Ce panel de services constitue un échantillon qui nous semble représentatif de l’ensemble des services du CPN.
Le cabinet d’expertise a pour mission d’intervenir auprès des services concernés en effectuant un recueil de données sur le terrain et en réalisant des entretiens individuels.
L’expert est totalement indépendant, les informations collectées resteront strictement anonymes.
La Direction véhicule l’idée que cette expertise se fera au détriment de l’emploi.
La CGT tient à préciser que le déclenchement de l’expertise découle du refus de la Direction de prendre en compte vos revendications que nous portons en intersyndicale, à savoir la création de postes et l’arrêt de la souffrance au travail !
La désignation d’un expert, extérieur et indépendant, apparaissait donc comme le seul recours légal efficace et accessible au CHSCT.
Cela doit nous permettre de trouver des solutions qui feront diminuer la souffrance au travail et par conséquent, l’absentéisme.
« Au final, c’est tout bénéfice pour le budget de l’établissement ! »
Nous comptons sur votre participation.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés dès signature de la convention d’expertise par le Directeur.
