Pour bénéficier de cette garantie, l’évolution du traitement brut doit être inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans fixée du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014. Un arrêté publié au Journal officiel du vendredi 13 février 2015 précise certains éléments à prendre en compte pour le calcul de la Gipa sur cette période de référence : taux de l’inflation (+ 5,16 %) et valeur moyenne du point en 2010 (55,4253 euros) et en 2014 (55,5635 euros).
La rémunération des fonctionnaires et des agents non titulaires se compose d’une rémunération principale et, éventuellement, de primes et indemnités.
http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/statut-et-remunerations-47
Gel du point d’indice confirmé mais la GIPA continue !
Cette mesure de garantie individuelle du pouvoir d’achat est un leurre et ne concerne qu’une petite partie du salariat.
Pour la CGT, il est urgent de revaloriser les grilles de salaires des fonctionnaires.
Une négociation entre les syndicats et le Ministère de la Fonction Publique est actuellement en cours sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations. Le terme de cette négociation est fixé au 2 juin 2015.
A ce stade, il ressort des débats que le gouvernement souhaite instaurer :
- une nouvelle amplitude indiciaire et l’allongement des carrières,
- une augmentation de 4 à 9 points (selon les catégories) mais en échange de la réduction de certaines primes,
- des passerelles entre certains corps des 3 fonctions publiques,
- une réflexion sur l’entretien professionnel et la notation, …
