Ce système infantilisant est entretenu par la Direction qui se laisse la possibilité de récompenser les « bons » agents en majorant de temps en temps la note d’1/4 de point supplémentaire.
Si vous estimez votre note insuffisante ou votre appréciation non satisfaisante : vous pouvez contester votre note et/ou votre appréciation soit :
- par un recours gracieux auprès du directeur du CPN avant le 26 octobre 2015
- par une demande de révision de note et/ou d’appréciation auprès de la Présidente des Commissions Administratives Locales sous couvert du Directeur de l’établissement, avant le 9 novembre 2015 (attention, la Direction a oublié de préciser dans son courrier du 6 octobre que Monsieur Yves WILLER était parti en retraite et avait été remplacé par Mme Annie SILVESTRI)
Ne négligez pas l’importance de la note : c’est d’elle que dépend votre passage anticipé ou non d’échelon, votre avancement ou non de grade, de manière anticipée ou non.
Elle a donc une influence sur votre salaire.
Elle a aussi un impact direct pour le calcul de la prime de service.
Vos représentants CGT aux CAPL sont à votre disposition pour vous informer :
CAPL 2 : infirmiers catégorie A, cadres de santé, psychologues…
Titulaire : Jacques BRIMONT poste 03 83 64 64 73
Suppléant : Pascal BACROIX poste 6690
CAPL 5 : infirmiers catégorie B, préparateurs, ASE, …
Titulaire : Nadine BESSAQUE poste 8482
Suppléante : Vanessa JUPPONT poste 5181
CAPL 8 : aides-soignants, auxiliaires puéricultrices, AMP, ASH…
Titulaire : Florence MERLIN poste 5188
Suppléante : Lydia RONZEI poste 5188
