LA CGT DIT NON A LA FUSION !!!
POURQUOI ?
Le contrat de retour à l’équilibre financier de la maternité a déjà programmé la suppression de 32.5 postes. La direction de la Maternité nous annonce pour la fin 2013 la suppression de 17 postes supplémentaires (soit 8 % des effectifs) !
Et ce n’est pas fini ! A partir du 1er janvier 2014, si la fusion se réalise, c’est encore une centaine de postes supplémentaires qui seront supprimés sur les sites de la maternitécomme ceux du CHU.
EN PLUS …
Cette fusion va s’accompagner d’une mobilité « sauvage » et forcée du personnel. Vous pourrez être amenés à travailler à la maternité, à Brabois, à Central au gré des décisions de la direction.
ET ENFIN…
Que vont devenir les avantages acquis issus des accords locaux du CHU et de la Maternité (primes, RTT, …) ?
L’expérience nous prouve que les directions choisissent toujours les accords les moins avantageux dans le cadre d’une fusion.
PERSONNELS DE LA MATERNITE ET DU CHU, REJOIGNEZ-NOUS
A UNE ASSEMBLEE GENERALE LE 10 DECEMBRE A 13 H 30
A L’AMPHITEATRE – PLATEAU TECHNIQUE DE LA MATERNITE
VENEZ NOMBREUX(SES) !!
