Nouveau logiciel de gestion du temps de travail Les points qui restent à trancher

Obligations de service / temps de travail 

• Comptabilisation du temps d'habillage et de déshabillage, temps de pause, temps d'accès au service de soins tel qu'à l'USP et UHSA
• Fermeture ou non des CATTP avec accueil des patients durant le temps de midi et comptabilisation des temps de repas thérapeutiques
• Rallongement des horaires sur les CMP jusque 19h pour accueil des usagers ou entretiens médicaux décalés : règles ?
• Pool de suppléance (notamment courte durée) : qui gère les plannings des agents et comment va-t-on comptabiliser le temps de travail au vu de la diversité des services où les agents interviennent ?
• Standard : qui gère les plannings des agents ? Avancée de l'audit VOGLER depuis la dernière présentation avec M.MESTELAN et Mme MEUNIER ? Horaires retenus ?
• Personnels administratifs de catégorie B : Forfait jour ou décompte horaire ?
• Quelles règles de calcul pour les services ayant des horaires atypiques: services en 9h, en 12h….
• Réunion en dehors du temps de travail à la demande de l'encadrement ou du médecin : demande de comptabilisation du temps de trajet et du temps de réunion.
• Bascule entre 2 postes: temps de repos entre les 2 postes ?
• Aménagement des horaires pour l'agent en cas de nécessité de service. (heure décomptée ou non)
• Temps partiels : règles pour les obligations de service et les congés ?
• Compte Epargne Temps : modalités, comptabilisation ?

• Cycles de travail: Début du cycle ? Durée du cycle ? A définir par service
• Comptabilisation du congé maladie en fonction du cycle de travail (cycle incomplet et complet)
• Congés maladie sur les postes en 12 heures
• Femmes enceintes: comptabilisation des journées en 7h36 durant le congé maternité et imputation de l’heure accordée chaque jour à compter du 3^ème mois de grossesse
• Report des CA et des RTT si absence longue sur l'année N-1.
• Mi-temps thérapeutiques : règles de calcul

• Doublement de postes: heures payées en heures supplémentaires, récupération des heures effectuées, recalage du cycle ?
• Idem pour les rappels à domicile (+ temps de travail à prendre en compte dès le rappel via WHOOG)

• Comptabilisation en temps réel à savoir minimum 7h36 et comptabilisation en temps de travail du temps de déplacement pour accéder au lieu de formation (notion de résidence administrative)