Les problématiques soulevées par la CGT :
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Un circuit d’information défaillant pour tous ces évènements indésirables graves découverts incidemment au mieux noyés dans les ENNOV, au pire par un appel d’agents.
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Un dialogue social qui questionne
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Des effectifs notoirement insuffisants, des remplacements hasardeux prélevés sur d’autres UF (notamment CMP), des vacataires retraités appelés à la rescousse mais sur une base 35h,
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Un protocole hygiène qui apparaît bien fébrile au vu de la crise sanitaire COVID19 (masques, flux de personnes, affichages, nettoyage, …)
Les demandes de la CGT :
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Appel systématique du secrétaire du CHSCT quand EIG (suicides, AT graves, COVID, …) au 07-88-03-63-71 (portable pro fourni par la Direction),
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Transmission systématique du rapport circonstancié de l’EIG sur l’adresse chsct@cpn-laxou.com et mise en place d’une réunion de crise dans les 24 / 48 heures,
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Demande de communication des effectifs de remplacement (mensualités accordées par UF ou pôle),
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Clarifier les positions administratives des agents qui sont amenés à dépanner plusieurs jours et sont extraits de leur affectation d’origine : décision administrative, résidence administrative, mise à disposition d’un véhicule de service, … et la situation des vacataires à embaucher sur une base 38h comme pour l’ensemble du CPN,
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Réexaminer la possibilité de prise en charge des assurances auto de nos collègues amenés à utiliser leur véhicule personnel dans le cadre de leurs missions,
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Développer une politique d’hygiène plus efficiente, cohérente et à l’écoute des besoins exprimés par nos collègues,
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Travailler rapidement le Plan de Continuité d’Activité du CPN en cas de 2ème vague,
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Réinstaurer une cellule de crise COVID une fois tous les 15 jours pour le moment
