Au titre des actions à mettre en avant en 2013, citons : – des vacances à prix préférentiel (1 semaine maxi) pour les foyers dont le quotient familial est inférieur ou égal à 1168, – l’instauration d’un coupon sport de 50 € (à faire valoir auprès des associations sportives et club en partenariat avec l’A.N.C.V.) – l’augmentation de la prestation "Etudes Education Formation" qui sera versée fin août. La CGT tient toutefois à mettre en garde contre la publicité massive faite autour de la Complémentaire Retraite du CGOS. Ce dispositif assurantiel confié au groupe ALLIANZ est présenté par certains comme un pilier de l’action sociale du CGOS alors que c’est un produit de retraite par capitalisation d’adhésion volontaire. La CGT refuse qu’à l’heure d’une nouvelle réforme des retraites, on incite les agents à se tourner vers des assurances privées guère avantageuses pour eux (en effet, aujourd’hui, il faut 25 ans pour amortir les points achetés en 2013 ! Cela signifie que ce n’est au mieux qu’à partir de 80 / 85 ans que vous profiterez réellement de votre épargne retraite !)
La CGT encourage néanmoins chaque agent à remplir annuellement son dossier d’ouverture des droits au CGOS pour bénéficier des avantages proposés (consulter le site internet www.cgos.info )
N’hésitez pas à vous rapprocher de la DRH de l’établissement (correspondant local) pour en savoir plus ou à contacter vos représentants syndicaux qui vous aiguilleront.
Laxou, le 6 août 2013
