Madame la Présidente,
Veuillez trouver ci-dessous les questions que la CGT vous demande d’inscrire à l’ordre du jour du CSE du 26 mars 2024 :
- Demande d’ouverture de négociation et positionnement institutionnel autour de la semaine de 4 jours (pour les personnels administratifs, techniques et soignants) et de certains ASA (congés menstruels, …)
- Procédure de remplacement des personnels absents : demande de précisions et d’aménagements sur les rôles et les priorités assignées à chaque échelon (avec la question centrale autour du pool de suppléance)
- Mesures pour consolider le parcours d’intégration des nouveaux professionnels sur le volet formation et notamment positionnement sur les formations posant problème :
- formation OMEGA ou formation désescalade (si cette dernière est retenue, quels moyens pour évaluer, remettre en concurrence, … ? Période transitoire fixée ?)
- formation RUD
- Apprentissage : quelle est la ligne applicable au CPN en ce domaine ? Métiers, indemnisation, … ?
- Télétravail : demande de renégociation de l’accord local et bilan de la période écoulée
- QUALIOS : demande de précisions sur le circuit de validation et de vérification des documents mis en ligne et « mis à jour », amélioration du moteur de recherche, …
- Politique de recrutement du CPN : clarification sur la diffusion (ou pas) des avis de vacances de poste, problématique de profils de poste inexacts ou imprécis, possibilité de moderniser notre démarche en se faisant accompagner par un bureau de conseil ?, …
- Mise au point sur les tenues professionnelles (blouse et/ou tunique)
- Omniprésence de la MNH dans les manifestations au CPN : explication ? quelle démarche pour associer d’autres acteurs mutualistes et éviter tout favoritisme ?
En vous remerciant et dans l’attente,
Bien cordialement
Pour la CGT, Emmanuel FLACHAT
