Pour la CGT, le Directeur et le DRH, il n’existe qu’un seul dossier administratif dans lequel doivent se trouver toute correspondance ou compte-rendu ayant trait à la carrière d’un agent. La loi le prévoit : c’est le dossier agent détenu à la DRH !!!
Cette pratique va aussi à l’encontre de la politique RGPD. Il est dommageable que notre responsable des données personnelles ne soit pas invité aux instances pour en discuter lorsque la Direction est interrogée à ce sujet.
Pour notre Direction des soins, droite dans ces bottes, ceci serait totalement réglementaire !?
Ce n’est pourtant pas ce qu’en dit la CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés) !!!
Alors si cette mésaventure vous arrive, que faire ?
Tout d’abord, refuser toute convocation entre 2 portes. Celle-ci doit être écrite et comporter un objet, une date et une heure.
Ensuite, il faut absolument vous faire accompagner, car la présence d’un représentant du personnel est toujours appréciée et détend tout le monde…
Et pour finir, refuser catégoriquement de signer quoi que ce soit, contrôler votre dossier personnel en demandant à le consulter à la DRH (on peut vous accompagner dans vos démarches et voir le cas échéant faire un recours)
Ne vous laissez pas impressionner et faites respecter vos droits !!!
