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 réforme administratifs-fonction publique hospitalière-cgt cpn
 

BILLET D'HUMEUR SUR LA PLACE DES ADMINISTRATIFS


A l’heure où M .Eric WOERTH  annonce la poursuite des suppressions de postes dans la fonction publique ( dans la cadre de la Révision Générale des Politiques Publiques) et prend l’engagement en contrepartie d’augmenter les salaires pour les personnels restants, la CGT entend informer sur les négociations actuellement en cours au sein de la Fonction Publique Hospitalière.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 2:48:04 PM
 
 prime merite-pfr-fonctionnaire-cgt cpn
 

LA PFR : Prime de Fonctions et de Resultats


En route vers la prime au mérite
 ?
 
La PFR s’appliquera à toutes les fonctions publiques (d’état, territoriale et hospitalière). Les corps et emplois concernés seront fixés, pour chaque ministère, par arrêté conjoint du ministre chargé de la fonction publique et du ministre intéressé, avant le 01 janvier 2012.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 2:11:40 PM
 
 medecine du travail-souffrance au travail-cgt cpn
 

Stop la souffrance au travail !

La mission de la médecine au travail est de prévenir et de préserver la santé des travailleurs.
 
Le médecin du travail doit établir une rencontre médicale basée sur la confiance, de façon régulière avec chaque salarié du CPN. Il doit pouvoir valider une clinique médicale du travail en toute liberté et indépendance.
Associé autant que possible au comité d’hygiène , de sécurité et des conditions de travail ( CHSCT) , le médecin du travail doit rendre compte des situations où l’environnement du travail produit des effets néfastes sur la santé des agents du CPN.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 2:01:28 PM
 
 tribunal-denonciation-cgt cpn
 

Ne stigmatisez plus nos collegues !


Les faits
 :
S
uite à un signalement, nos collègues d’un service de soins se sont retrouvés sur la sellette.
La Direction s’est empressée de diligenter une enquête administrative aux mois de juillet août 2009.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 1:03:42 PM
 
 economie-cochon tirelire-cgt cpn
 

RECHERCHE D'ECONOMIES AU CPN : PETIT FLORILEGE DES RECETTES DE LA DIRECTION

Dans le cadre d’une meilleure maîtrise des dépenses publiques, chaque administration doit s’astreindre année après année à un exercice difficile de recherche de pistes d’économies budgétaires.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 12:17:12 PM
 
 Medicament personnels-cgt cpn
 

DELIVRANCE DES MEDICAMENTS AUX AGENTS DU CPN

La dispensation de médicaments aux agents titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière est un avantage statutaire.
Il permet de faire bénéficier aux personnels de la gratuité des produits pharmaceutiques.
L’article 44 de la loi n°86-33 du 09 janvier 1986 modifiée en donne les dispositions générales.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 11:49:56 AM
 
 code du travail-edition 2009-cgt cpn
 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET GESTION DES RISQUES : LE CHSCT, SEUL REMPART FACE A L'AUTISME DE LA DIRECTION ?

Il est plus que nécessaire aujourd’hui de recadrer le rôle du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail face aux attaques portées par la Direction au nom de sa conception du sacro-saint principe de gestion des risques.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 11:14:06 AM
 
 medecin travail-service santé travail-cgt cpn
 

Droit et reglementation en matiere de sante au travail

Quand la Direction des Ressources Humaines s’accapare les prérogatives du Service de Santé au Travail (médecine du travail) le salarié ne sait plus à qui s’adresser.
Bien souvent, la solution proposée par le médecin du travail répond aux objectifs de la DRH : à savoir, diminuer le droit statutaire des agents en maladie !

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Rédaction CGT du CPN  |  7/6/2010 10:56:06 AM
 
 USURE PROFESSIONNELLE - EXPERTISE - CGT - SANTE MENTALE
 

UN LONG CHEMIN QUI MENE A L'EXPERTISE.

Confrontés à la souffrance au travail subie par les agents, les représentants du personnel décident de mettre en œuvre une démarche d’expertise des risques psycho-sociaux.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/2/2010 1:16:50 PM
 
 travail de nuit-questionnaire-cgt cpn
 

QUESTIONNAIRE DES 3 NUITS : ANALYSE CGT

Lors du CTE du 21 avril 2009, une nouvelle organisation du travail de nuit a été proposée par la Direction dans le but de gérer l’absentéisme non programmé (organisation en 3 nuits / 3 repos, autogestion de chaque UF, recherche d’une personne disponible sur l’établissement par le BPEAS)
Le nouveau dispositif a été testé pendant 6 mois.

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Rédaction CGT du CPN  |  7/2/2010 1:13:01 PM
 
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