Il a été demandé notamment des explications quant à la gestion des CAHS qui a été ressentie comme imposée.
L’équipe d’encadrement minimise cet état de fait et se retranche derrière des explications techniques qui ne satisfont pas les soignants.
La baisse significative des balances horaires du début d’année est expliquée par une conjoncture particulière liée au mois de février.
L’encadrement restera flou dans ses explications ne donnant pas de raisons précises sur ce constat.
L’équipe soignante n’a pas obtenu les réponses qu’elle souhaitait mais espère que cette réunion aura sensibilisé l’encadrement et la Direction à son malaise
Elle souhaite qu’à l’avenir cette situation délétère qui impacte directement sur la qualité des soins et les prises en charge des patients ne se représente plus
Les organisations syndicales étaient présentes, la CGT au côté de l’équipe reste très attentive aux conséquences des manipulations du planning.
L’action simultanée des salariés et de la CGT a permis de faire prendre conscience à l’encadrement et à la direction qu’ils ne se laisseront pas voler leurs RTT et leurs CA.
Cela prouve une fois de plus qu’une mobilisation commune entre les salariés et la CGT est nécessaire.
