![797_884](https://www.lacgtducpn.com/wp-content/uploads/2014/04/797_884.jpg)
- Augmentation de l’absentéisme,
- Rappel sur les repos,
- Changement de poste de plus en plus fréquents,
- Annulation des jours RTT programmés,
- Prolongation des périodes de nuits souvent imposées,
- Forte diminution de l’effectif en tenant compte des ratios ETP/lits mais jamais de la lourdeur des prises en charges,
- Suppression du poste de journée tout en maintenant cependant la charge de travail inhérente à ce poste, …
Les membres du CHSCT en lien avec le personnel ont demandé à ce que la Direction s’engage à pallier rapidement à l’absentéisme par le biais d’embauche de personnels, afin d’éviter que les conditions de travail se dégradent davantage et que l’absentéisme explose.
Cette rencontre a permis à ce jour d’obtenir de la Direction le recrutement d’un infirmier et d’un aide soignant pour renforcer l’équipe soignante.
La CGT ne peut que se féliciter de la réussite de cette mobilisation du personnel qui a permis d’obtenir des embauches.
La CGT rappelle que c’est tous ensemble que nous pouvons reprendre en main et améliorer nos conditions de travail !
Un exemple à méditer…