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 CGT - CPN - CHSCT - 10 juin 2022 - positions
 

CHSCT du 10 juin 2022

Positions défendues par la CGT

Laxou, le 3 juin 2022

Madame la Présidente du CHSCT,
 
En raison de plusieurs absences pour diverses raisons explicitées dans notre mail du 3 juin, la CGT du CPN ne sera malheureusement pas présente lors de la séance du 10 juin.
Nous avons cependant étudié avec sérieux les documents que vous nous avez transmis en amont et nous souhaitons donc vous faire part de nos positions sur les avis requis :

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Rédaction CGT du CPN  |  6/8/2022 11:44:55 AM
 
 harcèlement - violences - travail - CGT - CPN - contacts
 

VOS DROITS

Non aux harcèlements

Interpellée régulièrement par des collègues, la CGT du CPN reste engagée dans la lutte contre toutes formes de violences et de harcèlements au travail.

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Rédaction CGT du CPN  |  6/8/2022 11:19:57 AM
 
 CGT - CPN - gazette - mars - avril - mai - 2022
 

Gazette de la CGT du CPN

Numéro mars avril mai 2022

Le dernier numéro de la gazette est paru.
Vous pouvez le parcourir en cliquant sur l'image en haut à droite de la bannière du site internet.

Des exemplaires papier sont également en cours de distibution dans les services et disponibles sur demande.

Bonne lecture

Le comité de rédaction

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Rédaction CGT du CPN  |  5/22/2022 10:18:15 PM
 
 CGT - CPN - élections professionnelles - 8 décembre 2022
 

Elections professionnelles du 8 décembre 2022

Explications

Cette année est une année importante pour notre syndicat car c’est l’année des élections professionnelles qui auront lieu le jeudi 8 décembre 2022.
C’est un temps important pour nous, représentants du personnel CGT, car cela détermine à la fois le temps qui va nous être alloué pour vous accompagner, défendre les conditions de travail, exiger des moyens et permettre ainsi à chacun d’être bien au travail et de faire valoir ses droits.
Ces élections professionnelles nous permettent aussi de « peser » dans les instances, dans les décisions prises par notre Direction, elles permettent de nous donner des moyens et des outils juridiques pour répondre à vos interrogations et sollicitations.

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Rédaction CGT du CPN  |  5/11/2022 10:30:15 PM
 
 CGT - CPN - grève - 3 mai 2022 - colère
 

3 mai 2022

Grève au CPN

Appel à la grève mardi 3 mai et à une assemblée générale au local syndical à partir de 14 h

L’Hôpital vit une crise comme jamais il n’a connu.

Notre système de santé est bord du gouffre et les politiques qui se succèdent le poussent toujours plus vers les abîmes.
Le CPN n’échappe pas à cela : avec une trentaine de postes IDE manquants, il est à bout de souffle !
C’est bien vous qui portez l’hôpital à bout de bras et qui devez faire face aux conséquences des choix politiques aussi bien nationaux que ceux décidés par nos directeurs (fermetures de lits et de structures, lean-management, austérité budgétaire, ...)

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Rédaction CGT du CPN  |  5/1/2022 10:31:03 PM
 
 CGT - CPN - hôpital public - perfusion - danger
 

Hôpital Public

Sous perfusion

Malgré les promesses d’embauches du Ségur et la com’ du gouvernement pour vanter l’excellence de son accord, l’attractivité mais surtout la fidélisation envers les métiers de l’Hôpital restent encore un enjeu crucial.
Alors, pendant que certains se congratulent sur les bons chiffres des inscriptions sur Parcoursup ou de l’augmentation du nombre d’étudiants dans les promotions d’IFSI, les difficultés sur le terrain demeurent.
Le gouvernement et les Directions d’établissement ont beau jeu de mettre en avant cette période délicate de 2 à 3 ans d’attente avant que les futurs diplômés n’arrivent en force sur le marché de l’emploi. Ils demandent aux personnels en poste de serrer les rangs et de consentir (encore) à quelques efforts

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Rédaction CGT du CPN  |  5/1/2022 10:18:32 PM
 
 CGT - CPN - 1er mai - NANCY
 

1er mai 2022

Organisation prévue sur NANCY

Manifestation à NANCY au départ de la Place Dombasle à 10 h 30 

A partir de 12 h, buvette - restauration et animation musicale dans la cour de l'UL CGT de NANCY, 17 rue Drouin
 

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Rédaction CGT du CPN  |  4/29/2022 9:07:14 PM
 
 télétravail - CGT - CPN - 2022
 

Télétravail

A la ramasse

Le 13 juillet 2021, un accord national a été signé à l’unanimité des syndicats pour encadrer le télétravail dans la fonction publique, y compris hospitalière, et prévoit :
• l’obligation pour l’employeur de négocier un accord local avant le 31 décembre 2021,
• la possibilité de télétravailler 3 jours maxi par semaine, à la demande de l’agent,
• l’obligation pour l’employeur de motiver sa décision de refus et la possibilité pour l’agent de saisir les CAPL,
• l’obligation pour l’employeur de fournir à l’agent en télétravail les moyens en termes d’accès aux logiciels métiers, au réseau internet, à la téléphonie, ...,
• le versement d’une indemnité journalière de 2,50 € dans la limite de 220 € par an, ...

La CGT du CPN demande depuis 2016, la mise en œuvre d’un accord local télétravail et sa mise en œuvre sur la base du volontariat, que ce soit en période COVID ou par exemple en période de canicule, de grève des transports, ... et a relancé en 2021 et encore en ce début d’année 2022 !

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Rédaction CGT du CPN  |  4/27/2022 8:48:37 PM
 
 CGT - CPN - droits - COVID - JOUR DE CARENCE - 2022
 

VOS DROITS

COVID et jour de carence

La Loi 2021-1754 du 23 décembre 2021 de financement de la sécurité sociale pour 2022 a été publiée au Journal Officiel et l’article 93 prévoit de reconduire la dérogation du jour de carence en cas de congés de maladie directement en lien avec la covid-19 jusqu’au 31 décembre 2022.
Ainsi, les arrêts maladie Covid19 s’appliquent sans jour de carence pour les salariés :

  • en congés de maladie directement en lien avec la covid-19;

  • considérés comme vulnérables qui ne peuvent pas télétravailler;

  • cas contact avec une personne positive au Covid-19;

  • parents cas contact d'un enfant testé positif au Covid;

  • devant s'isoler à la suite d'un déplacement à l'étranger ou en outre-mer.

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Rédaction CGT du CPN  |  4/25/2022 8:16:41 PM
 
 CGT - CPN - droits - supplément familial de traitement - 2022
 

VOS DROITS

Supplément familial de traitement

Jusqu’à présent, en cas de séparation, la règle voulait que Supplément Familial de Traitement (SFT) soit versé au parent qui s’est vu reconnaître la garde exclusive du ou des enfants. Mais en cas de garde alternée, les choses étaient moins tranchées.
Il aura fallu attendre la loi du 6 août 2019 et plusieurs jurisprudences récentes pour que soit reconnue officiellement la possibilité de partager le SFT par moitié entre les 2 parents.
Cette possibilité est offerte en cas de demande conjointe des parents ou en cas de désaccord sur la désignation d’un bénéficiaire unique.
En cas de demande conjointe pour un partage du SFT, les parents ne peuvent revenir sur ce choix qu’au bout d’un an, sauf en cas de changement de résidence de l’enfant. 

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Rédaction CGT du CPN  |  4/25/2022 7:54:56 PM
 
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