La CGT est revenue sur des propositions qu’elle avait faite à l’époque de l’élaboration du projet social mais rejetées par la Direction (d’où notre non-signature contrairement à FO et CFDT)
La CGT a vu curieusement une Direction infléchir quelque peu sa position et reconnaître mollement que certains agents sont en difficulté (en nuançant quand même le rôle employeur)
Ainsi, il a été acté :
- le renforcement du pôle santé au travail (quand ? Avec qui ?),
- une porte ouverte pour la mise à disposition d’appartements au sein du CPN à titre provisoire pour des agents traversant une mauvaise passe,
- un renforcement de l’information sur les aides du CGOS, …
