1°) l’élaboration d’un protocole d’accord local destiné :
– à envisager les possibilités d’avancement et de promotion pour remédier au sentiment d’absence de reconnaissance professionnelle des agents
– à promouvoir les agents en catégorie C exerçant sur des postes de secrétaires médicales ou faisant fonction d’adjoint des cadres,
– à octroyer la NBI pour les agents du Bureau des Entrées et pour toute autre personne exerçant des missions découlant d’une certaine technicité,
– à questionner les fins de carrière en élaborant un dispositif de promotion ou de passerelle permettant aux agents de catégorie C, en sommet de grade, d’accéder à la catégorie B,
– ….
2°) la déclinaison au CPN de l’accord national signé par la CGT sur les contractuels dans la fonction publique (CDI / CDD)
Ces 2 points rejoignent les propositions formulées par la CGT lors de notre rencontre du 14 avril dernier sur l’amélioration des conditions de travail, faisant suite au rapport EMERGENCES.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, nos salutations distinguées.
Le Secrétaire de la CGT,
FERRETTI Luc
