Les points positifs :
– des salariés attachés à leur institution.
– des professionnels dévoués.
– une forte solidarité dans les équipes
– un savoir, une expérience au service des malades.
– un dévouement physique et psychique.
– la volonté de maintenir un haut niveau de soin.
– la volonté de maintenir un travail de qualité.
– Une transmission des savoirs et des acquis aux jeunes.
Les points négatifs :
– Non prise en compte du travail réel et du travail prescrit.
– Méconnaissance par la Direction de la réalité du terrain.
– Manque d’effectifs.
– Manque de reconnaissance des individus.
– Manque de reconnaissance du savoir et de l’expérience..
– Absence de cohérence et perte d’objectif dans la multiplicité des tâches.
– Perte du lien avec les patients.
– Légitimité des directions remise en cause.
– Violences.
– Manque de moyens.
Ce qui en résulte :
– Souffrance au travail
– Perte d’identité et de motivation.
– Mise en danger pour sa santé.
– Repli sur soi et stratégie individuelle.
Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, nos salutations distinguées.
Le Secrétaire de la CGT,
FERRETTI Luc
