Mais la Direction ne l’a pas entendu ainsi.
Soit elle refuse volontairement de nous fournir les pièces du dossier pour mener à bien le débat ou bien elle ne le maîtrise pas et cherche à éviter toute discussion ?
L’attitude de la Direction est un aveu du mépris qu’elle témoigne envers les représentants du personnel et des usagers qui sont en droit d’avoir des explications.
Pour quelles raisons la Direction garde le silence ?
Voici notre réponse :
– le salaire moyen brut annuel d’une ASH est évalué à 17 500 € (sans les primes),3 millions d’€ équivalent à 170 postes ASH.
– Les coûts de gestion administrative (cadre chargée du bionettoyage, personnels administratifs gérant le dossier,…) sont à rajouter aux 3 millions d’€ ci-dessus.
– La direction semble complaisante sur le travail accompli.
Cependant les salariés de cette entreprise privée se plaignent de ne pouvoir faire correctement leur travail (faute de moyens) et les salariés du CPN ne peuvent que constater malgré la bonne volonté des agents du privé une dégradation de l’hygiène.
– La CGT n’entend pas opposer les agents du privé aux agents du public.
Devant les conditions de travail inqualifiables des salariés de cette entreprise privée, le résultat en deçà des attentes et le coût surestimé qui est facturé au CPN, la CGT refuse que le travail réalisé antérieurement par du personnel titulaire de la fonction publique hospitalière soit bradé sans discernement à des patrons « Thénardier » Nous affirmons que ces salariés du privé ont vocation à rentrer dans la fonction publique comme titulaire ou en CDI et que cela ne met pas le budget du CPN en déficit.
Une concertation avec les équipes afin de faire le choix sur la pertinence d’une prestation de nettoyage par une entreprise privée ou le maintien et le développement des ASH s’impose.
Nous demandons à la Direction de fournir tous les documents de gestion, de pénalités, de constats fait par le cadre chargé de suivre cette entreprise, afin de réaliser un véritable bilan tant financier que qualitatif. La CGT entend obtenir des réponses et interpellera la Cour des Comptes, si nécessaire.
En refusant le dialogue sur les choix budgétaires qu’elle entend imposer sans discernement, la Direction confirme son attachement idéologique au privé, ce qui remet gravement en cause l’avenir de l’hôpital public !
La CGT invite les Elus du Conseil Général et les Représentants des Usagers ainsi que les autres membres représentant le Conseil d’Administration du CPN à ouvrir ce débat dans les instances.
