1) Groupe violence : poursuite des travaux ?
2) Protection juridique et protection fonctionnelle des agents victimes de violences, de menaces ou d’agressions verbales : protocoles en place, prises en charge, assurances, …
3) Enquêtes CHSCT et CREX quand accident du travail ou EIG : modalités de mise en œuvre (ex : agression UHSA du 10 juillet 2016)
4) RPS : intégration dans le document unique et plan de prévention en place (cellule d’alerte, …)
5) Information et consultation préalable du CHSCT en cas de changements dans l’organisation du travail, de déménagements ou de restructurations (ex : PRISME, UPM, IFCS, Delta, Centre d’Activités, Standard, DIM – Archives, Séraphine,…)
6) Situation Pédopsy Brabois : mesures prises par la Direction
7) G07 : bilan depuis l’intégration (avant – après : ETP / lits / moyens humains alloués à l’ambulatoire / absentéisme / formations, …)
8) Bonvol : suites apportées par la Direction aux préconisations CHSCT formulées lors des visites sur site du 27 mars et 5 octobre 2015
9) Fauteuils veilleurs de nuit et TMS : suites et avancées dans la recherche d’un modèle de fauteuil plus ergonomique
10) Chambres PSI : suites et avancées du groupe de travail
11) CMP MGEN : point d’étape sur ce dossier
12) Notre Dame du Bon Repos : bilan depuis l’ouverture
13) Projet social : bilan et avancées
14) Plan de développement durable : suites du Plan de Déplacement Entreprise (covoiturage, navette bus, …), tri des déchets, …
15) Bionettoyage : information et suivi des avenants quand intégration de nouveaux services (G06, G07, …) + transmission des fiches de postes / unité et du nombre d’ETP alloués aux prestations.
