Voici les questions CGT transmises à la Direction le 3 décembre dernier
Quelle politique institutionnelle en termes de gestion du temps de travail et des droits à congés en cette fin d’année 2024 ?
- Point CHRONOS, fiabilisation des balances horaires et établissement des obligations de service 2025 tenant compte de la jurisprudence interdisant tout report de balances négatives
- Positionnement adopté pour les congés pendant les périodes de vacances scolaires mais aussi sur les possibilités de report sur 2025, blocages éventuels identifiés, mensualités de remplacement le cas échéant, …
Suite à divers échanges intervenus ultérieurement entre notre organisation syndicale et la Direction ont été également inscrits les points suivants :
- une info sur le futur accord télétravail (réactualisé) avant mise à la signature des 3 syndicats,
- la nouvelle procédure pour les frais de déplacement,
- le calendrier des concours 2025
Le 13 décembre, la CGT a en outre demandé à ce qu’une présentation soit faite concernant l’intervention de collègues du CATTP St Nicolas de Port au sein de l’EHPAD Pochon (GHEMM) qui devrait a priori démarrer début 2025 (FIOP 2024 ?) sans qu’à aucun moment, le CSE n’en ait été informé …
