Or, dans les faits, vous avez décidé de mettre entre parenthèse l’expression démocratique en vous appuyant notamment sur la non-parution de textes encadrant le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (C.H.S.C.T.)
Concrètement, aucun CHSCT n’est programmé à ce jour !
Que se passera-t-il en cas de danger grave et imminent ? D’accident ? De droit de retrait ?
Comment faire remonter les attentes des personnels en terme d’amélioration de leurs conditions de travail, de sécurité, … ?
En outre, il nous est répondu que le CHSCT pourra se réunir (dans quels cas ?) sous son ancienne composition, soit 1 siège alors que les électeurs nous ont fait confiance en nous octroyant 2 sièges ! Que faut-il comprendre ?
Parallèlement, nous ne pouvons que nous interroger sur le déroulement des autres instances, comme les Commissions Administratives Paritaires Locales pour lesquelles nous déplorons les retards dans les traitements des révisions de note, des avancements de grade et d’échelons,….
Ces dysfonctionnements nous questionnent fortement.
La CGT vous demande de prendre toutes les mesures nécessaires afin de permettre à l’expression syndicale de s’exercer de la manière la plus large possible.
Nous sollicitons donc une rencontre dans les plus brefs délais avec vous-même afin de revoir ces dispositions.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, nos salutations distinguées.
Pour la CGT du CPN et pour le Secrétaire :
Le secrétaire-adjoint,
Emmanuel FLACHAT
Copie : Membres du Conseil de Surveillance – Inspecteur du Travail – A.R.S.
