Celle-ci débute avec la présentation du décret n°2022-419 du 23/03/2022 et les modifications apportées à la procédure avec le JLD en matière d'isolement et contention.
Il en résulte pour résumer : une information renforcée du patient et si les délais de renouvellement ne sont pas respectés, la mesure est levée !
Nos médecins se lâchent et font savoir que cette loi est un non-sens.
Si l'Etat souhaite baisser les isolements et les contentions, ce qui est louable, il faut plus de moyens humains, de la formation, remettre en place la référence infirmière !
Or actuellement, il y a une baisse du nombre de psychiatres et donc une augmentation des isolements et donc une augmentation conséquente du temps administratif chronophage.
Ceci est associé à une adaptation de l'architecture : 271 000 € de financement ont été obtenus pour 6 services (UA, UB, USP6, Philia et Horizon) et la création d'espaces d'apaisement.
2 chambres d'isolement seront gelées pour effectuer un test (à terme -4) sur Philia.
Pour le moment, celui-ci serait satisfaisant (d'après les responsables médicaux) et ceci va s'étendre. Pour ce qui est des renforts RH, une seule certitude : ce ne sera pas des IDE.
Ensuite est mis à débat le rappel des RDV par SMS.
Au sein de mégastructures CMP, les secrétariats médicaux croulent sous les appels et pour les soulager, une orientation serait de faire des rappels de consultations par le biais de prestataires externes.
2 tests ont lieu actuellement sur 2 CMP : Essey utilise Doctolib et Jacquard, QUONNEX.
La grande majorité de l'assemblée y est favorable car cela va fluidifier, et améliorera les non-présentations aux RDV.
Est-ce que cela sera suivi à terme d'une baisse des effectifs des secrétariats ?
Cette question devrait aussi faire partie des débats mais non ????
Délai 1er RDV en CMP :
La moyenne est de 16 jours mais cela peut monter à 76 jours sur un CMP enfants.
Le PUPEA a une moyenne de 60 jours, essentiellement due à un manque d'IDE, de médecin.
La Direction rassure : il y a pire ailleurs !
Point ressources humaines :
Tous se rendent compte que le système ne fonctionne pas sans les IDE, or il est annoncé 30 postes vacants sur le CPN sans compter les maladies et congé maternité non-remplacés.
Perspective de peut-être embaucher 15 sorties d'école pour septembre. Attention car rien n'est signé (promesse durant les stages sur CPN)
Au niveau médical, il y a -14,5 ETP et d'ici la fin de l'année -21 projetés.
Et malheureusement d’après les informations CGT, ces chiffres annoncés semblent largement sous-estimés …!
Les médecins demandent comment leur surinvestissement à devoir gérer jusqu'à 3 services sera valorisé ? Et que se passera-t-il si une erreur est commise ?
La Direction se veut rassurante, leur rappelle qu'ils sont les meilleurs ambassadeurs auprès de leurs collègues pour les attirer vers la psychiatrie et qu'ils seront toujours protégés par l'institution !!!
Ceci ne semble pas avoir rassuré l'assemblée.
L'été s'annonce difficile pour tout le monde.
Une CME agréable avec des débats animés.
Merci aux participants, enfin cette instance prend du sens.
Si toutes nos forces se réunissaient, un autre avenir serait possible… A bon entendeur.
