Notre aimable Direction sait faire plaisir et reconnaitre l’engagement de ses agents.
Pour remercier les volontaires qui se sont dévoués pour travailler à l’unité COVID ou au CHRU, la CGT a été alerté par des agents que la Direction du centre psychothérapique de Nancy souhaitait les remercier avec une boite de chocolat.
Les agents récompensés doivent donc se rendre eux-mêmes à l’administration et monter le grand escalier pour recevoir ce généreux présent.
Comme l’enfant récompensé par son instituteur, le salarié doit-il désormais faire preuve d’allégeance à l’autorité en ployant le genou pour recevoir l’offrande consentie, le cœur serré par l’émotion et tant de reconnaissance professionnelle ?
A tout cela rien d’étonnant pour la CGT au vu de la haute considération qui est faite aux agents du CPN !

Même si cela peut paraitre lointain et très incertain dans le contexte actuel, il était important à vos représentants CGT d’être présents aux côtés de l’équipe de la formation continue du CPN pour examiner les demandes des agents mais aussi veiller aux orientations institutionnelles dans le cadre du plan de formation 2021....

Au-delà des rencontres lors des instances et groupes de travail où les organisations syndicales portent leurs revendications et débattent avec la Direction de nombreuses thématiques, la CGT, 1ère organisation syndicale au CPN participe tous les mois à des rencontres bilatérales avec la Direction du CPN pour évoquer toutes sortes de problématiques et obtenir des réponses fermes et sans ambiguïté.

Après plus d’un an d’attente, une nouvelle réunion concernant les effectifs de grève s’est enfin tenue le mardi 3 novembre.
La Direction attendait des organisations syndicales qu’elles valident des tableaux flous contenant effectifs de fonctionnement et de grève en octobre 2019 commandés par la DSO au personnel d’encadrement et déjà obsolètes.

La commission « postes aménagés » a eu lieu le 2 octobre 2020.
Enfin, à la bonne heure !!!
Celle-ci n’avait pas eu lieu depuis le mois d’octobre 2019, et pourtant ce n’a pas été faute pour la CGT du CPN de la réclamer à de nombreuses reprises.

Depuis le début de la crise sanitaire au printemps dernier, la CGT a été présente au sein des différentes cellules de crise Covid, réunions avec la Direction, instances etc. afin que nos collègues puissent travailler en toute sécurité.

Le 1er confinement a mis en exergue :
• les difficultés d’harmonisation des décisions de la Direction au sein des pôles, voire des services,
• un manque de clarté et d’accessibilité dans les différentes informations relayées par la Direction via les Fil infos et notes de service, 
• aucune visibilité sur la mise en place du  télétravail et  un comptage du temps de travail « à l’emporte pièce » en fonction des cadres et chefs de pôle,
• un remerciement à la fin de cette première « vague » une prime COVID de 1500 € qui n’a même pas été versée à l’ensemble des agents.

A l’ordre du jour :

- Plan de formation 2021
- Projet CLIP Ados et Projet Activ’
- Projet d’établissement, projet médico-soignant et projet social
- Trames récurrentes de planning
- Réforme du financement de la psychiatrie
- Situation en fin d’année 2020 : budget, heures sup’, congés non-pris, ...

A l'ordre du jour :