Réglementairement, l’assiette qui sert pour calculer l’enveloppe disponible est fixée à 7,5 % de la masse salariale.
Sur ce montant, sont déduits à hauteur de 1/140ème par jour les absences pour maladie ou les congés de formation professionnelle (attention, uniquement CFP via l’ANFH, pas les jours de formation continue !)
Cette année, il y a eu moins d’absentéisme sur la période de référence d’octobre 2014 à octobre 2015 et plus de congés de longue maladie transformés en retraite pour invalidité
De ce fait et pour imager, il y a plus de convives qui doivent se partager le gâteau ce qui fait que les parts sont plus petites.
La Direction estime que la baisse sera d’environ 3,5% pour les catégories C, 6% pour les B et 7 % pour les A.
Comme en 2013, la prime baissera donc cette année après avoir augmenté en 2014.
La CGT a donc demandé à la Direction une vigilance particulière pour qu’en cas de tendance à la baisse généralisée, un débat puisse éventuellement avoir lieu sur la prime de service, tout en sachant que depuis des années, nous réclamons un réel 13ème mois pour tous.
