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 CSIRMT - ANALYSES - PRECONISATIONS - CPN
 

LA CSIRMT ET SES PREROGATIVES

LE GRAND ECART


La CSIRMT (Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-techniques)
Cette instance est composée d’élus dont le rôle principal est d’améliorer la qualité des soins.


Selon l’article 2 du règlement intérieur :
 
La CSIRMT est consultée pour avis c’est à dire vote pour
 
-         le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico technique élaboré par le coordinateur général des soins
-         l’organisation des soins infirmiers, de rééducation et médico technique ainsi que l’accompagnement des malades
-         la politique d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins et la gestion des risques liés aux soins
-         les conditions générales d’accueil et de prise en charge des usagers
-         la recherche et l’innovation dans le domaines des soins infirmiers, de rééducation et médico technique
-         la politique de développement professionnel continu
 
La CSIRMT est informée sur
 
-         le règlement intérieur de l’établissement,
-         la mise en place de la procédure prévue a l’article L.6146-2
-         le rapport annuel portant sur l’activité de l’établissement
 
L’ordre du jour de la CSIRMT du 12/12/2011 : 
 
Pour avis donc soumis au vote :
 
    - le plan de formation
 
Pour info :
  • déploiement de la carte CPS
  • rapport de suivi certification          
  • prise encharge de la personne âgée sur le CPN
  • Guide « évaluation à priori des risques de violence »
  • Automate des formes liquides
  • Demande de mise a disposition de gants latex (tests gants latex vinyl et nitril )
  • Comité éthique        
  • Fonctionnement Arc-en-ciel
  • Organisation UHSA
  •  Désignation de 2 représentants pour participer à un groupe chargé de la diffusion EPP : prévention suicide
  • Rôle des membres de la CSIRMT dans la diffusion le l’information
D’emblée on constate que le dernier ordre du jour est à la fois très lourd et éloigné des préoccupations des soignants qui éprouvent bien souvent des difficultés réelles dans les services pour exercer leurs missions et ce tant dans le fonctionnement que dans les moyens qui leur sont mis a disposition.
Le président de la CSIRMT et le directeur de l’établissement ont émis le souhait que cette commission travaille de manière constructive et s’empare de tout sujet concernant l’intérêt de l’établissement, que ce soit un lieu de débat ou les membres sont force de propositions pour enrichir l’ordre du jour.
Au terme de sa première année de fonctionnement, il nous semble que le but initial souhaité par tous est loin d’être atteint.  
On peut se poser la question de savoir si la CSIRMT possède bien les moyens de ses ambitions.
 
En tant qu’élus à cette commission, il nous semble bien difficile de trouver notre place et comprendre notre rôle.
Il nous semble dommage de ne pas pouvoir consulter davantage les agents que nous représentons afin de leur permettre de nourrir l’ordre du jour.
Le retour d’informations envers les salariés du CPN est inexistant à ce jour.
 
Quelques pistes pourraient être étudiées afin d’améliorer le fonctionnement de cette instance :
-         Permettre à chaque personnel de porter des questions à l’ordre du jour.
-         Ne pas charger autant l’ordre du jour des sessions- au besoin prévoir plus de réunions- pour que les élus ne soient pas noyés sous une masse d’information et puissent participer davantage aux débats.
-         Instaurer un véritable retour sur les discussions et les décisions de la CSIRMT en diffusant le compte rendu à tous les salariés par messagerie interne.
-         Donner les moyens aux élus de préparer cette instance convenablement en leur fournissant tous les documents nécessaires suffisamment tôt et en leur laissant un temps institutionnalisé afin de recueillir un maximum d’avis de leurs collègues.
  
Rédaction CGT du CPN  |  2/10/2012 10:18:52 AM

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