La Direction a fait le choix de nous mettre devant le fait accompli et tenté de siéger à 4 au lieu de 3 sans respecter la parité.
Vos représentants n’ont pas cédé à la pression et ont réussi à imposer la parité : un membre de la Direction a donc quitté la séance.
La commission a eu lieu et les agents n’ont heureusement pas eu à subir de préjudice pour leur avancement de grade.
Ce point statutaire aurait pu être éclairci avant la tenue de la commission si la direction avait fait le choix d’informer les syndicats afin de permettre à chaque partie d’apporter une réponse officielle.
Grâce notamment à la CGT, il y a quelques années, dans le cadre du dialogue social, nous avions obtenu quelques avancées favorables aux agents, tant au niveau des conditions de préparation des CAPL que des modalités d’avancements d’échelons et de grades.
Les rapports actuels sont assez éloignés de cet état d’esprit.
La CGT du CPN veillera afin que les droits des agents et leurs représentants élus soient respectés.
