Le 8 mars 2018 journée internationale de luttes pour le droit de femmes, les agent·e·s et les salarié·e·s de notre secteur se mobiliseront spécifiquement pour :
• L’application et la déclinaison dans tous les établissements du protocole du 8 mars 2013, relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique,
• La revalorisation des grilles salariales des métiers à prédominance féminine,
• Un grand plan de titularisation des agent-e-s en emplois précaires, en grande majorité des femmes,
• L’augmentation des moyens et des personnels dans les services de soins pour une prise en charge de qualité dans tous les territoires,
• La suppression du jour de carence,
• La reconnaissance de la pénibilité des métiers à prédominance féminine et le maintien de la catégorie active,
• Le maintien des RTT durant les congés maternité,
• La suppression des ratios promu-promouvables qui importent le déroulement de carrière notamment des femmes, • Un plan d’action et de prévention contre les violences sexistes et sexuelles au travail,
• L’enlèvement des fresques dans les salles de garde et les internats qui sont dégradantes et humiliantes pour les femmes,
• Le maintien et la réouverture des maternités et des centres IVG.
