Cela commençait plutôt bien en ce mardi 18 septembre 2018, date choisie par le Président MACRON pour présenter son fameux « plan pour restructurer le système de santé pour les 50 années à venir »
En préambule, le Président commençait par reconnaître le mal-être des soignants, le sentiment grandissant de ne pas avoir assez de temps pour faire du bon travail, l’absence de perspectives, …
Le Président détailla ensuite ce qu’il proposait pour remédier à cette situation :
Ces derniers mois, vous avez été inondés d’informations sur la mise en place d’expertises, d’enquêtes, d’inspections CHSCT ou d’audits mais qu’entend-t-on sous ses termes techniques ?
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail est l’instance chargée de travailler à la prévention des risques professionnels. Vos représentants au CHSCT disposent pour exercer leurs missions de différents outils : les enquêtes, les inspections et les expertises.
La CGT appelle à la grève et à un rassemblement dans le hall de l’administration le 5 novembre 2018 à partir de 13 h
Ne les laissons pas casser notre Hôpital sans réagir ! (fermeture de 15 lits à l’Unité E et fermeture du CMP Médreville alors que ça craque de partout !)
Tous unis pour rejeter leur vision de la psychiatrie de demain
Si vous vous posez des questions, la CGT vous invite à prendre connaissance sur QUALIOS d’un formidable article paru dans le numéro 106 de Soins Cadres de mai 2018.
On y apprend comment au CPN, la Direction des Soins a réussi là où tout le monde a échoué dans notre établissement, à savoir concilier « management et qualité de vie au travail »
Les termes sont forts et puissants : posture, pilotage, responsabilité partagée, confiance, disponibilité; décision, soutien et reconnaissance !
Tous les ingrédients de la fameuse recette « comment amener les professionnels à dire j’aime ce que je fais tout en répondant aux objectifs fixés dans le délai imparti » !
La conclusion est sans appel : « le management doit miser sur le bien-être des collaborateurs dans un souci de développement du collectif au travail. Seul ce dernier permettra de répondre aux enjeux des réorganisations hospitalières tout en maintenant chacun dans un exercice serein. »
Le 27 septembre 2018, la CGT du CPN a été reçue à sa demande par l'Agence Régionale de Santé Grand Est pour une fois de plus alerter sur les situations critiques de notre Hôpital et demander à ce que des mesures soient prises pour faire cesser la casse organisée qu'il subit actuellement.
L’ARS était représentée par Mme MULLER (Directrice chargée de l’Organisation des Soins) et de M.FORTIN (référent Santé Mentale)
Dans un Fil Info largement diffusé, le CPN se félicite d’être bien classé selon le palmarès des hôpitaux et cliniques paru dans le magazine Le Point (tristement connu pour ses orientations ultra libérales)
Eh bien oui !!! le CPN a raison, il a toutes les cartes en main pour gravir les échelons :
coupes budgétaires,
asphyxie des possibilités d’hospitalisation pour les patients en demande de soins,
projets ambitieux de fermetures de lits supplémentaires et de CMP,
management ultra agressif qui accélère le départ des agents,
précarisation de l’emploi avec recours massif aux contractuels, ….
Cela permet à notre établissement d’être en symbiose avec la politique actuelle sur la santé.
Le 5 novembre 2018, la Direction et l’encadrement du pôle du Grand NANCY ont décidé de passer en force leur projet de réorganisation en convoquant un CHSCT pour avis final avant mise en œuvre.
Les organisations syndicales arrivent au bout d’un long combat mené depuis 2 ans autour de ce projet qui va grandement aggraver les conditions de travail (Risques Psycho-Sociaux) mais aussi les prises en charge des patients !
La Direction a déjà répondu qu’elle maintiendrait les fermetures du CMP Médreville et de l’Unité E à mi-novembre 2018 et qu’elle mettrait en œuvre les modifications d’horaires dans les CMP !
Conformément à la loi n° 63-777 du 31 juillet 1963 relative à certaines modalités de grève dans les services publics, nous vous informons que la CGT dépose un préavis de grève de 24 heures pour le lundi 5 novembre 2018 au CPN.
Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent le jour et horaire précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de cette journée. Ce préavis couvre l’ensemble du personnel relevant du CPN et des sites décentralisés au cours de cette journée. Ce préavis de grève s’inscrit pour revendiquer :
A l'ordre du jour :
- ordre infirmier
- délégation de service public de la crèche
- budget 2018
- projet hôpital de jour parents bébé à Vandoeuvre
- nouveaux horaires pour les CMP du PGN
- pharmacie : nouveaux effectifs et recrutement d'un apprenti
- réorganisation de la formation continue
- linge
- bilan Chronos
