- l’amélioration de nos conditions de travail,
- une augmentation des effectifs,
- un projet de réorganisation du Pôle du Grand NANCY retravaillé pour tenir compte avant sa mise en œuvre de l’audit RPS Arthur Hunt, de l’expertise SYNDEX sur l’Unité A en cours de finalisation et de divers indicateurs inquiétants (ENNOV surnuméraires, doublement de poste, balances horaires explosant… sur tout le PGN),
- un respect des avis exprimés par les représentants des personnels au CHSCT et au CTE,
- la mise en place rapide d’une réunion de lancement de l’accompagnement INRS / CARSAT sur la prévention des risques psychosociaux, …
Afin d’éviter tout contentieux, nous vous demandons d’appliquer la procédure prévue en cas de grève pour assurer la continuité des soins mais également garantir le droit de grève des personnels.
Bien entendu, nous restons disponibles pour évoquer ces questions avec vous.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, nos salutations distinguées.
Le Secrétaire de la CGT, Emmanuel FLACHAT
Copie : A.R.S. – Inspection du Travail
