UHSA :
La nouvelle structure ouvre dans 1 an et la CGT pose déjà les bonnes questions : vous trouverez plus d’analyse sur notre site www.lacgtducpn.com
Contention / prescription : rappel à la loi
Depuis de nombreuses années, la Direction refuse de prendre conscience de l’ampleur du problème et mène les agents en bateau.
La CGT met en garde le Directeur sur sa responsabilité dans cette affaire : les personnels n’ont pas à être mis en situation de responsabilité pénale du fait de l’absence de prescription écrite ou de présence d’un médecin lors de la prise en charge d’un HO/HDT.
FO rejoint l’analyse de la CGT.
La CGT a saisi de ce problème le comité éthique du CPN, l’ordre des médecins et l’ordre infirmier.
Plateforme de covoiturage :
La CGT se félicite que la Direction nous rejoigne sur ce dossier, suite à nos articles dans la gazette de la CGT du CPN.
Organisation du travail de jour et de nuit sur Mi-les-Vignes :
La Direction affirme que le personnel a donné son accord.
La CGT répond que les agents font au mieux avec la pénurie en ressources humaines actuelles.
La CGT rappelle la dangerosité du travail isolé la nuit.
Service informatique commun CPN – St Nicolas de Port :
La Direction officialise la création de ce service.
La CGT s’interroge sur la quasi-fusion entre nos 2 établissements (DG, DSO, tutelles, …)
La CGT n’est pas contre la mutualisation. Si le but consiste à aider un hôpital en difficulté, cela ne doit pas se faire au détriment de son autonomie.
La CGT se félicite de l’embauche d’un TSH et de l’intégration d’un jeune en insertion mais cette mutualisation ne va-t’elle pas faciliter la volonté du gouvernement de ne pas remplacer 1 fonctionnaire sur 2 partant en retraite ?
Recrutement d’adjoints administratifs :
Après plusieurs interpellations de la CGT, la Direction régularisera enfin 8 agents contractuels, courant décembre 2010.
