageons à faire le lien avec la Direction lors de l'instance.

En attendant, prenez soin de vous et des autres.
Vos représentants CGT du CPN

Laxou, le 23 octobre 2020

Madame la Présidente, Madame la secrétaire,

Je vous prie de trouver ci-joint les questions CGT pour l'élaboration de l'ordre du jour du prochain Comité Technique d'Etablissement qui se tiendra le 8 décembre prochain : 

Laxou, le 23 octobre 2020

Madame la Directrice,
 
Par la présente, nous vous demandons un CHSCT extraordinaire sur la situation du CPN face à la crise sanitaire COVID 19 et faisant suite aux annonces du premier ministre.
Nous vous demandons de le programmer en urgence. Les points suivants sont à traiter :

A l’ordre du jour :

• Fusion des pôles de St Nicolas de Port et de Lunéville
• Eléments financiers sur prime COVID
• Rapport d’activité 2019
• Regroupement des CMP sur Pont-à-Mousson
• Balances horaires de fin d’année, manque d’effectifs, congés, …,
• Notation 2020, prime de service et nouvelles règles pour 2021
• Formation continue, …

En cette journée de mobilisation nationale dans la Santé, la CGT du CPN appelait les personnels à se mobiliser devant l'entrée du CPN puis d'aller à la rencontre des élus au Conseil de Surveillance.

Plus d'une cinquantaine d'agents ont été déclarés grévistes et une trentaine se sont réunis pour crier leur colère et faire entendre leurs revendications à Mme SILVESTRI, Présidente de Conseil de Surveillance.

La CGT a initié une rencontre à l'entrée de la salle Polyvalente où nous avons pu faire valoir nos demandes devant la Présidente, la Directrice du CPN et différents élus : 

Le 15 octobre, la CGT appelle une nouvelle fois l’ensemble des travailleurs de la santé et de l’action sociale à se mobiliser partout sur le territoire.
Le gouvernement fait la sourde oreille aux alertes lancées par les personnels et prétend faussement que l’injuste « accord Ségur de la Santé » serait le remède aux maux qui rongent nos établissements depuis des années (à savoir, la politique de casse du service public et l’asphyxie budgétaire organisée !)
La réalité de terrain est toute autre quand on accepte de dépasser la communication léchée mise en place par le Ministère de la Santé.