Le gouvernement vient d'annoncer une augmentation de 3,5% du point d'indice au 1er juillet 2022 alors que l'inflation sur un an est de 5,2%
Scandaleux et largement insuffisant.

La CGT continue de revendiquer une augmentation immédiate de 10% et un rattrapage des années gelées ainsi qu'une indexation des traitements et pensions sur l'inflation !

Malgré les promesses d’embauches du Ségur et la com’ du gouvernement pour vanter l’excellence de son accord, l’attractivité mais surtout la fidélisation envers les métiers de l’Hôpital restent encore un enjeu crucial.
Alors, pendant que certains se congratulent sur les bons chiffres des inscriptions sur Parcoursup ou de l’augmentation du nombre d’étudiants dans les promotions d’IFSI, les difficultés sur le terrain demeurent.
Le gouvernement et les Directions d’établissement ont beau jeu de mettre en avant cette période délicate de 2 à 3 ans d’attente avant que les futurs diplômés n’arrivent en force sur le marché de l’emploi. Ils demandent aux personnels en poste de serrer les rangs et de consentir (encore) à quelques efforts

On marche sur la tête dans ce pays !
Après 2 ans de pandémie qui ont révélé les failles et les faiblesses de notre système de santé affaibli par les réformes libérales menées ces dernières années, certains attendaient un sursaut. Alors certes, il y a eu une amorce avec les négociations dans le cadre du Ségur de la Santé qui a vite montré ses limites dans la traduction dans les faits de cet accord du 13 juillet 2020.
Après un quinquennat MACRON largement contestable en termes de bilan, on pourrait donc s’attendre à l’aube des prochaines élections présidentielles (les 10 et 24 avril 2022) à voir apparaître des propositions concrètes pour améliorer notre modèle de santé publique, nos hôpitaux publics, notre Sécurité Sociale, …

Un préavis de grève national a été déposé par la CGT pour le jeudi 17 mars 2022.

Les prix flambent (essence, électricité, gaz, alimentation, ...) et il y a une réelle urgence à augmenter les salaires.
La récente promesse électorale de dégel du point d'indice est un premier signal mais nos revendications sont une mise en oeuvre immédiate pour contrer l'inflation et rattraper la perte de pouvoir d'achat !!!

RDV à 14h Place Dombasle à NANCY à la manifestation organisée par la CGT.

Plus d'infos sur : 
http://www.sante.cgt.fr/Toutes-et-tous-en-action-le-17-mars-pour-l-augmentation-des-salaires-et-du

Il s’agit de venir en aide aux agents ayant eu des frais occasionnés pour la garde d’enfants du fait de la crise sanitaire.
 
Critères:
* Avoir fait son dossier CGOS 2022. 
* Être en activité. 
* Ce sera destiné aux enfants de 0 à 11 ans, nés à partir de 2010. 
* Un Versement Unique au 1^er Juillet 2022 et session de rattrapage août ou septembre 2022. 
* Le montant de la prestation varie selon le QF de 50 € à 100€ par enfant. Ouverture de la prestation au-delà du QF plafond.

Pouvoir d'achat, salaires, augmentation du point d'indice dans la fonction publique !
Tous concernés !

Grève et mobilisation nationale à l'appel de la CGT, le jeudi 27 janvier 2022
RDV sur NANCY à 14 h 00 Place Dombasle

Un préavis de grève a été déposé.

• l’obligation pour l’employeur de négocier un accord local avant le 31 décembre 2021,
• la possibilité de télétravailler 3 jours maxi par semaine, à la demande de l’agent,
• l’obligation pour l’employeur de motiver sa décision de refus et la possibilité pour l’agent de saisir les CAPL,
• l’obligation pour l’employeur de fournir à l’agent en télétravail les moyens en termes d’accès aux logiciels métiers, au réseau internet, à la téléphonie, ...,
• le versement d’une indemnité journalière de 2,50 € dans la limite de 220 € par an, ... 

Pendant que l’Hôpital Public crève, l’ordre infirmier est en train de faire pression pour empêcher les non-cotisants de se voir délivrer ou renouveler des cartes professionnelles de santé (CPS) et leur envoie des avis de pseudos huissiers pour exiger le paiement des cotisations !
Après échanges avec la Direction, la CGT rappelle que :

• L’employeur n’a pas à exiger de savoir si vous cotisez,

• L’employeur vous délivrera une carte professionnelle d’établissement (CPE) en cas de problème avec votre CPS,

• Seul un huissier mandaté par un tribunal peut vous contraindre à payer une cotisation et des arriérés,

• Vous n’êtes pas en exercice illégal de la profession si vous n’avez pas payé !!!

• Seuls les collègues récemment diplômés se doivent de cotiser (juste une année et stop) pour obtenir leur numéro RPPS, à présenter lors de l’embauche dans un établissement.

En cas de courrier reçu émanant de l’ordre ou d’une société de recouvrement, ne paniquez pas, alertez-nous et la CGT vous accompagnera dans vos démarches.

A l'occasion des Assises de la Santé Mentale et de la Psychiatrie (orchestrées par le gouvernement les 27 et 28 septembre 2021), la CGT appelle partout en France les personnels de la psychiatrie à se mobiliser.

Sur NANCY, mardi 28 septembre 2021, rassemblement à 14h devant l'ARS Grand Est 3 boulevard Joffre à 14h00, à l'appel de l'USD CGT Santé 54 et du SNP (pour les psychologues)

Plus d'infos sur :
http://www.sante.cgt.fr/Le-28-septembre-mobilisons-nous-pour-une-psychiatrie-humaine-et-vivante

Ci-dessous le communiqué de la CGT du CPN :