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ARTICLE 51 DE LA LOI HPST : Quand le Ministere organise le transfert des activites medicales vers les infirmiers
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Depuis des années, les différents gouvernements ont sciemment organisé la pénurie de professionnels médicaux et paramédicaux en réduisant les quotas d’entrée en formation et en rendant inattractives les conditions d’exercice (bas salaires, sous-effectifs, …)
Aujourd’hui, c’est l’article 51 de la loi HPST (dite loi BACHELOT) qui leur apporte la solution en légitimant les transferts de compétences médicales vers les infirmiers.
Le tout s’inscrit dans un contexte de réduction des effectifs et de revalorisation a minima des grilles de la fonction publique hospitalière..
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| Rédaction CGT du CPN | 6/29/2010 2:09:09 PM
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AU REVOIR, MADAME LA DRH
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C'est avec une joie non-dissimulée que nous apprenons votre promotion professionnelle.
Directrice des Ressources Humaines au caractère bien trempé, l'ARS ne s'est pas trompée dans votre nomination à la tête de l'Hôpital de REMIREMONT.
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| Rédaction CGT du CPN | 6/29/2010 3:55:25 PM
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| Rédaction CGT du CPN | 6/29/2010 4:32:06 PM
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SOUFFRANCE AU TRAVAIL : LE CHSCT VALIDE LE PERIMETRE DE L'EXPERTISE
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Sous l’impulsion de la CGT, le CHSCT avait désigné le cabinet EMERGENCES comme expert chargé d’appréhender, d’identifier et d’évaluer les causes de la souffrance au travail.
Le périmètre de l’expertise a été fixé aux services suivants :
- l’Unité 4
- HORIZON
- PRISME
- le service Sécurité
- la Direction des Services Economiques et des Travaux
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| Rédaction CGT du CPN | 6/29/2010 4:39:46 PM
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BIONETTOYAGE AU CPN : le silence scandaleux de la Direction
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Lors du CTE du 15 décembre 2009, la CGT avait fait inscrire un point à l’ordre du jour relatif au bilan du bionettoyage.
Ce marché attribué à un prestataire extérieur en lieu et place des ASH, n’a cessé d’interroger au fil des ans, les personnels, les cadres et notre organisation syndicale.
Faire le bilan de ce marché évalué à près de 3 millions d’euros s’avère donc légitime avant de reconduire cette prestation.
Débattre avec les Elus du Personnel et la Direction était le souhait de la CGT lors de ce CTE du 15/12.
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| Rédaction CGT du CPN | 7/2/2010 12:44:42 PM
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Droit et reglementation en matiere de sante au travail
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Quand la Direction des Ressources Humaines s’accapare les prérogatives du Service de Santé au Travail (médecine du travail) le salarié ne sait plus à qui s’adresser.
Bien souvent, la solution proposée par le médecin du travail répond aux objectifs de la DRH : à savoir, diminuer le droit statutaire des agents en maladie !
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| Rédaction CGT du CPN | 7/6/2010 10:56:06 AM
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| Rédaction CGT du CPN | 7/6/2010 11:14:06 AM
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DELIVRANCE DES MEDICAMENTS AUX AGENTS DU CPN
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La dispensation de médicaments aux agents titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière est un avantage statutaire.
Il permet de faire bénéficier aux personnels de la gratuité des produits pharmaceutiques.
L’article 44 de la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 modifiée en donne les dispositions générales.
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| Rédaction CGT du CPN | 7/6/2010 11:49:56 AM
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QUAND LE FONCTIONNAIRE VA MAL
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Le saviez-vous ?
Le Congé Maladie Ordinaire (CMO) : le fonctionnaire est en position d’activité, garde tous ses droits y compris congés annuels. Au bout de 6 mois le comité médical se prononce sur sa poursuite. Durée maximale 1 an
Le Congé Longue Maladie (CLM) : sur demande de l’agent avec son médecin, il concerne les affections sur une liste des 12 pathologies donnant droit à l’octroi d’un CLM. Cela passe obligatoirement au Comité Médical et à la Commission de Réforme. (Durée maxi : 3 ans par pathologie).
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| Rédaction CGT du CPN | 7/6/2010 12:24:31 PM
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| Rédaction CGT du CPN | 8/3/2010 11:18:17 AM
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