1) réglementation du travail en 12 heures
2) nomination nouveau chef de pôle du Grand Nancy : stabilité et cohérence
3) direction commune St Nicolas de Port/CPN et intérim de Ravenel : conséquences pour les agents de l’établissement (mutualisation, convention, ….)
4) formation continue : prise en compte du temps de trajet
5) usage messagerie internet depuis l’extérieur : glissement vers du télétravail, confidentialité des données échangées, responsabilité des agents et de la Direction, …
6) méthodologie utilisée par certains personnels d’encadrement pour réorganiser le travail en dehors de tout cadre légal
7) réflexions autour de la décision de louer des ALGECO pendant la durée des travaux du BPEAS
