Sur la forme, ce procédé est brutal et contestable :
– d’une part, le courrier adressé adopte un ton solennel dépourvu de la moindre empathie, alors que pour certains agents, le rappel de salaire les met clairement en difficulté financière
– d’autre part, il s’agit à l’origine d’une erreur imputable uniquement à la DRH.
Sur le fond, la CGT dénonce l’absence de justificatif de calcul du montant réclamé, de proposition d’étalement de la dette et d’invitation à négocier avec le service de la paie.
La CGT demande à la Direction de recontacter chaque agent afin d’expliciter le mode de calcul ayant abouti à ce rappel et de lui proposer le cas échéant, un étalement du remboursement du trop perçu.
La CGT appelle les agents à la plus grande vigilance et se tient à la disposition des personnels pour toute démarche auprès de la Direction.
Laxou, le 17 mai 2011
