- Les modalités de versement de la prime COVID et de son mode de calcul (en prenant en compte toutes les Autorisations Spéciales d’Absences et les réservistes),
- L’application sans restriction du décret n°2020-404 du 7 avril 2020 concernant la prise en compte des frais de repas durant la crise sanitaire,
- La nécessité d’une clarification pour les agents en téléactivité durant la crise
- une augmentation de notre Dotation Annuelle de Financement et l’ouverture de négociations avec l’Agence Régionale de Santé,
- une augmentation des effectifs et une redéfinition des critères ETP/lits pour une prise en compte plus juste de la charge de travail des unités en difficulté (surnuméraires, …),
- un moratoire sur les fermetures de lits et de structures dans notre établissement et ses impacts pour construire un monde d’après différent du monde d’avant,
- le respect des avis exprimés par les représentants des personnels au CHSCT et au CTE et la mise en œuvre des décisions et engagements pris par la Direction,
- l’amélioration de nos conditions de travail qui passe par une prise de conscience de la Direction de la réalité du vécu des agents.
La CGT dénonce les pratiques de gestion du personnel qui provoquent une inéquité totale dans la considération institutionnelle du CPN pour ses agents. Vous exigez d’obtenir votre PRIME COVID19 et votre prime de service à taux plein ? Vous n’accepterez pas la moindre manipulation sur vos plannings pour vous sucrer des heures des RTT et des congés ???
PAS DE RETOUR A L’ANORMAL
Pour que le monde d’après ne soit pas le monde d’avant en pire !
Ce n’est pas aux travailleurs de payer la crise !
Alors venez manifester avec nous devant l’administration
mardi 16 juin à 9 heures
Merci de respecter les gestes barrières !
