La CGT revendique :
– une réelle mixité des filières de formation initiale et l’égalité d’accès à la formation continue pour toutes les catégories professionnelles. L’école doit jouer un rôle dans la lutte contre les stéréotypes sexuels ;
– l’égalité d’accès à la formation continue qualifiante pour toutes les catégories professionnelles ;
– l’égalité d’accès à la formation continue qualifiante pour toutes les catégories professionnelles ;
– une réelle mixité des métiers pour les femmes et pour les hommes ;
– l’interdiction du temps partiel imposé et de toute forme de précarité des femmes ;
– assurer un déroulement de carrière pour toutes les femmes et leur accès aux postes à responsabilité ;
– l’application effective du principe « à travail de valeur égale, salaire égal » par la reconnaissance des qualifications des femmes ;
· par un vrai partage des temps sociaux : vie professionnelle, familiale et sociale ;
· par le droit pour toutes les femmes de bénéficier de conditions de travail dans un environnement qui respecte leur santé ;
· par le droit à un environnement de travail sans pression sexiste, sans harcèlement et sans violences sexuelle ;
· par une organisation du travail qui ne repose plus sur une division sexuée du travail.
Pour conclure, nous pensons que la place des femmes est un enjeu démocratique fondamental.
