Tous nos remerciements à l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène pour leur travail de pointe dans la lutte contre les infections biologiques et la protection des agents.
Ainsi pour nous permettre à tous de nous rassurer et de lutter efficacement contre une infestation de punaises de lit, celle-ci s’est mise en relation auprès d’un expert, le Dr DELAUNAY, parasitologue au CHU de Nice.
Ce qu’il en retourne en guise de préconisations, c’est qu’il n’y a pas besoin d’EPI pour les soignants, ça augmente les risques …

Les conseils :

Le nouveau Whoog, un pied de plus dans l’ultra capitalisme…

Cela n’a échappé à personne, Whoog a été remplacé/racheté par Hublo.
Formidable application qui vous permet de choisir précisément quand vous souhaitez être dérangé pour venir en aide à vos collègues « burn-outés ». Mais pas que, dorénavant elle vous propose de vous détendre, de vous relaxer et ce en consommant mais avec des remises commerciales !!!

La Direction a reçu comme commande dans le cadre d’une Evaluation des Pratiques Professionnelles, de lancer un groupe de travail sur le travail de nuit.

Les raisons ?
Au moins 2 rapports circonstanciés suite à des événements indésirables graves qui sont survenus sur la tranche 2h / 5h.
La Direction a souhaité en dernière intention présenter aux organisations syndicales les fruits de la réflexion de son groupe travail (composé pour moitié de cadres de santé).

Pour une autre politique de santé ! 
Pour des recrutements massifs et des budgets à la hauteur dans nos hôpitaux ! 
Pour que les exclus du Ségur soient enfin entendus ! 
Pour de vraies revalorisations salariales !

Tous en grève le 4 février 2021 
Rendez-vous sur NANCY à 10h30 Place Dombasle

Plus de renseignements sur : 
http://www.sante.cgt.fr/Le-4-fevrier-ensemble-faisons-entendre-nos-revendications

C’est avec « un grand plaisir » qu’à la dernière CME, un responsable de la Direction nous a informés froidement de la fermeture d’UNITED mi-février 2021 !
 
Jusque là rien de transcendant.
Par contre, que cette même personne donne les orientations des derniers patients de l’Unité au chef de pôle, cela passe déjà un peu moins… ! Qu’il nous apprenne que les vannes vers la Belgique sont réouvertes nous estomaque, surtout au vu des nombreux reportages sur les conditions inhumaines de prise en charge de nos patients déficitaires et devenus « inadéquats » (terme de la Direction) en France.
Orientations vers la Belgique qui avaient été bloquées au niveau de la présidence du conseil départemental 54 et que soutenait la présidente du conseil de surveillance du CPN

Dysfonctionnements dans la gestion de crise sanitaire (clusters, vaccination, ...)
Problème dans les services et montée des risques psychosociaux sans aucune action de prévention
Promesses non-tenues et absence de réponses aux alertes des représentants des personnels

La CGT s'impatiente et a écrit à la Directrice le 15 janvier.
Nous avons reçu une réponse le 28 : "oui, oui, on va vous répondre !?" Quelle belle gestion de l'urgence et des priorités !!!

Notre courrier du 15/01/2021 :

Agents de la MAS, du CSAPA  travaillant sur le CPN mais aussi salariés des SSIAD, du REMM, de REALISE, des CHRS, …, vous avez été nombreux à interroger nos permanences CGT ces derniers jours après avoir lu certains tracts syndicaux clamant que les revalorisations et le versement du Complément de Traitement Indiciaire (CTI) étaient actés …

Depuis septembre 2020, la CGT défend et suit ce dossier avec sérieux et obstination.

Jeudi 21 janvier 2021, partout en France, à l'appel de la CGT, les agents se mobiliseront notamment pour : 

• le CTI de 183 € pour tous les professionnels de la santé, du social et du médico-social
• des embauches massives
• l'arrêt des destructions de lits et de postes

RDV à 13h30 devant l'ARS Grand Est, boulevard Joffre à NANCY

Oyez oyez, la note d’information n°326-20 du 5 janvier 2021 est enfin sortie à propos du devenir de vos RTT, CA et vos heures supplémentaires 2020 …
La parution tardive de cette note place les agents face à des choix contraints :
- Soit poser rapidement des jours de congés avant le 31 janvier 
- Soit ouvrir un Compte Epargne Temps par peur de tout perdre

Pourtant, cela fait des mois que la CGT alerte sur le sujet des balances, des heures supplémentaires et congés que nos collègues n’ont pas pu prendre en cette année 2020 particulière. Nous avions remis la pression à la Direction lors du CTE du 8 décembre 2020
La CGT a rencontré la Directrice le 8 janvier et cette dernière s’engage oralement à ce que certains CA et RTT 2020 non-pris puissent être payés sous réserve de l’accord de l’encadrement (gare au traitement différencié entre agents !!!) Concernant vos heures, la Direction reste floue sur le paiement des heures sup majorées (au-delà de +28h sur votre balance) et s’engage à ce que ces heures ne soient pas perdues au-delà du 31 janvier 2021.

Un changement de Direction est intervenu début mai 2020 avec son lot de belles promesses d’un avenir meilleur.
Pour rappel, un courrier du 24 mai 2020 publié sur latribune.fr, signé de plusieurs directeurs et médecins (dont notre nouvelle directrice et notre Présidente de la CME) avait retenu toute notre attention ... en bien :
« Cette ambition, c’est aussi celle de la considération qui est due à tous les professionnels hospitaliers. Leur travail doit être reconnu au-delà des discours et propos convenus, avec des conditions de rémunérations qui permettent à l’hôpital de conserver soignants et médecins [...]Le rattrapage des rémunérations est une urgente priorité [...] »
Chiche ?