La CGT demande la suppression des paliers des années sans augmentation car il faut
45 ans de service pour atteindre 25…
Ce système infantilisant est entretenu par la direction qui se laisse la possibilité de récompenser les « bons » agents en majorant de temps en temps le note d’1/4 de point supplémentaire.
Si vous estimez votre note insuffisante ou votre appréciation non satisfaisante : vous pouvez contester votre note et/ou votre appréciation soit :
· par un recours gracieux auprès du directeur du CPN en argumentant pour qu’il revienne sur la note,
· par une demande de révision de note et/ou d’appréciation auprès du Président des Commissions Administratives locales sous couvert du Directeur de l’établissement.
Dans tous les cas, dès réception de votre feuille de notation, renvoyer le coupon réponse, qui atteste que vous en avez bien pris connaissance.
Les représentants CGT aux CAPL sont à votre disposition pour vous informer et vous aidez dans vos démarches.
La Direction explique le faible taux de demandes de révision par la satisfaction des agents ???
Qu’en pensez-vous ?
