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 CGT - CHSCT - réunion - crise - 24 juillet 2020 - CPN
 

24 juillet 2020

La CGT provoque une réunion de crise CHSCT

Le 21 juillet 2020, le secrétaire du CHSCT a sollicité une réunion de crise pour évoquer avec la Direction des problématiques importantes suite notamment au cluster sur UNITED, au suicide violent d’un patient sur l’Unité A et à l’insécurité des personnels de l’UHSA dans le cadre flou d’intervention de la pénitentiaire.
 
La Direction nous recevait le 24 juillet, représentée par Mme DESCHAMPS (directrice) et M.LAVIGNE (cadre supérieur de santé DSO)


Les problématiques soulevées par la CGT :

  • Un circuit d’information défaillant pour tous ces évènements indésirables graves découverts incidemment au mieux noyés dans les ENNOV, au pire par un appel d’agents.

  • Un dialogue social qui questionne

  • Des effectifs notoirement insuffisants, des remplacements hasardeux prélevés sur d’autres UF (notamment CMP), des vacataires retraités appelés à la rescousse mais sur une base 35h,

  • Un protocole hygiène qui apparaît bien fébrile au vu de la crise sanitaire COVID19 (masques, flux de personnes, affichages, nettoyage, …)

Les demandes de la CGT :

  • Appel systématique du secrétaire du CHSCT quand EIG (suicides, AT graves, COVID, …) au 07-88-03-63-71 (portable pro fourni par la Direction),

  • Transmission systématique du rapport circonstancié de l’EIG sur l’adresse chsct@cpn-laxou.com et mise en place d’une réunion de crise dans les 24 / 48 heures,

  • Demande de communication des effectifs de remplacement (mensualités accordées par UF ou pôle),

  • Clarifier les positions administratives des agents qui sont amenés à dépanner plusieurs jours et sont extraits de leur affectation d’origine : décision administrative, résidence administrative, mise à disposition d’un véhicule de service, … et la situation des vacataires à embaucher sur une base 38h comme pour l’ensemble du CPN,

  • Réexaminer la possibilité de prise en charge des assurances auto de nos collègues amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions,

  • Développer une politique d’hygiène plus efficiente, cohérente et à l’écoute des besoins exprimés par nos collègues,

  • Travailler rapidement le Plan de Continuité d’Activité du CPN en cas de 2ème vague,

  • Réinstaurer une cellule de crise COVID une fois tous les 15 jours pour le moment

Rédaction CGT du CPN  |  7/24/2020 9:03:42 PM

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