Malgré les promesses d’embauches du Ségur et la com’ du gouvernement pour vanter l’excellence de son accord, l’attractivité mais surtout la fidélisation envers les métiers de l’Hôpital restent encore un enjeu crucial.
Alors, pendant que certains se congratulent sur les bons chiffres des inscriptions sur Parcoursup ou de l’augmentation du nombre d’étudiants dans les promotions d’IFSI, les difficultés sur le terrain demeurent.
Le gouvernement et les Directions d’établissement ont beau jeu de mettre en avant cette période délicate de 2 à 3 ans d’attente avant que les futurs diplômés n’arrivent en force sur le marché de l’emploi. Ils demandent aux personnels en poste de serrer les rangs et de consentir (encore) à quelques efforts

Manifestation à NANCY au départ de la Place Dombasle à 10 h 30 

Le 13 juillet 2021, un accord national a été signé à l’unanimité des syndicats pour encadrer le télétravail dans la fonction publique, y compris hospitalière, et prévoit :
• l’obligation pour l’employeur de négocier un accord local avant le 31 décembre 2021,
• la possibilité de télétravailler 3 jours maxi par semaine, à la demande de l’agent,
• l’obligation pour l’employeur de motiver sa décision de refus et la possibilité pour l’agent de saisir les CAPL,
• l’obligation pour l’employeur de fournir à l’agent en télétravail les moyens en termes d’accès aux logiciels métiers, au réseau internet, à la téléphonie, ...,
• le versement d’une indemnité journalière de 2,50 € dans la limite de 220 € par an, ...

La CGT du CPN demande depuis 2016, la mise en œuvre d’un accord local télétravail et sa mise en œuvre sur la base du volontariat, que ce soit en période COVID ou par exemple en période de canicule, de grève des transports, ... et a relancé en 2021 et encore en ce début d’année 2022 !

Dans le cadre de la journée mondiale de la santé du 7 avril, la CGT souhaite interpeller sur la nécessité d'une prise en compte urgente de l'état de santé de l'Hôpital Public.

A quelques jours des élections présidentielles, force est de constater que la situation est loin de s'arranger et que les ambitions politiques voire certaines orientations nous inquiètent profondément, tant elles ne sont pas selon nous à la hauteur des enjeux.
La CGT a adressé un courrier aux candidats aux élections, aux députés et sénateurs de Meurthe-et-Moselle, aux associations d'usagers et à la Présidente du Conseil de Surveillance du CPN :

La CGT du CPN dénonce le projet de gel et de fermeture des lits d’hospitalisation au sein de l’unité Tremplin, unité d’hospitalisation temps plein de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de RAVENEL (Mirecourt)
Comment expliquer cette fermeture alors que cette unité de 7 lits est remplie en permanence ?
La justification officielle : il n'y aurait plus de pédopsychiatre sur Ravenel du moins, mis à part leur Présidente de CME ... mais bon !?
Petite précision et non des moindres : avec cette fermeture, c'est toute l'offre de Pédopsy vosgienne qui disparaît ... !

INACCEPTABLE POUR LA CGT !!!

Un préavis de grève national a été déposé par la CGT pour le jeudi 17 mars 2022.

Les prix flambent (essence, électricité, gaz, alimentation, ...) et il y a une réelle urgence à augmenter les salaires.
La récente promesse électorale de dégel du point d'indice est un premier signal mais nos revendications sont une mise en oeuvre immédiate pour contrer l'inflation et rattraper la perte de pouvoir d'achat !!!

RDV à 14h Place Dombasle à NANCY à la manifestation organisée par la CGT.

Plus d'infos sur : 
http://www.sante.cgt.fr/Toutes-et-tous-en-action-le-17-mars-pour-l-augmentation-des-salaires-et-du

Le 10 mars 2022, à l'appel de la CGT, les psychologues sont appelées à se mobiliser partout sur le territoire pour demander plus de reconnaissance de leur spécifité, des recrutements et renforcements des moyens dans le service public, des revalorisations indiciaires dont le Ségur les a exclu(es), ....

L'USD CGT Santé et Action Sociale 54 appelle à un rassemblement devant l'ARS Grand Est, boulevard Joffre à NANCY à partir de 14h30

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Un score de 89,03% !!!
Tous les indicateurs sont bons : 

• Gouvernance et projet d’établissement,

• Qualité de vie au travail, bientraitance, ressources humaines adaptées grâce au BPEAS,

• Dossier patients informatisé,

• Liens avec les médecins traitants,

• Liens avec les familles, …

Le CPN est quasiment à 100 % sur l’ensemble des critères évalués !!!

Pouvoir d'achat, salaires, augmentation du point d'indice dans la fonction publique !
Tous concernés !

Grève et mobilisation nationale à l'appel de la CGT, le jeudi 27 janvier 2022
RDV sur NANCY à 14 h 00 Place Dombasle

Un préavis de grève a été déposé.