A l’ordre du jour : la réorganisation du service DRH et l’actualisation de l’agenda social
Réorganisation de la DRH
Présentation détaillée du bilan réalisé par le nouveau DRH, Monsieur YADJEL, sur les « forces et faiblesses » identifiées depuis son arrivée et sur ce qu’il compte mettre en œuvre pour garantir une meilleure efficacité au sein de son service (spécialisation, réactivité, ….)
Discours très proche selon nous de ce que l’on pourrait entendre dans une boite privée (départements, reporting, indicateurs, objectifs individualisés, …) et marqué par un possible durcissement du ton sur certains dossiers (disciplinaire, gestion du temps de travail, …) un peu dans l’air du temps. A suivre de près …
Pour autant, vos représentants CGT reconnaissent et ont d’ailleurs porté depuis des années (en étant souvent seuls et mal vus) les attentes des collègues / usagers de parfaire le fonctionnement de la DRH où l’on sentait des agents à bout de souffle, peu formés aux spécificités métiers et évolutions réglementaires mais aussi beaucoup de retards dans le traitement des demandes voire l’absence de réponse, des outils peu facilitants, un turn-over et parfois des tensions …
Ce jour, le consensus semblait curieusement partagé par tous les syndicats !
Gageons que l’amélioration à venir satisfasse les agents de la DRH comme tous les collègues sollicitant ce service ô combien important.
VOTE : Pour (FO) / Abstention (CFDT et CGT)
Agenda social
Réclamé à cors et à cris et enfin obtenu grâce à l’obstination de la CGT, la Direction nous informe ne pas être en mesure de suivre le calendrier initialement prévu et nous propose un document actualisé :
La CGT invite les collègues à se saisir des thématiques identifiées et à nous faire remonter vos propositions / suggestions que nous ne manquerons pas de faire remonter à la Direction.
