Ces négociations doivent porter sur ces deux points fondamentaux : créer des postes pérennes et mettre fin à la souffrance au travail.
Pour mémoire, l’intersyndicale chiffrait en 2009 les besoins à 60 emplois supplémentaires, tous corps de métier confondus (unités fonctionnelles de soins, techniques et administratives)
Aujourd’hui, la Direction nous propose de négocier sur les effectifs en intégrant les notions de « moyens conjoncturels, service de suppléance, création de postes suite à appels à projet »
Si nous sommes d’accord pour répondre à des appels à projets (Centre Ressources Autisme, Centre Ressources pour les Intervenants Auprès des Auteurs de Violence Sexuelle, …), nous mettons en garde sur l’amalgame fait par la Direction entre besoins actuels et futurs projets.
Nous réaffirmons notre objectif : créer des postes pérennes et immédiats pour répondre à nos missions actuelles.
C’est sur ce terrain qu’il faut discuter !
Laxou, le 6 avril 2010
