Le PGFP qui prévoit les opérations d’investissement pour l’hôpital sur les prochaines années nous apprend :
- que le CPN aura recours à un emprunt de 2 millions d’euros,
- que des projets dits innovants seront encore financés par des suppressions de postes,
- que l’exercice est complexe car l’Agence Régionale de Santé nous a repris 2,5 millions d’euros en 2016 et que cela continuera en 2017, sachant que nous ne connaissons pas encore à ce jour le budget (la DAF) qui nous sera alloué,
- que le CMP Médreville sera bien fermé car il n’est plus aux normes mais qu’il sera revendu 600 000 €,
- que 2 projets ont été pour l’instant retoqués par l’ARS qui demande plus de précisions avant de les valider :
- la fermeture du CMP Toul G06 (bâtiment plus aux normes d’accessibilité) et sa possible relocalisation sur le site du CH de Toul,
- la fermeture des CMP Adultes et Enfants de Pont-à-Mousson et leur relocalisation sur un autre site à trouver, en fonction des opportunités foncières sur le secteur de PAM
- que le CPN termine l’exercice avec un excédent comptable de 901 000 € (401 000 d’excédent comptable + 500 000 € fond de réserve de 2015)
- que 5,65 ETP sont manquants sur le pôle de suppléance (compensation temps partiels notamment)
- qu’il y a 650 000 € inutilisés correspondant à des vacances de postes médicaux
- que suite à la fusion des IFCS regroupés sur la tour Marcel Brot, cela se traduit par un surcoût de location de plus de 32 000 € (pour 4 mois sur 2016 !)
- que la MAS enregistre un déficit de 67 000 € liés au gros absentéisme de 2016,
- que l’excédent de 901 000 € sera affecté pour 500 000 € à l’investissement et pour le reste au report à nouveau (« fond de réserve » au cas où 2017 se finirait mal…)
Encore une fois, la CGT dénonce cet excédent incompréhensible pour de nombreux agents qui vivent des situations très difficiles dans les services : manque de personnels alors que les prises en charge sont extrêmement lourdes, doublement de postes, non-compensation de temps partiels, pool de suppléance sous-dimensionné et WHOOG loin de fonctionner comme certains le pensaient, manque de lits, fermetures de services, …
Pourtant en dépit d’une ponction sur notre budget de 2,5 millions d’euros, la Direction se félicite de cette bonne gestion qui a permis fin 2016 d’obtenir un résultat excédentaire ! Mais à quel prix ?
Les agents sont encore une fois sacrifiés sur l’autel de la sacro-sainte politique d’austérité !
La CGT a formulé une contre-proposition pour affecter comme suit l’excédent :
- une partie à l’embauche de personnels (combler a minima les 5 postes manquants au BPEAS, renforcer les services en tension et ceux dans lesquels des lits sont réarmés, …) et le reste à la mise en conformité du CMP Médreville afin de maintenir ouverte cette structure
- qu’au besoin, un recours à l’emprunt supplémentaire soit opéré sachant que le CPN est très peu endetté et que les taux n’ont jamais été aussi bas.
Cette contre-proposition a été d’emblée rejetée par le Directeur.
Côté syndical, aucun soutien de la part de FO. La CFDT était absente à ce CTE.
Résultats des votes sur ces 2 points inscrits à l’ordre du jour :
- PGFP : contre (CGT) / abstention (FO)
- Rapport financier et affectation des résultats : contre (CGT) / pour (FO)
