Cette situation met au grand jour mes limites d’une politique de gestion à flux tendu des effectifs qui s’avère rapidement dépassée dès qu’un événement indésirable intervient. La CGT s’interroge sur le fait que le CPN ,établissement aux finances saines, ne parvienne pas à gérer ce type de situation alors que le CHU, en proie à des difficultés financières majeures, arrive à s’organiser sans déclencher de plan blanc. Les effectifs seraient-ils plus compressés au CPN qu’au CHU ?? Pour rappel, le dispositif plan blanc est prévu pour répondre à une situation de crise et ne doit pas devenir une solution de facilité pour répondre aux sous-effectifs dont souffre le CPN et que la CGT n’a de cesse de dénoncer.
DERNIERE MINUTE : la Direction reconnait son erreur lors du CHSCT du 12 février 2013 !
