Le représentant CGT à la Commission de Formation défendra les droits des agents à obtenir leurs formations individuelles et s’assurera de la régularité des choix qui aboutiront au Plan de Formation.
La CGT rappelle que la formation reste un salaire différé (financement principal par 2,1% de la masse salariale) et que les demandes des agents ne doivent en aucun cas être mis sur un plan d’infériorité par rapport aux demandes institutionnelles !
